2014年市交通運(yùn)輸局黨建工作意見

目錄/提綱：……
一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
二是大力開展“七個一”讀書學(xué)習(xí)競賽活動
三是扎實(shí)抓好職工教育
二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升交通黨建工作科學(xué)化水平
三、深化機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提升交通務(wù)實(shí)為民水平
四、強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步構(gòu)建文明健康和諧新交通
五、加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，進(jìn)一步筑牢交通反腐倡廉防線
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2014年市交通運(yùn)輸局黨建工作意見

　　　　2014年，是實(shí)施**交通運(yùn)輸“十二五”規(guī)劃的“服務(wù)、改革、管理”之年。交通運(yùn)輸系統(tǒng)黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，認(rèn)真落實(shí)全國、全省組織工作和宣傳思想工作會議和市委十一屆六次全會要求，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以深化黨建工作創(chuàng)新工程為抓手，以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，圍繞中心、服務(wù)大局，著力加強(qiáng)交通運(yùn)輸系統(tǒng)組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)“通江達(dá)海”這個“中國夢”**交通篇章提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織、思想、作風(fēng)和制度保證。
　　　　一、深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)
　　　1、深入學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神。緊扣全面深化改革這個聚集點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，以黨支部為單位，組織學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》和習(xí)近平關(guān)于〈中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定〉的說明》，進(jìn)一
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中表現(xiàn)突出的個人予以表彰獎勵。三是扎實(shí)抓好職工教育。充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例講解、骨干領(lǐng)學(xué)、業(yè)務(wù)競賽等形式，組織好單位干部職工和從業(yè)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育工作，深化開展“成才在崗位、奉獻(xiàn)在交通”技能競賽大比武活動。
　　　4、推進(jìn)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、書香型行業(yè)、知識型職工”創(chuàng)建活動。嚴(yán)格實(shí)施學(xué)習(xí)考勤、學(xué)習(xí)檔案、學(xué)習(xí)通報(bào)、學(xué)習(xí)表彰制度，對學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況進(jìn)行量化考評。在機(jī)關(guān)中層干部、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子中，全面實(shí)施年終述學(xué)制度，將述學(xué)與述職述廉述法緊密結(jié)合，作為綜合考核評價(jià)干部的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要依據(jù)。積極探索黨員干部日常學(xué)習(xí)教育的有效形式，建立黨員培訓(xùn)日制度，以黨支部為單位，發(fā)揮“支部黨課”載體作用，每月25日為黨員學(xué)習(xí)日，推進(jìn)“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，抓好學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)果轉(zhuǎn)化。
　　　　二、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提升交通黨建工作科學(xué)化水平
　　　5、調(diào)優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，對任期屆滿的黨支部進(jìn)行改選，選優(yōu)配強(qiáng)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子和“一把手”。建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度，定期分析班子運(yùn)行質(zhì)態(tài)，強(qiáng)化對班子的動態(tài)管理。加強(qiáng)和改進(jìn)選人用人機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)班子整體功能。
　　　6、強(qiáng)化干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)培養(yǎng)和監(jiān)督管理。開展領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，突出黨政一把手和新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)，舉辦黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班。強(qiáng)化干部規(guī)范管理，完善干部考核評價(jià)辦法，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評、民意調(diào)查、實(shí)績分析等辦法，組織對機(jī)關(guān)中層干部、基層站所班子考核考績，開展“述職述廉述法述學(xué)、雙述雙評”活動，嚴(yán)格按考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。
　　　　7、加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)使用力度。堅(jiān)持干部任用四項(xiàng)原則，建立后備干部人才庫，啟動“青藍(lán)結(jié)對”工程，實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部“1+1結(jié)對”幫教，加大年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔力度，舉辦后備干部理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，有計(jì)劃安排年輕干部多崗位、長時間鍛煉，通過上掛、下掛、外掛、互掛等方式，幫助干部拓寬視野、歷練才能、提升能力。
　　　8、全面加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。注重人才工作，不拘一格選拔人才，多職輪崗培養(yǎng)人才，基層一線鍛煉人才，提拔重用吸引人才。配合交通重點(diǎn)工程建設(shè)，加強(qiáng)科研院所與交通行業(yè)的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)系，科學(xué)利用人才。發(fā)揮好泰州市“311工程”、**市“313工程”人才作用，選拔、培養(yǎng)更多年輕人才進(jìn)入泰州市、**市人才隊(duì)伍。落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)，搭建人才發(fā)展平臺，鼓勵各類人才參加學(xué)歷學(xué)位教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，提升專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的素質(zhì)。引導(dǎo)企業(yè)加大人才工作投入，發(fā)揮人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的主體作用。
　　　9、統(tǒng)籌推進(jìn)各黨支部基層組織建設(shè)工作。建立交通系統(tǒng)黨代表集體工作室，抓好場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、運(yùn)行長效化建設(shè)。抓基層打基礎(chǔ)，推行交通黨建工作分類推進(jìn)落實(shí)工作機(jī)制，繼續(xù)落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨支部貼近群眾的作用，延伸服務(wù)觸角，抓好陣地、園地建設(shè)，搭建黨員干部直接聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的平臺，抓好黨員義工“7＋1”和青年志愿者活動，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難。結(jié)合黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)能力、提高服務(wù)質(zhì)效，努力打造“一支部一特色一品牌”。發(fā)揮泰州市黨務(wù)公開示范點(diǎn)引領(lǐng)作用，深化黨務(wù)公開，通過公開欄、交通網(wǎng)站、會議、文件等形式，把基層黨組織的重要決策、民主評議等情況作為公開的重點(diǎn)內(nèi)容，自覺接受社會監(jiān)督。
　　　10、加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。強(qiáng)化黨性教 ……（未完，全文共5520字，當(dāng)前僅顯示1939字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年市交通運(yùn)輸局黨建工作意見》）