村干部在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問題討論會(huì)上的交流發(fā)言

目錄/提綱：……
一、形式主義方面
二、官僚主義方面
三、享樂主義方面
四、奢靡之風(fēng)方面
一是基層干部政治理論水平不高，學(xué)習(xí)實(shí)踐不夠深入
二是基層干部選拔任用存在問題，民主氛圍不濃厚
三是人生觀、價(jià)值觀、世界觀扭曲，宗旨觀念淡化
一、強(qiáng)化思想和學(xué)習(xí)教育，提升為人民服務(wù)的能力和水平
二、強(qiáng)化制度建設(shè)，提高權(quán)力運(yùn)行的透明度和公信力
三、強(qiáng)化宗旨意識(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)
……
找準(zhǔn)要害治“四風(fēng)” 轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹形象
村干部在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問題討論會(huì)上的交流發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
非常高興也非常榮幸有機(jī)會(huì)參加今天的論壇活動(dòng)，并與大家共同學(xué)習(xí)交流。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上,集中解決“四風(fēng)”問題。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的,是群眾最惡嫌、反映最強(qiáng)烈的,也是損害黨群關(guān)系的根子所在。解決“四風(fēng)”問題，落實(shí)到我們村級(jí)等基層組織層面上，就是要著力解決服務(wù)群眾的意識(shí)和能力不強(qiáng)，辦事不公等問題。
村干部處在最基層，直接跟老百姓打交道，所作所為直接關(guān)系到群眾的利益。我在農(nóng)村工作已經(jīng)20多年了，深深地體會(huì)到，農(nóng)村干部身上存在的“四風(fēng)”問題主要有這樣的一些具體表現(xiàn)：
一、形式主義方面。
集中表現(xiàn)在不作為、慢作為、亂作為；工作執(zhí)行力不強(qiáng)，熱衷于搞花架子，做表
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略590字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
代替工作開展，嘴里沒得味，開個(gè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，要把筷子拿，生產(chǎn)大檢查；有的習(xí)慣于當(dāng)“老好人”，遇到問題往后退，不愿意吃苦出力；有的滿足于私家過舒服日子，整天吃喝嫖賭。群眾找他辦事，總是想主意弄酒喝，酒多了，群眾的事情也忘了。這些現(xiàn)象極大地影響了干部群眾的關(guān)系，敗壞了基層黨員干部的形象。
四、奢靡之風(fēng)方面。少數(shù)基層干部要面子、講排場(chǎng)、擺闊氣，特別是表現(xiàn)在紅白喜事上。北京市清河營村村委會(huì)副主任馬林祥花160萬為兒子辦豪華婚事不就被媒體報(bào)道了嘛？我們江蘇連云港6個(gè)村干部喝酒后去唱歌、找陪唱女也被曝光了；有的村與村之間還互相攀比，招待標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)比一個(gè)高；村集體沒有收入，也要煙酒魚肉樣樣齊全。吃飯往往一桌幾大千，吃了刀魚還要吃河豚。這樣的奢侈浪費(fèi)怎么得了？吃一條魚的價(jià)錢，抵得上群眾一個(gè)月的伙食費(fèi)�。“堰@些錢省下來，能為老百姓做多少事啊！所以中央出臺(tái)“八項(xiàng)規(guī)定”，反“四風(fēng)”，有人認(rèn)為太嚴(yán)了，我認(rèn)為抓到點(diǎn)子上了，非常有必要。
“四風(fēng)”問題是黨的群眾路線的死對(duì)頭。剖析基層干部身上產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因，我認(rèn)為有以下三個(gè)方面：
一是基層干部政治理論水平不高，學(xué)習(xí)實(shí)踐不夠深入。
基層干部的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)決定了他政治經(jīng)濟(jì)理論水平高低不一。有的基層組織學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，或者根本沒有學(xué)習(xí)制度；村干部平時(shí)學(xué)習(xí)缺少自覺性，不深入，系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果差；還有的村干部客觀上強(qiáng)調(diào)村務(wù)工作比較忙、壓力大，沒有科學(xué)學(xué)習(xí)的精神，不能正確處理學(xué)用結(jié)合的關(guān)系；不能沉下心來研究政治經(jīng)濟(jì)理論對(duì)村務(wù)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用。
二是基層干部選拔任用存在問題，民主氛圍不濃厚。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)村基層干部的選人用人的方式方法也面臨新的挑戰(zhàn)。選人用人的渠道不暢通，存在選不出干部、引不進(jìn)干部、留不住干部等一些情況。民主氛圍不濃厚。有的老百姓沒有民主權(quán)利意識(shí)。對(duì)怎樣選“當(dāng)家人”不關(guān)心，選舉投票也比較隨意。有的投自己家族的票，有的投人情票，甚至還有拉人拉票的情況出現(xiàn)。在現(xiàn)行_下，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)在選擇村干部時(shí)，總是要求村里選舉要“對(duì)上負(fù)責(zé)”，至于在多大程度上符合群眾的意見就變成次要的了。這就出現(xiàn)了“群眾選舉的干部上級(jí)不認(rèn)同、上級(jí)任命的干部群眾通不過”的矛盾，這樣的選人用人民主程度自然地就下降了。更加嚴(yán)重的是，有的地方選拔基層干部任人唯親，有的人根本不符合條件，一旦硬拉進(jìn)了班子，他手里有了一定權(quán)力以后，騎到老百姓頭上，這樣的干部還能指望他為群眾辦事嗎？
三是人生觀、價(jià)值觀、世界觀扭曲，宗旨觀念淡化。
有的基層干部平時(shí)不注意人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，受到社會(huì)風(fēng)氣的影響，看到金錢美色，心里就癢起來了，肯定會(huì)出現(xiàn)“四風(fēng)”問題。平時(shí)不學(xué)習(xí)不提高，以村務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，為人民服務(wù)的宗旨淡漠了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。時(shí)間一長，“四風(fēng)”等一些問題就必然出現(xiàn)了。
“四風(fēng)”問題的要害是一方面使黨脫離群眾，另一方面使群眾對(duì)黨越來越不信任，從根本上損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，必須從以下三個(gè)方面加以強(qiáng)化整改。
一、強(qiáng)化思想和 ……（未完，全文共3280字，當(dāng)前僅顯示1657字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《村干部在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)四風(fēng)問題討論會(huì)上的交流發(fā)言》）