市總工會整合資源全方位維護(hù)職工權(quán)益

目錄/提綱：……
一、搭建平臺不斷創(chuàng)新夯實(shí)_基礎(chǔ)
一是完善職工_工作網(wǎng)絡(luò)
二是夯實(shí)做強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)視頻調(diào)解
三是完善勞動糾紛預(yù)警預(yù)防調(diào)處機(jī)制，形成以預(yù)防、調(diào)處和預(yù)警相結(jié)合的工作格局
四是明確責(zé)任和分工
二、窗口前移建立_幫扶服務(wù)陣地
一是完善職工服務(wù)站、點(diǎn)建設(shè)，形成網(wǎng)格化_幫扶格局
二是健全完善困難職工幫扶檔案
三是幫助困難學(xué)子成就學(xué)業(yè)夢
四是推行職工醫(yī)療互助保障活動
五是家政培訓(xùn)助失業(yè)人員重新上崗
六是優(yōu)化資源整合，著力提高_(dá)幫扶能力
三、加大宣傳，引導(dǎo)職工群眾依法_
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整合資源 全方位維護(hù)職工權(quán)益
**市總工會

**市總通過整合社會資源，運(yùn)用法律、政策手段，不斷完善_網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)筑起多層面互動、多機(jī)構(gòu)參與、多程序協(xié)作的社會化_新格局, 切實(shí)有效地維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益。
一、搭建平臺 不斷創(chuàng)新夯實(shí)_基礎(chǔ)
一是完善職工_工作網(wǎng)絡(luò)。市總以法律_為服務(wù)手段，以職工服務(wù)中心為平臺，建立了職工法律援助中心、勞動爭議調(diào)解庭，三方駐會辦公室、信訪室、12351熱線、“3+*”網(wǎng)絡(luò)調(diào)解視頻、職工_法律顧問團(tuán)和25人以上企業(yè)成立工會勞動法律委員會。配備了專門工作服務(wù)人員，有專項經(jīng)費(fèi)作保障。建立完善了相應(yīng)的規(guī)章制度和服務(wù)流程。同時，我們還在市鎮(zhèn)兩級矛調(diào)中心設(shè)立職
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互補(bǔ)。我們還將全市***名勞動專干培訓(xùn)吸納為村（社區(qū)）兼職_員。通過建立穩(wěn)健的專兼職社會、法律志愿者團(tuán)隊，借助他們各自的專長特點(diǎn)，及時為職工提供法律宣傳和法律服務(wù)，使各類勞資糾紛、社會矛盾得到及時化解。
三是完善勞動糾紛預(yù)警預(yù)防調(diào)處機(jī)制，形成以預(yù)防、調(diào)處和預(yù)警相結(jié)合的工作格局。市總堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)，立足勞動爭議做到先調(diào)后裁，努力發(fā)揮“第一道防線”作用。加強(qiáng)市職工法律顧問團(tuán)隊伍和基層職工_工作室建設(shè)，探索開辟網(wǎng)絡(luò)視頻調(diào)解新模式，減少職工訴求成本，為職工提供方便快捷的法律服務(wù)。制定和完善了《處置職工突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，起草并提請市政府出臺《**市處置企業(yè)欠薪及棄企避債事件應(yīng)急預(yù)案》。由于工作扎實(shí),_工作到位， 2013年，市總工會被**市委市政府表彰為“學(xué)法用法先進(jìn)單位”。
四是明確責(zé)任和分工。建立了_工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制；健全調(diào)解事項的登記、受理、轉(zhuǎn)辦、交辦、告知、答復(fù)、通報制度；健全勞資糾紛情況定期分析報告制度、重大勞資糾紛情況限時報告制度；把工會_工作納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容，納入社會維穩(wěn)工作，確保領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確，任務(wù)落實(shí)。
二、窗口前移 建立_幫扶服務(wù)陣地
市總以幫扶機(jī)制為服務(wù)保障，以職工需求為服務(wù)內(nèi)容，建立完善法律援助、生活救助、就業(yè)指導(dǎo)、金秋助學(xué)、醫(yī)療互助等機(jī)制，實(shí)施物質(zhì)救助與精神扶助相結(jié)合、扶貧與扶志相結(jié)合、輸血與造血相結(jié)合，做到一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時幫，實(shí)現(xiàn)職工幫扶服務(wù)工作制度化、常態(tài)化、長效化。一是完善職工服務(wù)站、點(diǎn)建設(shè)，形成網(wǎng)格化_幫扶格局。通過完善硬件設(shè)施、健全規(guī)章制度，為廣大職工提供法律援助、生活救助、就業(yè)扶助等一站式、一條龍服務(wù)。二是健全完善困難職工幫扶檔案。三是幫助困難學(xué)子成就學(xué)業(yè)夢。服務(wù)中心啟動“關(guān)愛學(xué)子，傳遞真情”助學(xué)活動，每年對10名困難職工學(xué)子進(jìn)行“跟蹤、打包、捆綁式”幫扶。四是推行職工醫(yī)療互助保障活動。全市在職職工每人每年繳納50元醫(yī)療互助金，就可納入“醫(yī)療互助網(wǎng)”，減輕了患病職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和生活壓力。五是家政培訓(xùn)助失業(yè)人員重新上崗。六是優(yōu)化資源整合，著力提高_(dá)幫扶能力。發(fā)揮工會組織獨(dú)特優(yōu)勢，構(gòu)建多元化的服務(wù)體系。招募197名職工志愿者，成立法律援助、醫(yī)療保健、心理疏導(dǎo)、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、婚戀交友志愿者服務(wù)隊。努力將陽光服務(wù)理念融入到工會_幫困工作中。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2012年累計調(diào)解各類勞資糾紛132起，幫助職工討回 ……（未完，全文共2131字，當(dāng)前僅顯示1355字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會整合資源全方位維護(hù)職工權(quán)益》）