工會2013年度民管法工部工作總結2014年重點工作思路

目錄/提綱：……
一、全面提升企業(yè)民主管理工作水平
1、加強業(yè)務指導，提高民主管理水平
2、加強基層指導，推進職代會制度建設
3、繼續(xù)推行廠務公開制度，提升職工主人翁地位
二、深入推進企業(yè)工資集體協(xié)商工作
三、扎實開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動
四、加大普法宣傳工作力度
五、提高勞動爭議調處水平
1、加強勞動關系三方機制建設
2、加強勞動爭議調解組織建設
3、加強工會勞動法律監(jiān)督工作
六、加強工會_機制建設
1、加強工會信訪工作
2、加強法律援助工作
一、建立完善三級法律援助網絡
二、評選“民主管理制度二十強企業(yè)”
三、在全市統(tǒng)一發(fā)放《工會勞動法律監(jiān)督員證》
四、會同市住建局完善農民工工資卡發(fā)放工作
……
工會民管法工部2013年度工作總結2014年重點工作思路

2013年民管法工工作按照年初制定的工作目標，經過共同努力，圓滿地完成了全年的工作任務�，F(xiàn)就一年來的民管法工作情況簡要總結如下：
一、全面提升企業(yè)民主管理工作水平
繼續(xù)推動《江蘇省企業(yè)民主管理條例》的學習、宣傳、貫徹，使職工、企業(yè)、社會共同重視、支持、參與企業(yè)民主管理工作，擴大了《條例》宣傳的覆蓋面，提高了企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)的自覺性和職工依法_的意識。
1、加強業(yè)務指導，提高民主管理水平。把規(guī)范、健全企業(yè)民主管理制度作為一項基礎性工作，指導企業(yè)依據《勞動合同法》和《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)，規(guī)范制定、調整企業(yè)規(guī)章制度，確�；鶎拥母黜椕裰鞴芾碇贫葍热莺戏�、程序合法、執(zhí)行合法。
2、加強基層指導，推進職代會制度建設。健全職代會報告和審議制度，指導基層規(guī)范召開職代會，充分履行職代會各項職權，堅持完善和發(fā)揮職代會制度同建立現(xiàn)代企業(yè)制度結合起
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關系企業(yè)”的目的、意義、宗旨和途徑，鼓勵各種類型、規(guī)模的企業(yè)踴躍參加創(chuàng)建活動，鼓勵更多的非公企業(yè)加入和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建的行列，發(fā)動更多的職工參與創(chuàng)建活動，評議創(chuàng)建成效。城北園區(qū)及全市87家企業(yè)申報泰州市和諧企業(yè)并已通過驗收；開發(fā)區(qū)申報的江蘇省和諧園區(qū)，12月份已獲省勞動關系三方的考查。
四、加大普法宣傳工作力度
年初，調整了社會綜治工作領導小組，市總主要領導與市委、市政府簽訂了《**市2013年度社會治安綜合治理責任書》。按照要求，制定了平安創(chuàng)建工作規(guī)劃、年度工作計劃。為切實做好平安創(chuàng)建工作，并及時與下屬各單位、各科室簽訂了《**市總工會綜合治理責任書》。為確保農民工年底前按時足額拿到工資，切實維護農民工合法權益。從11月份起，市總參與市政府辦公室牽頭的全市農民工工資支付情況專項檢查，集中力量對全市重點區(qū)域、重點行業(yè)進行檢查，特別是農民工工資支付情況。全年多次組織戶外、社區(qū)（企業(yè)）法制宣傳活動，發(fā)放《江蘇省一辦法七條例》等宣傳資料3500余冊。在“12.4”全國法制宣傳日前夕，我們動員和組織全市工會干部和職工群眾加入到普法、學法、用法隊伍中來。全年組織大型廣場宣傳活動4次，接待咨詢職工群眾520余人次。
五、提高勞動爭議調處水平
1、加強勞動關系三方機制建設。充分發(fā)揮市協(xié)調勞動關系三方組織作用，不斷強化三方機制的指導、監(jiān)督力量，提高三方機制協(xié)調勞動關系的能力和水平，制定了《**市2013年勞動關系三方協(xié)調機制工作計劃》。嚴格執(zhí)行三方成員“駐會”輪值制度，定期研究、協(xié)調涉及職工切身利益的重大事項、重大問題，及時參與處理重大突發(fā)性勞動關系矛盾。10月份，市協(xié)調勞動關系三方下發(fā)了《關于發(fā)布2013年度**市企業(yè)工資增長指導線的通知》，積極構建適應社會主義市場經濟要求的企業(yè)工資分配制度和正常增長機制，充分發(fā)揮工資指導線對企業(yè)工資分配的引導和調節(jié)作用，不斷提高職工的收入水平。
2、加強勞動爭議調解組織建設。認真貫徹全省勞動爭議調解工作現(xiàn)場經驗交流會精神，推進企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域建立勞調組織，健全各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮其監(jiān)控、協(xié)調功能，提高工作質量和效率；不斷推進工作的制度化、規(guī)范化；加強調解員隊伍建設，不斷提高隊伍素質。上半年，泰州市總對我市區(qū)域、行業(yè)性勞調組織建設情況進行了調查摸底，肯定了我市在定期收集信息、研判信息，及時處置、調解勞動爭議，把勞動關系矛盾化解在基層的成功做法。
3、加強工會勞動法律監(jiān)督工作。加強勞動法律監(jiān)督組織建設，充分發(fā)揮職代會、廠務公開、職工代表在工會勞動法律監(jiān)督方面的作用，通過職代會、廠務公開、職工代表巡視等多種形式，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)。9月份，為加強工會勞動法律監(jiān)督與政府勞動保障監(jiān)察工作的配合，市總會同人社局共同下發(fā)《**市工會勞動法律監(jiān)督與勞動保障監(jiān)察工作聯(lián)動暫行辦法》，《辦法》對今后加大勞動法律法規(guī)的監(jiān)督檢查、協(xié)調勞動關系，促進經濟發(fā)展和_將起到推動作用。
六、加強工會_機制建設
1、加強工會信訪工作。
市總堅持工會領導信訪接待日制度、信訪會辦制度和工會干部信訪輪值制度，提高接訪工作的效率、質量。認真辦理各類來信來訪案件，并將處理情況進行書面反饋。對于各類突發(fā)性職工_性事件，工會在第一時間掌握情況，第一時間作出反應，第一時間參與調處。8月份，我們下發(fā)了《關于開展全市工會信訪工作情況大調研活動的通知》，通過發(fā)放調查問卷、實地查看、走訪職工、剖析案例 ……（未完，全文共3643字，當前僅顯示1840字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會2013年度民管法工部工作總結2014年重點工作思路》）