區(qū)城管局執(zhí)法大隊指導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料

區(qū)城管局執(zhí)法大隊指導(dǎo)員先進(jìn)個人事跡材料
**同志先進(jìn)事跡材料

**，中共黨員，現(xiàn)任**區(qū)城管局執(zhí)法大隊指導(dǎo)員。自2004年**區(qū)城管局建局以來，一直奮戰(zhàn)在城管執(zhí)法工作第一線。多年的城管工作，他以干練踏實的工作作風(fēng)，勇于奉獻(xiàn)的工作精神，出色的完成了各項任務(wù)，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致稱道。2008年獲**區(qū)政府嘉獎，2009年至2011年連續(xù)3年獲得全市城管系統(tǒng)先進(jìn)個人稱號，2010
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點疏漏。他對隊員的工作也要求一絲不茍，大到法律文書制作，小到著裝言行，只要隊員有不對的地方，他都會及時提醒。他常常主動幫助身邊的隊員提高文書質(zhì)量文書制作水平，尤其對于年輕隊員，他更是循循善誘，不厭其煩。隊員們有了什么業(yè)務(wù)上的問題，在他那里總能得到最權(quán)威的解答。**區(qū)城管局自2004年建局，沒有出現(xiàn)一例錯案或敗訴，這與他嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作作風(fēng)是分不開的。
他大膽創(chuàng)新，是城管工作的“領(lǐng)頭羊”。作為一名2004年就進(jìn)入城管隊伍的老兵，見證了城市管理工作的轉(zhuǎn)型，從方法簡單到文明規(guī)范、從管理隨意到注重程序，他都能積極調(diào)整，主動學(xué)習(xí)，始終走在先進(jìn)管理模式的前列。近幾年來，城管執(zhí)法越來越重視自身的文明規(guī)范，城市管理的模式正向“被動管理”向“主動管理”轉(zhuǎn)變。針對這一新形勢，他積極向領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，實行“首違不罰”和“首問責(zé)任制”，有效減小了日常工作的阻力，緩解了與管理對象的緊張關(guān)系，得了顯著成效。另外，**同志還在大隊創(chuàng)造性的實行了定點管理和錯時管理相結(jié)合、徒步巡查和機(jī)動巡查相結(jié)合的工作方式，有效彌補(bǔ)了車輛不足的問題，保證了日常工作的順利開展。
他不畏艱難，是城管隊員的“表率”。城市管理工作點多面廣，涉及到方方面面的利益，在執(zhí)法過程中，總是會遇到這樣那樣的問題。他常常告訴新來的隊員，現(xiàn)階段的城管執(zhí)法必然要面對許多矛盾，應(yīng)對許多突發(fā)事件，這是不可避免的。在這種情況下，我們執(zhí)法者要勇于維護(hù)法律的尊嚴(yán)，用道義和法律撐腰，下狠手解決城市管理中的難題。面對暴力抗法者，他總是挺身而出，身先士卒，沖在最前面，長期的城管工作，他受過大小傷害不下20余次， ……（未完，全文共1365字，當(dāng)前僅顯示868字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)城管局執(zhí)法大隊指導(dǎo)員先進(jìn)事跡材料》）