目錄/提綱:……
一、加強領導,切實保障政府績效評估的穩(wěn)步實施
(一)要強化領導,落實責任
(二)要精心組織,穩(wěn)妥實施
一要抓緊部署
二要加強監(jiān)督
三要加強宣傳
(三)要積極探索,不斷完善
二、明確任務,準確把握政府績效評估的方法內容
(一)主要評估指標:
(二)評估程序和方法:
(三)加減分與一票否決:
(四)評估結果的運用和獎罰:
三、狠抓落實,努力確保政府績效評估的圓滿完成
(一)要抓好指標任務的分解
(二)要抓好日?冃Ф讲
(三)要抓好社會公眾評議
(四)要抓好年終綜合評估
……
在全縣政府績效評估工作會議上的講話
同志們:
省、市人民政府相繼召開了政府績效評估工作會議。決定從2009年開始,在全省逐步開展政府績效評估工作,力爭到2013年基本建立具有湖南特色的政府績效評估制度。開展政府績效評估工作,是省委、省政府和市委、市政府作出的一項重要決策,也是縣委、縣政府的一項重點工作。等一會,胡湘之縣長還要作重要
講話。下面,我就開展政府績效評估工作先講三點意見:
一、加強領導,切實保障政府績效評估的穩(wěn)步實施
政府績效評估是一項全新的工作,是一件事關我縣經濟社會發(fā)展全局的大事,任務重、要求高、涉及面廣、協(xié)調難度大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要高度重視,科學安排,精心組織,確保這項工作穩(wěn)步實施。
(一)要強化領導,落實責任。開展政府績效評估工作,是深入貫徹黨的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,推進政府管理創(chuàng)新,提高政府執(zhí)行力的重要舉措,省委、省政府出臺了《關于開展政府績效評估工作的意見》,市委、市政府印發(fā)了《株洲市2009年政府績效評估實施方案》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各工作部門,要把政府績效評估工作納入重要日程,盡快建
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績效評估工作_機制,提高評估工作的質量和效益。
二、明確任務,準確把握政府績效評估的方法內容
。ㄒ唬┲饕u估指標:
市委、市政府今年下達我縣的績效評估指標共計5大類73項,1000分。
。1)重點工作和重點項目指標。主要評估完成市委、市政府下達我縣的重點工作任務和重大建設項目情況。共5項,占120分;
。2)民生建設指標。主要評估居民收入增長、物價水平、就業(yè)和再就業(yè)、社會保障和社會福利、食品藥品安全、為民辦實事等方面的情況。共32項,占180分;
。3)經濟發(fā)展指標。主要評估經濟增長、
財政收入、科技創(chuàng)新、新型工業(yè)化、農業(yè)產業(yè)化、新型城市化、社會固定資產投資、招商引資等方面的情況。共18項,占400分;
。4)社會發(fā)展指標。主要評估環(huán)境保護與資源節(jié)約、人口與計劃生育、教育文化、公共衛(wèi)生、和諧平安建設、
安全生產、兩型社會建設等方面的情況。共13項,占180分;
。5)行政能力與機關效能建設指標。主要評估政務公開、電子政務、法制建設、勤政廉政、經濟發(fā)展環(huán)境、機關效能、管理創(chuàng)新等方面的情況。共5項,占120分。
。ǘ┰u估程序和方法:
評估程序主要包括制定評估指標體系、日常評估、跟蹤評估、年終評估、匯
總結果、確定評估等次等程序。其方法包括指標考核、公眾評議、內部評估、實地考察、抽樣調查,采取聽、查、看、訪等形式進行。11月底至12月上旬,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣政府工作部門對各自承擔的指標任務完成情況,進行年度自評,掌握情況,總結經驗,查找問題,研究制定
整改措施,并于12月10日前將自評報告報縣績效評估委員會辦公室。12月中下旬,市績效評估委員會辦公室將組織有關人員對各縣市區(qū)政府年度績效進行綜合評估,具體分指標考核、公眾評議、內部評估等三種方式進行,分別占績效評估總分的60%、30%、10%。
(1)指標考核。市績效委辦公室組織考核隊伍,按照評估指標,對被評估單位完成工作的數量、質量和效益等進行逐項評估打分,全面考評各項工作完成情況。
。2)公眾評議。由市績效委辦公室會同市糾風辦、市民意調查中心或其他調查機構廣泛開展群眾滿意度調查。主要調查經濟社會發(fā)展、民生建設、政風行風、人居環(huán)境、經濟發(fā)展環(huán)境滿意度。
。3)內部評估。包括領導評價和同級互評,各占50%的權重。
(三)加減分與一票否決:
市政府明確規(guī)定:
。1)加分項目包括:受到黨中央、國務院,省委、省政府表彰或成倍超額完成市委、市政府重點工作任務的;縣市區(qū)政府反映工作成績的主要指標在全市、全省或全國排位大幅前移的;在應對重大災害和突發(fā)事件中,組織得力,做出突出貢獻的。
。2)減分項目包括:受到黨中央、國務院,省委、省政府通報批評的;受到市委、市政府或省政府工作部門通報批評的;被評估單位的領導班子成員受黨紀、政紀及以上處分的。
(3)一票否決的項目包括:計劃生育、社會治安綜合治理不達標,未完成節(jié)能減排任務,發(fā)生重大責任事故等。
。4)評估結果分為先進、合格、不合格三個等次。綜合得分在600分以上的為合格單位。有下列情形之一的,為不合格單位:
1、綜合得分在600分以下的;
2、有兩個或兩個以上“一票否決”事項的;
3、因工作嚴重失職,造成重大事故和重大損失,影響惡劣的。先進等次采取競爭擇優(yōu)的方式從合格單位中按年度綜合評估得分的多少排序,名額按被評估單位總數的25%確定。
(四)評估結果的運用和獎罰:
根據省、市規(guī)定及要求,政府績效評估結果作為單位政績考核的重要依據,并與單位及
公務員的評先評優(yōu)掛鉤?h人民政府決定,對年度指標任務完成好,公眾測評滿意度高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直責任單位,其主要負責人在年度考核中可評為優(yōu)秀,
事跡突出的可申報記功,同時給予該單位一次性獎勵,年度考核公務員優(yōu)秀比例提高到20%;對因工作任務完成不好不實,公眾測 ……(未完,全文共4275字,當前僅顯示2159字,請閱讀下面提示信息。
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