目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況
(一)政治敏銳性不夠強
(二)對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識不深刻
(三)民主集中制堅持得不好
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識不強,履職不到位
(五)貫徹落實中央八項規(guī)定精神認(rèn)識跟進(jìn)慢
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂主義方面
(四)奢靡之風(fēng)方面
三、問題根源分析
(一)放松了主觀世界的改造
(二)宗旨意識淡化
(三)事業(yè)心責(zé)任感不強,胸懷境界不高
(四)紀(jì)律意識有所弱化,自覺接受監(jiān)督少
四、今后努力方向
(一)進(jìn)一步加強黨性修養(yǎng)鍛煉,堅定理想信念
(二)牢記宗旨觀念,為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)
(三)著力提高統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力
(四)自覺擔(dān)當(dāng)起從嚴(yán)抓班子、帶隊伍的政治責(zé)任
(五)講黨性、重品行、作表率
……
縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料(1萬2千字)
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,中央和省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次來**縣,對縣委和我個人提出殷切希望,省市聯(lián)合督導(dǎo)組與我談心談話,廣大干部群眾真誠提出批評意見。按照中央和省、市委部署,我認(rèn)真履行縣委書記“第一責(zé)任人”職責(zé),全力組織全縣教育實踐活動,帶頭參加學(xué)習(xí)教育,虛心聽取批評意見,堅持聚焦“四風(fēng)”問題,對修身嚴(yán)不嚴(yán)、用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、律已嚴(yán)不嚴(yán)和謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實的問題進(jìn)行
對照檢查?h委常委班子存在的問題,主要責(zé)任在我,F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實中央八項規(guī)定精神方面的情況
與同齡人相比,自己十分幸運。大學(xué)時加入中國共產(chǎn)黨,**歲成為縣委常委,**歲被提拔重用為縣委書記,組織上在個人成長的每一步都給予了培養(yǎng)和關(guān)心愛護(hù)。因為年輕,各方面都給予了極大理解和包容,鼓勵多、引導(dǎo)多,很少聽到直接的批評或否定意見,同志們之間面對面的批評更少。長期在肯定、贊揚中成長,有時自覺不自覺地以為自己能到縣委書記位置,政治理論水平、黨性修養(yǎng)自然會高人一籌,即使有問題也是細(xì)枝末節(jié)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志告誡我們, “用革命先烈的標(biāo)準(zhǔn)來衡量我們的作風(fēng),還能找不出差距?”這句話醍醐灌頂,促我警醒。
(一)政治敏銳性不夠強。對上級決策部署領(lǐng)會不深,遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠。對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致,對一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭,糾正不力,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)。在落實
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的辦法和經(jīng)驗不多,沒有形成生動活潑的局面。強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)核心作用多,在支持人大、政府、政協(xié)、司法機關(guān)、工青婦等人民團(tuán)體、社會組織等各方面獨立負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)一致開展工作做得不夠。
(四)
黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識不強,履職不到位。曾經(jīng)認(rèn)為**縣的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)不重,開一開會,簽一下責(zé)任書,支持紀(jì)委抓一抓就行了。雖然重大部署、重大案件處理也經(jīng)常過問,但基本還是把大量任務(wù)交給了紀(jì)委書記。對黨委、政府及其他部門自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和工作要求不嚴(yán)格,給紀(jì)委減負(fù)、為紀(jì)委添力方面支持不夠。廉政制度建設(shè)和落實督促不嚴(yán), “一崗雙責(zé)”、“一案雙查”落實得不夠堅決。對干部的教育管理失之于寬、失之于軟,干部廉政談話制度面不寬、警示不嚴(yán),“咬耳朵”、“扯袖子”后滯,出現(xiàn)了***、***等違法違紀(jì)案件。去年以來,縣委組織開展專項治理活動,目前累計公開查處典型案例**起**人,起到了很好的震懾效應(yīng),但沒有跟進(jìn)抓好干部作風(fēng)管理長效機制建設(shè),特別是黨風(fēng)黨紀(jì)教育工作沒有跟緊,一些黨員干部心存僥幸甚至心存抵觸,“不敢”的方面多于“不想”的方面。
