作風(fēng)建設(shè)整改年活動總結(jié)

目錄/提綱：……
一、科學(xué)謀劃，精心組織，作風(fēng)建設(shè)活動開展得有聲有色
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推動
二是高度重視，行動迅速
三是營造氛圍，宣傳引導(dǎo)
二、統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，作風(fēng)建設(shè)活動深入開展有序推進(jìn)
一是學(xué)習(xí)提高貫穿始終
二是查找問題觸及實(shí)質(zhì)
三是整改落實(shí)注重實(shí)效
四是廣泛評議客觀公正
三、機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步增強(qiáng)
二是服務(wù)企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識進(jìn)一步增強(qiáng)
三是關(guān)注民生，為困難群眾辦好事的主動性進(jìn)一步增強(qiáng)
……
作風(fēng)建設(shè)整改年活動總結(jié)

區(qū)“作風(fēng)建設(shè)整改年”活動在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過區(qū)直各部門的共同努力，活動取得了圓滿成功，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改善，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，達(dá)到了預(yù)期目的�，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、科學(xué)謀劃，精心組織，作風(fēng)建設(shè)活動開展得有聲有色
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)力推動。區(qū)委常委會對作風(fēng)建設(shè)問題進(jìn)行專題研究部署，即是對開展區(qū)直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動作的一次全面動員。會后，區(qū)委常委、紀(jì)委書記立即召集相關(guān)單位負(fù)責(zé)人開會，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)力推動全區(qū)作風(fēng)建設(shè)活動的開展。在活動開展過程中，領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開轉(zhuǎn)段會、調(diào)度會，總結(jié)活動開展情況，研究解決活動中出現(xiàn)的新情況、新問題，布置下一步工作任務(wù)。
二是高度重視，行動迅速�；顒愚k公室起草《區(qū)“作風(fēng)建設(shè)整改年”活動實(shí)施方案》，在最短的時間內(nèi)把開展活動的各項(xiàng)事宜安排部署下去，
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站作風(fēng)建設(shè)活動專欄上傳學(xué)習(xí)資料。在學(xué)習(xí)形式上，有的單位坐下深學(xué)，每天抽出一個小時集中學(xué)習(xí)，有的單位下基層問計(jì)，有的單位走出去“取經(jīng)”深入煤礦、軍營體驗(yàn)學(xué)習(xí)，取得了很好的學(xué)習(xí)效果。
二是查找問題觸及實(shí)質(zhì)。區(qū)直各部門采取多種形式查找作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。有的單位深入基層“群眾提”，深入基層開展大調(diào)研活動。有的單位座談走訪“當(dāng)面問”，召開服務(wù)對象座談會征求意見。有的單位問卷調(diào)查“多方求”，設(shè)計(jì)專門評價表格征求企業(yè)意見，確保問題查得準(zhǔn)、查得實(shí)。活動中，各部門（單位）共查找問題1460個。
三是整改落實(shí)注重實(shí)效。各部門（把）把查出來的問題進(jìn)行梳理，召開班子會議專題研究，科學(xué)制定整改落實(shí)方案并進(jìn)行公示，明確整改的內(nèi)容、措施、時間和責(zé)任人。根據(jù)群眾關(guān)注的機(jī)關(guān)作風(fēng)上的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)活動的實(shí)效體現(xiàn)在改善民計(jì)民生、促進(jìn)社會和諧上。區(qū)直各部門共制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度152項(xiàng)，整改措施338條。
四是廣泛評議客觀公正。9月28日，開展了執(zhí)法窗口單位“面對面互動直評”活動。這次活動是在深入企業(yè)、項(xiàng)目調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，最終確定包括區(qū)工商分局、區(qū)公安分局、區(qū)國土資源分局等19個部門。圍繞窗口單位在服務(wù)意識、工作效率、服務(wù)態(tài)度等方面企業(yè)最不滿意的問題，廣泛征求意見，面對面進(jìn)行溝通交流。86名評議代表與19個部門一把手就關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行面對面交流和溝通�；顒臃脂F(xiàn)場互動、現(xiàn)場評議兩個步驟進(jìn)行�，F(xiàn)場互動環(huán)節(jié)采取代表直接口頭提問、放會前采訪錄音和將問題寫在現(xiàn)場提問單上三種形式交叉進(jìn)行，參評代表當(dāng)面揭短，敢于亮丑，部門領(lǐng)導(dǎo)不怕出汗，坦誠解答。截止上午11點(diǎn)30分，現(xiàn)場共收到各類問題82個，其中部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場解答30個，未及時回答的50個問題，將責(zé)成相關(guān)部門作出書面答復(fù)。民主評議成績及活動實(shí)況錄像在電視臺適時播出。評議結(jié)果與全年行評掛鉤，按40%的比例計(jì)入年終行評總分。
三、機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
一是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和工作效率進(jìn)一步增強(qiáng)。通過深刻查找問題，積極落實(shí)整改，機(jī)關(guān)工作人員特別是剛步入工作崗位年輕公務(wù)員，服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率、服務(wù)質(zhì)量明顯提高。6月份以來，活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取臨時抽簽的辦法，深入全區(qū)各級各單位開展明查暗訪30余次，抽查結(jié)果全區(qū)通報(bào)整改并作為評價單位作風(fēng)建設(shè)情況的重要依據(jù)，有力促進(jìn)了“作風(fēng)建設(shè)整改年”活動高效開展。出臺《關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員損害發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究暫行辦法》，對機(jī)關(guān)人員“態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴”，“利用職務(wù)和工作便利向企業(yè)和管理服務(wù)對象暗示、索要好處”等10種情形進(jìn)行追究處理，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境得到極大改善。
二是服務(wù)企業(yè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境意識進(jìn)一步增強(qiáng)。一些與企業(yè)聯(lián)系密切的職能部門轉(zhuǎn)變觀念，以企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，變管理為服務(wù)，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供最佳服務(wù)。區(qū)紀(jì)委實(shí)行紀(jì)委常委聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，嚴(yán)肅查處損害企業(yè)利益、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，為企業(yè)快步健康發(fā)展，營造了寬松、優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。開展 ……（未完，全文共2543字，當(dāng)前僅顯示1616字，請閱讀下面提示信息。收藏《作風(fēng)建設(shè)整改年活動總結(jié)》）