2014年園區(qū)會(huì)議發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、不遵守工作紀(jì)律
二、不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
三、不注意衛(wèi)生整潔
一、加強(qiáng)溝通
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)
三、服從領(lǐng)導(dǎo)
四、抓好服務(wù)
五、加強(qiáng)監(jiān)督
六、振奮精神
……
2014年園區(qū)會(huì)議發(fā)言提綱
同志們：
2014年是園區(qū)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)加大招商引資力度，園區(qū)各項(xiàng)工作提質(zhì)提速、上水平、出形象、增效益的關(guān)鍵一年。我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，細(xì)化落實(shí)縣委、政府工作部署，振奮精神，鼓足干勁，努力做好各項(xiàng)工作。正逢全縣深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要求全體黨員干部“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，更要查找機(jī)關(guān)單位中存在的諸如“慵懶散、奢私貪、冷橫硬”等不良現(xiàn)象。自2009年建立園區(qū)以來，廣大干部員工充分發(fā)揚(yáng)了“五加二、白加
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煙頭隨意扔進(jìn)小便池，方便后不沖廁；有的同志隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和口香糖；有的同志隨意損壞公物；有的員工宿舍亂糟糟，充斥刺鼻氣味，被子不疊，煙頭滿地，物品隨處擺放，甚至有的女宿舍也不疊被子，環(huán)境很差。
針對(duì)存在的以上問題，我重點(diǎn)提以下6點(diǎn)要求：
一、加強(qiáng)溝通。我和大家常說的一句話“溝通也是生產(chǎn)力”。在工作中要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)間的溝通，領(lǐng)導(dǎo)與下屬間的溝通。溝通多了工作效率自然就高了。在工作中，有的同志仍缺乏溝通意識(shí)，存在問題上不來，落實(shí)下不去，悶頭干的現(xiàn)象；領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，干完了不匯報(bào)；集體的決策、精神不傳達(dá)、不貫徹；有問題、有情況瞞報(bào)或不報(bào)，這樣下去久而久之會(huì)出差子、出亂子、誤大事。所以說，在工作中大家一定要多溝通、勤溝通；
二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我們大家是一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，各部門之間既有工作的銜接，又有相互配合協(xié)作。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)能夠形成合力、推動(dòng)力，更有利于工作的開展。在工作中，要少說話、不扯皮、多干事；有摩擦、有問題當(dāng)面挑明，不背后亂說、瞎議論；不拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，更不能互相拆臺(tái)、搞小動(dòng)作。這些壞現(xiàn)象和不好的行為要不得，在我們的工作中一定要杜絕。
三、服從領(lǐng)導(dǎo)。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，有令不行，不服從指揮，一個(gè)隊(duì)伍就如同一盤散沙。在這里我鄭重強(qiáng)調(diào)，在工作中下級(jí)必須絕對(duì)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于不服從領(lǐng)導(dǎo)，不聽指揮，不管是誰(shuí)、不問原因先處理了再說。一個(gè)下屬連最起碼的服從都做不到，更不用說干好工作了。
四、抓好服務(wù)。從園區(qū)成立至今，我強(qiáng)調(diào)最多的、考慮最多的就是服務(wù)。抓好服務(wù)體現(xiàn)在細(xì)節(jié)，更能體現(xiàn)出一個(gè)人的責(zé)任心。抓服務(wù)不是低人一等，更不是沒面子、丟面子的事。在工作中，多從細(xì)節(jié)入手，不斷提升服務(wù)水平。要堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，更不能有挖空心思為自己謀利益、為難人、刁難企業(yè)的行為。今年我們還要安排相應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)專業(yè)人士講禮儀、講服務(wù)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。
五、加強(qiáng)監(jiān)督。辦公室、人力資源部要聯(lián)合辦公，加強(qiáng)對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督，多搞突擊檢查，留下影 ……（未完，全文共1720字，當(dāng)前僅顯示1094字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年園區(qū)會(huì)議發(fā)言提綱》）