群眾路線教育實踐活動落實整改情況報告2

群眾路線教育實踐活動落實整改情況報告2

教育實踐活動領導小組辦公室：

**中心在去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動中查找出中心領導班子“四風”方面存在的8個突出問題及中心需要專項整治的3個方面的突出問題，經黨委會討論制定了《**中心教育實踐活動整改方案》提出了落實整改問題的主導思想和措施。今年初中心教育實踐活動領導小組辦公室制作了8個突出問題及中心需要專項整治的3個方面的突出問題《跟蹤表》對問題的整改情況進行跟蹤和提醒，現將落實整改情況報告如下：
一、已經解決的
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略380字，正式會員可完整閱讀）……　
3.關于人才培養(yǎng)長效機制落實不到位的問題
問題主要表現形式是：人才培養(yǎng)的長效機制落實不到位；對青年人的職業(yè)規(guī)劃不夠系統全面，培養(yǎng)方式較為單一；激勵分配政策不完善。針對這些問題采取了一下措施：
（1）中心職能部門加強了青年員工職業(yè)規(guī)劃的設計和培養(yǎng)，首先從新入職的大學生開始，制定了大學生培養(yǎng)計劃并進行跟蹤考核。
（2）團委、人事部門對導師帶徒工作定期進行考核，重點開展青年“云課堂”交流活動，在培養(yǎng)青年員工方面，取得實效。
（3）各基層部門制定了“二次分配”辦法，人事科定期不定期的進行檢查督促各部門嚴格執(zhí)行。
4.關于聯系職工群眾的問題
問題主要表現形式是：班子成員深入基層不夠，聯系服務職工群眾不廣泛。班子成員下基層安排布置工作比較多，與干部職工談心交流比較少，對干部職工的思想狀況和生活情況了解不全面，幫助解決實際困難不夠。
針對這些問題：領導班子成員按照業(yè)務分工對聯系點進一步進行了明確，堅持了每周至少兩次到基層調研、了解情況的制度，一季度基層的形勢任務教育都是由中心領導來完成的，通過到基層及時幫助職工群眾解決實際問題和困難。
5.關于加強班子成員溝通交流的問題
問題主要表現形式是：工作上溝通交流不夠，希望風險共擔，共渡難關。針對這些問題：班子成員堅持定期和隨時溝通制度。堅持每周一次中心辦公會的工作溝通交流制度，同時加強日常隨時溝通交流。
6. 關于強化艱苦奮斗意識的問題
問題主要表現形式是：在中央八項規(guī)定出臺前，對厲行勤儉節(jié)約的規(guī)定執(zhí)行不嚴，艱苦奮斗意識在干部職工中宣貫不到位，制度監(jiān)管不完善。
針對這些問題：領導班子帶頭嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、集團公司二十條及公司二十六條規(guī)定等，減少領導用車和領導上下班合并用車，群眾反映很好。對中心和各部門的招待費用進行了限額，使招待費用明顯下降。
關于儀器質量問題和增強改革創(chuàng)新意識的問題，正在逐步解決之中，特別是儀器的質量得到了一定的改善。
二、建立新的制度
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