論當(dāng)前基層人大代表存在的問題

論當(dāng)前基層人大代表存在的問題

　　　　面對(duì)新的歷史條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的工作與國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的工作要求相比，與所擔(dān)負(fù)的責(zé)任義務(wù)相比，還存在著一定的差距和不足。主要表現(xiàn)為：
　　　　1、責(zé)任淡化，被動(dòng)應(yīng)付。把代表職務(wù)緊緊當(dāng)成一種榮譽(yù)，淡化了自己肩負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，認(rèn)為只要干好本職工作，按時(shí)參加人代會(huì)就可以了，對(duì)閉、
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的監(jiān)督，也在一定程度上助長(zhǎng)了代表缺乏責(zé)任感、危機(jī)感，失去了積極參加活動(dòng)、認(rèn)真履行職務(wù)的外部動(dòng)力。
　　　　2、忽視學(xué)習(xí)，本領(lǐng)不強(qiáng)�；鶎尤舜蟠砦幕潭绕毡椴桓�，語言、文字表達(dá)能力不強(qiáng)，政策理論、法律法規(guī)水平有限。在審議和監(jiān)督“一府兩院”工作時(shí)往往講不到點(diǎn)子上，抓不住要害；有的代表調(diào)研能力較差，在參加視察、檢查和調(diào)研等活動(dòng)時(shí)，缺乏綜合分析問題和判斷是非的能力，不能透過事物的現(xiàn)象把握問題的本質(zhì)，影響了建言獻(xiàn)策的質(zhì)量。
　　　　3、調(diào)研不深，走馬觀花。基層代表基本上都是兼職，代表在履行職責(zé)，參加會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，常常與本單位、本企業(yè)工作發(fā)生沖突，尤其是在非公有制企業(yè)打工的代表，要參加代表活動(dòng)更是十分困難�！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。不善于做深入細(xì)致的調(diào)查研究，蜻蜓點(diǎn)水，大而化之，對(duì)實(shí)際問題把握不準(zhǔn)，發(fā)言憑感覺，靠臆測(cè)，不切實(shí)際。
　　　　4、就事論事，把握不準(zhǔn)。有些代表由于工作性質(zhì)限制，除了一年出席一次代表大會(huì)，平時(shí)參加一、兩次視察活動(dòng)或幾次代表小組活動(dòng)外，基本上沒有知政的時(shí)間和條件；有少數(shù)地方對(duì)代表活動(dòng)不熱心、不支持，不為代表活動(dòng)提供方便、創(chuàng)造條件；有的地方對(duì)代表的意見敷衍了事，有的甚至怕代表提出意見；甚至有個(gè)別地方不夠尊重代表的民主權(quán)利。造成看問題，做事情，缺乏宏觀思維，看不到事 ……（未完，全文共1110字，當(dāng)前僅顯示706字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論當(dāng)前基層人大代表存在的問題》）