學(xué)習(xí)職代會的心得體會

一屆三次職代會的學(xué)習(xí)心得體會

建峰化工股份檢修分公司第一黨支部

2月14日集團(tuán)公司第一屆三次職工代表大會勝利召開。圍繞本次會議，會后全公司上下積極響應(yīng)，廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。當(dāng)然了作為集團(tuán)公司重點單位的檢修分廠也不例外，也是高度的重視，2月26日在譚總的帶頭作用下，組織各部門人員進(jìn)行了會議精神深入學(xué)習(xí)！全廠員工的工作激情與“熱”俱增，并一致認(rèn)為，本次職代會繼往開來，是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實、奮進(jìn)的大會，是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。
檢修分公司職代會工作報告－－《認(rèn)清形勢清理思路深化改革創(chuàng)新管理為促進(jìn)公司穩(wěn)步
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，凝心聚力，努力實現(xiàn)公司和員工共發(fā)展，充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)能力，形成富有特色的檢修企業(yè)文化，保持公司可持續(xù)發(fā)展
要將企業(yè)員工思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”，從而激勵員工以企業(yè)中興為己任，“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”，不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。
堅定信心，理清思路，強(qiáng)化責(zé)任意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展，首先需要我們正確的看待形勢。我們務(wù)必緊跟化醫(yī)，立足建峰，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，深化潛力，外拓市場，苦練內(nèi)功，持續(xù)打造企業(yè)核心競爭力。在這個改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，企業(yè)公司順利推進(jìn)改革，需要我們“氣可鼓而不可泄”，要堅定信心，理清思路，充分發(fā)掘我廠的環(huán)境優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，借助現(xiàn)有的競爭優(yōu)勢，快速找準(zhǔn)發(fā)展定位。“揣而棁之，不可常�！�，信心是外因，責(zé)任是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言，工作就意味著責(zé)任，愉快的接受和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選擇，因此我們還需要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識。要把責(zé)任放在心中，從誠信敬業(yè)做起；把責(zé)任放在手中，從點點滴滴做起；把責(zé)任放在腳下，從講方法不找理由做起！長此以久，我們的執(zhí)行力就會不斷加強(qiáng)，落實有了基石，集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)就會實現(xiàn)。奮發(fā)有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。2014年是建峰集團(tuán)大力實施結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵之年，也是公司結(jié)構(gòu)調(diào)整年、管理創(chuàng)新年和發(fā)展沖關(guān)年�；谛蝿莘治�，將公司年度目標(biāo)確定為“158011”。
“深化改革，實施獨立法人運作，為今后推動混合所有制打下基礎(chǔ)”就要求全廠干部員工務(wù)必化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，激發(fā)工作積極性，同舟共濟(jì)，迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)改革工作的順利進(jìn)行提供保障！以努力提升裝置設(shè)備性能和運行質(zhì)量為首要，提升各業(yè)務(wù)板塊，各工種之間的資源整合及協(xié)作能力，“充分發(fā)揮檢修資源優(yōu)勢，強(qiáng)化主體責(zé)任，全力做好集團(tuán)現(xiàn)有在運裝置保駕護(hù)航工作�！鄙罨鳂I(yè)務(wù)板塊內(nèi)部管理，保持各大板塊業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)；務(wù)實于基礎(chǔ)管理，努力提升專業(yè)化水平管理，檢修公司作為勞動密集型工業(yè)生產(chǎn)服務(wù)性公司，人力資源管理方面全面實行量化考核，繼續(xù)推行“以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向”的績效考核方式，完善管理制度，落實全員培訓(xùn)的全面落實，做好員工技術(shù)提升等各項工作中，我公司始終堅持了“以人為本”的核心理念，在用好人、盤活人、塑造人、激勵人上下功夫、做文章，努力營造了和 ……（未完，全文共1993字，當(dāng)前僅顯示1267字，請閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)職代會的心得體會》）