目錄/提綱:……
一、形式主義9條
2、是否在開(kāi)展走訪、視察、調(diào)研等活動(dòng)中,存在走馬觀花、不深入的問(wèn)題
3、是否存在履行職責(zé)時(shí)圖形式,走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象
4、是否在工作中存在不求過(guò)得硬,只求過(guò)得去,安于現(xiàn)狀的問(wèn)題
5、是否存在工作安排多,抓落實(shí)少的問(wèn)題
6、是否存在指導(dǎo)工作主觀意識(shí)成份多,服務(wù)群眾實(shí)際行動(dòng)少的問(wèn)題
二、官僚主義10條
1、是否在工作中存在批評(píng)干部不講究方式,使其下不了臺(tái)的情況
2、是否存在下基層不深入,聯(lián)系群眾少,尤其到田間地頭不夠的問(wèn)題
4、是否存在注重安排工作多,關(guān)心干部少的問(wèn)題
6、是否在工作中存在“老好人”思想,批評(píng)與自我批評(píng)不夠
7、工作中是否存在急躁情緒,對(duì)問(wèn)題研究不透,指導(dǎo)不到位的情況
8、工作中是否存在主觀意識(shí)多,協(xié)調(diào)溝通少,整體意識(shí)差的問(wèn)題
10、是否存在求穩(wěn)怕亂、當(dāng)太平官,得過(guò)且過(guò),回避矛盾的現(xiàn)象
三、享樂(lè)主義5條
1、是否存在節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng),對(duì)公務(wù)用車及辦公條件要求高的問(wèn)題
2、是否存在到政協(xié)工作后,存在“船到碼頭車到站”、“歇一歇”的思想
3、是否存在艱苦奮斗、吃苦耐勞精神不足的問(wèn)題
4、是否存在紀(jì)律松懈,上下班外出辦私事、遲到早退的現(xiàn)象
5、是否存在逢年過(guò)節(jié),同學(xué)、朋友相互之間進(jìn)行走訪宴請(qǐng)的現(xiàn)象
四、奢靡之風(fēng)3條
1、是否在外出、考察等公務(wù)活動(dòng)中,愛(ài)面子、講條件的情況
3、是否存在不能嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,有時(shí)存在公車私用現(xiàn)象……
縣政協(xié)黨組成員開(kāi)展談心談話活動(dòng)提綱
一、形式主義9條
1.是否存在政治理論學(xué)習(xí)不深入,學(xué)用脫節(jié),憑自己的喜好,喜歡的多學(xué)不喜歡的少學(xué)或者不學(xué)的問(wèn)題。
2.是否在開(kāi)展走訪、視察、
調(diào)研等活動(dòng)中,存在走馬觀花、不深入的問(wèn)題。
3.是否存在履行職責(zé)時(shí)圖形式,走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
4.
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工作中存在批評(píng)干部不講究方式,使其下不了臺(tái)的情況。
2.是否存在下基層不深入,聯(lián)系群眾少,尤其到田間地頭不夠的問(wèn)題。
3.是否存在與民主黨派、z-教人士具體溝通少,特別是到各民主黨派、z-教活動(dòng)點(diǎn)調(diào)研少,安排多的情況。
4.是否存在注重安排工作多,關(guān)心干部少的問(wèn)題。
5.是否存在對(duì)委員的培訓(xùn)、管理抓的不緊,履職不完全到位的,對(duì)委員反映的問(wèn)題重視不夠,解決不力的情況。
6.是否在工作中存在“老好人”思想,批評(píng)與自我批評(píng)不夠。
7.工作中是否存在急躁情緒,對(duì)問(wèn)題研究不透,指導(dǎo)不到位的情況。
8.工作中是否存在主觀意識(shí)多,協(xié)調(diào)溝通少,整體意識(shí)差的問(wèn)題。
9.是否存在憑經(jīng)驗(yàn)安排工作,靠習(xí)慣推進(jìn)落實(shí)的現(xiàn)象多,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。
10.是否存在求穩(wěn)怕亂、當(dāng)太平官,得過(guò)且過(guò),回避矛盾的現(xiàn)象。
三、享樂(lè)主義5條
1.是否存在節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng),對(duì)公務(wù)用車及辦公條件要求高的問(wèn)題。
2.是否存在到政協(xié)工作后,存在“船到碼頭車到站”、“歇一歇”的思想。
3.是否存在艱苦奮斗、吃苦耐勞精神不足的問(wèn)題。
4.是否存在紀(jì)律松懈,上下班外出辦私事、遲到早退的現(xiàn)象。
5.是否存在逢年 ……(未完,全文共1007字,當(dāng)前僅顯示640字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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