縣委書記“五好干部”黨課講稿

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)會“五好”干部的時代內(nèi)涵，強化爭當好干部的主動和自覺
二、主動對接“五好”干部能力要求，夯實爭當好干部的素質(zhì)和功底
三、認真踐行“五好”干部要求，著力創(chuàng)造爭當好干部的實效和業(yè)績
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縣委書記“五好干部”黨課講稿

忠實踐行“五好”干部標準
在“建成強縣、率先小康”偉大實踐中奮勇爭先
中共**縣委書記 **

同志們：
黨的十八大對深化干部人事制度改革作出了新部署，最近，全國、全省、全市組織工作會議對今后一段時間的干部工作作出了新部署，提出了新要求。大家可能會想，組織上需要的是什么標準的干部？怎么才能讓自己納入組織視野？今天，我主要圍繞中央、省、市組織工作會議對干部工作的新要求，結(jié)合**實際，與大家共同交流“什么樣的干部才是好干部、新形勢新時期好干部要具備哪些能力、怎樣通過自身努力得到縣委的認可”三個方面的內(nèi)容。
一、深刻領(lǐng)會“五好”干部的時代內(nèi)涵，強化爭當好干部的主動和自覺
國以人興、政以才治。全國組織工作會議上，習總書記提出結(jié)合“新的歷史特點”鮮明提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的“五好”干部標準。對于“五好”標準，只有領(lǐng)會得越深刻，踐行才會越有力。我們要深刻領(lǐng)會“五好”標準從何而來、內(nèi)容是什么？回答這個問題，要對黨選拔干部的基本原則、不同時期好干部的標準有所了解。
第一、黨選拔干部的基本原則。十八大提出的“四個堅持”，是黨選人用人思想的豐富和發(fā)展，是干部工作的基本遵循�！拔搴谩备刹繕藴�，就是以此為基本遵循，結(jié)合當前新的歷史特點提
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重點是解決“依據(jù)什么選人”的問題。必須完善考核評價體系，注重聽取干部群眾的意見，把那些埋頭苦干、實績突出，對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。
第二、好干部的不同時代需求。不同歷史時期，面對不同時代任務(wù)，無數(shù)優(yōu)秀干部踏著歷史前進的節(jié)拍，自覺肩負起使命責任，彰顯鮮明時代特點，成為獨特精神符號，團結(jié)并激勵著億萬群眾奮勇向前。在艱苦卓絕的烽火歲月，“好干部”就是“特殊材料”“鋼鐵戰(zhàn)士”。以江姐等為代表的一批優(yōu)秀兒女，高擎信仰的火炬，敢于以大無畏的英雄氣概，坦然面對敵人的嚴刑與屠刀，勇于沖鋒在槍林彈雨的最前面，在“為有犧牲多壯志”的信念中英勇就義，在舍身炸碉堡、堵槍眼中壯烈犧牲。革命戰(zhàn)爭年代，對黨忠誠、英勇善戰(zhàn)、不怕犧牲的干部，就是好干部。在百廢待興的建設(shè)年代，“好干部”就是“老黃�！薄奥萁z釘”。以焦裕祿等為代表的一批干部楷模，秉持共產(chǎn)黨人的必勝信念，以吃苦耐勞為樂，以清貧奉獻為甘，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”，帶領(lǐng)人民戰(zhàn)鹽堿、斗風沙，千辛萬苦、開天辟地，“敢教日月?lián)Q新天”。社會主義革命和建設(shè)時期，懂政治、懂業(yè)務(wù)、又紅又專的干部，就是好干部。在風雷激蕩的改革開放初期，“好干部”就是“闖將”“蒲公英”。以孔繁森等為代表的一批干部先鋒，憑著“那么一股子勁和氣”，以“時間就是金錢，效率就是生命”的“只爭朝夕”精神，在祖國需要的地方生根，在思想解放的洪流中揚帆。改革開放初期，擁護十一屆三中全會確定的路線方針政策，有知識、懂專業(yè)、銳意改革的干部，就是好干部。從“這些人具有政治的遠見，這些人具有革命斗爭的精神”，到“努力精通技術(shù)和業(yè)務(wù)，使自己成為內(nèi)行，又紅又�！保俚健案锩�、年輕化、知識化、專業(yè)化”，盡管各個歷史時期黨對干部要求不同，但德才兼?zhèn)涫鞘冀K貫穿的價值主線。五好”干部就是在繼承和發(fā)揚各個時期信仰堅定、為民奉獻這個始終不變的價值底色發(fā)展而來的。
第三、“五好”干部的時代內(nèi)涵。今天的中國，已漸漸遠離貧困落后，正急速穿越“歷史三峽”，駛向一片更加開闊的海域。馬拉松后半程才是最難的。我們離夢想的目標前所未有的切近，但不進則退的危險、功虧一簣的憂懼，也在此時集于一身；我們贏得了數(shù)十年和平發(fā)展的外部環(huán)境，但處心積慮的遏制、千方百計的打壓，從未離我們遠去。在這一困難、風險和挑戰(zhàn)相互疊加的特殊歷史時段。提出適應“新的歷史特點”的“好干部”標準，鍛造更多符合“新的歷史特點”的好干部，讓政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部， 脫穎而出、層出不窮，才能讓中國道路走得堅定、讓中國航船破浪前行�；诖�，習近平總書記在全國組織工作會議上明確了新的歷史特點下好干部的時代內(nèi)涵，即“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”。具體來講：信念堅定，黨的干部必須堅定共產(chǎn)主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，矢志不渝為中國特色社會主義而奮斗，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求不動搖。為民服務(wù)，黨的干部必須做人民的公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦，全心全意為人民服務(wù)。勤政務(wù)實，黨的干部必須勤勉敬業(yè)，求真務(wù)實，真抓實干，精益求精，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。敢于擔當，黨的干部必須堅持原則，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于擔當責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
二、主動對接“五好”干部能力要求，夯實爭當好干部的素質(zhì)和功底
習總書記為新時期的好干部描繪了“肖像”，全省組織工作會議根據(jù)“五好”標準提出干部選用重品行、重實干、重公認的“三重”導向。那么，好干部到底要具備哪些能力？按照中、省關(guān)于好干部的標準，結(jié)合**實際，我認為，我們的好干部應該具備講政治、謀大局、業(yè)務(wù)精、作風好四個方面的能力。
第一、講政治。政治問題是方向性、全局性的核心問題。當前，有的干部在思想行動上不是與縣委、縣政府保持高度一致，而是當面一套、背后一套，理長道短、挑撥離間，甚至對縣委、縣政府決策抵觸排斥、牢騷滿腹，唯恐天下不亂。出現(xiàn)這些問題，根源在于有的干部政治信仰不高、政治意識不強。爭當“五好”干部，首要就是講政治，講政治的關(guān)鍵在于執(zhí)行。一項正確的決策，一個完美的規(guī)劃，如果不執(zhí)行，到頭來只是一句空話�？h委確立了“建成川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣、先于全市全面建成小康社會”的奮斗目標和“12456”發(fā)展思路，描繪了**未來發(fā)展的宏偉藍圖。這個宏偉藍圖能否真正實現(xiàn)，關(guān)鍵在大家、責任在大家。希 ……（未完，全文共9057字，當前僅顯示2473字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記“五好干部”黨課講稿》）