(五)貫徹落實中央八項規(guī)定精神認(rèn)識跟進(jìn)慢。中央八項規(guī)定出臺后的一段時間,有觀望、從眾心理。一方面認(rèn)為這是正風(fēng)肅紀(jì)的重大機遇,作為一級地方黨委必須用好機遇,令行禁止、務(wù)求實效;另一方面又有觀望心理,擔(dān)心別人不動而自己抓得過死,縣外領(lǐng)導(dǎo)和客人都避而遠(yuǎn)之,會影響到**對外形象和經(jīng)濟發(fā)展。很長一段時間,出臺公務(wù)接待辦法、清理公車、辦公用房、“三公”經(jīng)費公開都是等到省市具體安排檢查后才落實。八項規(guī)定出臺前,辦公室超標(biāo)1倍,轎車掛**牌照,縣委一輛防汛防火指揮越野車基本上自己使用,在公車使用、公務(wù)接待、迎來送往等方面存在不少問題。對基層同志安排的一些超標(biāo)準(zhǔn)接待、贈送的土特產(chǎn),有時聽之任之,沒有旗幟鮮明地制止,也沒有嚴(yán)肅地批評,沒有履行好黨委書記的教育、管理職責(zé)。
2011年底前在**工作,家安在**市**區(qū),2004年購置商品房一套***平方米,價款**萬,沒有其他房產(chǎn);愛人***在**局任副局長,女兒***上高中,均沒有其他從業(yè)行為。來**后,借用縣消防大隊2間辦公室作為宿舍。辦公用房面積**平方米,工作用車為一汽邁騰*****號,2010年購置、排量 1.8L ,符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。
縣級班子“四風(fēng)”問題,群眾反映最集中的是形式主義,一些問題集中反映在我身上。
1.謀事不實,缺乏“功成不必在我”的定力。在工作安排部署上,考慮眼前任務(wù)多、短期效益多,急于出成績、走捷徑,引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,爭取上級支持。比如,**縣是**市飲用水源地,是典型的生態(tài)功能區(qū),應(yīng)該格外重視生態(tài)建設(shè)。但是我在工作指導(dǎo)上思想不夠堅定,總覺得生態(tài)建設(shè)需下苦功夫、搞大投入,五年、十年未必有回報,一年兩年看不到成績,抓這個未必能得到干部群眾理解和上級肯定,不如先把眼前容易運作的大項目、大財源抓好,把財力搞上去,觀摩有個好看點,考核有個好成績,自己顯得有政績,對上對下都好交待。因此在縣域經(jīng)濟發(fā)展導(dǎo)向上,沒有堅定不移地圍繞生態(tài)富民戰(zhàn)略樹旗幟、明方向、定措施、抓落實。2012年、2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)發(fā)展考核辦法中,公共預(yù)算收入、招商引資等經(jīng)濟指標(biāo)仍起決定作用,對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)建設(shè)的差異化考核考慮不夠,倒逼鄉(xiāng)鎮(zhèn)重走粗放增長老路,打“擦邊球”、鉆空子,上了一批高耗能項目,占了一片土地,長遠(yuǎn)看一些項目過不了幾年就可能被淘汰,這與科學(xué)發(fā)展的要求背道而馳。過多受“扛紅旗”、“爭先進(jìn)”指導(dǎo)思想影響,每年都圍繞上級重點考核、關(guān)注的工作,安排項目、部署任務(wù)片面強調(diào)與其它縣區(qū)的形象競爭,形式的東西投入精力、財力、物力過多,沒有把全部精力放在實打?qū)嵉幕A(chǔ)工作上。一些重要的基礎(chǔ)性的工作,也出現(xiàn)了一些形式化的傾向。如,這兩年開展“基層組織建設(shè)年”活動,重點抓基層黨組織服務(wù)陣地建設(shè)和村集體增收,村級組織建設(shè)發(fā)生了顯著變化,有些村居服務(wù)陣地很壯觀,但為民服務(wù)項目少,制度牌匾掛滿墻,電腦、電視一屋子,一些設(shè)施沒有利用起來,成了擺設(shè)。
2.工作推進(jìn)重形式、輕落實,缺乏靠在一線盯緊抓死的勁頭。一是習(xí)慣沿用大呼隆的辦法抓工作。對城市片區(qū)改造、土地增減掛鉤、重點項目、園區(qū)建設(shè)等重大工作,多以領(lǐng)導(dǎo)小組或指揮部的方式推進(jìn),以抽調(diào)干部搞大會戰(zhàn)營造聲勢,自己在后面遙控指揮,以聽
匯報的方式推動工作落實,直接上一線幫助他們解決矛盾和問題少,一些工作“大撒把”,一段時間還自認(rèn)為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。反思起來,這種工作方式,不利于客觀、真實、全面地把握一線情況,不能有的放矢地進(jìn)行決策。同時,也容易導(dǎo)致一些部門主體責(zé)任意識弱化,被抽調(diào)的人員往往出工不出力,看似下了不少功夫,卻事倍功半,不利于政策的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),帶來工作被動。二是習(xí)慣以會議落實會議,以文件貫徹文件,有些決策部署打了水漂。沒有把好會議文件關(guān),一些會議和文件純粹是應(yīng)付檢查,一些就是轉(zhuǎn)移責(zé)任,一些會準(zhǔn)備不足、任務(wù)不明,開了些無用的會;一些會議超規(guī)格、超范圍,可由副職參加的要求正職參加。2013年以縣委、縣政府或兩辦名義印發(fā)的文件達(dá)610多份,由縣委、縣政府召開的會議375個,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門正職參加的會議達(dá)98次,去年2月份20多天都在開會;鶎油酒毡榉从澄纳綍栴}突出,沒有時間抓落實。
3.作風(fēng)上深不下去、能力提不上來,看似很辛苦,實際很浮漂。思想上有個定勢,總以為縣一級就是基層,自己也經(jīng)常到
農(nóng)村或企業(yè)現(xiàn)場辦公,對情況也熟悉,基層干部反映的細(xì)枝末節(jié)的情況沒有什么重大參考價值,不用調(diào)查也不會出錯誤,甚至能說個頭頭是道。因此,對調(diào) ……(未完,全文共12654字,當(dāng)前僅顯示3010字,請閱讀下面提示信息。
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