XX市引進高素質人才“千人計劃”聘用合同書

目錄/提綱：……
一、聘用合同期限
二、聘用崗位及職責要求
（一）甲方聘用乙方在業(yè)務部門從事編劇崗位的工作
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
（四）在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位
三、崗位紀律
四、崗位工作條件
五、工資福利與社會保險待遇
（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇
六、聘用合同的變更
（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容
七、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
10、乙方有其它違反國家法律法規(guī)的行為，甲方也可以單方面解除本合同
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
（五）有下列情形之一的，乙方可解除本合同：
4、經甲方同意，乙方被錄用或者選調為梅州市轄區(qū)以外公務員的
（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定
八、聘用合同的終止
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的
九、聘用合同的續(xù)簽
十、違反聘用合同的責任
（一）甲方違約責任
（二）乙方違約責任
（三）雙方共同約定的其他違約責任條款
十一、雙方約定的其他事項
十二、爭議處理
十三、附則
……
**市引進高素質人才“千人計劃”聘用合同書

甲方（聘用單位）：
　　法定代表人或委托代理人：
　　地址：
　　郵政編碼：
　　聯系電話：
乙方（受聘人員）：
　　性別：
　　出生年月：
　　身份證號碼：
　　住址：
　　聯系電話：
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和《**市引進高素質人才千人計劃實施辦法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為5年，自20**年*月*日至20**年*月*日止。試用期為12個月，自20**年*月*日至20**年*月*日止。
二、聘用崗位及職責要求
　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆跇I(yè)務部門從事編劇崗位的工作。
（二）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、
2、
3、
　�。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才�，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略772字，正式會員可完整閱讀）……　
納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
　�。ㄒ唬┘滓译p方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
　�。ǘ┍竞贤喠r所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
　　（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內容。
　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。
　�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時單方面解除本合同：
　　1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的；
　　2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
　　3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
　　4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
6、因乙方造假或故意隱瞞事實，在聘用期內被證明不符合聘用條件的；
　　7、在簽訂聘用合同之日起5個月內，乙方必須提供全日制碩士及碩士以上學歷學位認證報告書，及職稱有關證明，否則視為不符合聘用條件，本合同自動解除。
8、對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
9、在簽訂聘用合同之日起，乙方原則上在甲方規(guī)定的時間（不超過6個月）內把人事檔案調入甲方，否則甲方可以單方面解除本合同。
10、乙方有其它違反國家法律法規(guī)的行為，甲方也可以單方面解除本合同。
　�。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；
　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
　　3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
　　4、患職業(yè)病以及現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
　　5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；
　　6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
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1、在試用期內的；
2、依法服兵役的；
3、經甲方同意報考后，乙方考入普通高等院校的；
4、經甲方同意，乙方被錄用或者選調為梅州市轄區(qū)以外公務員的。
　　（六）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。
　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃坏模追綉敻鶕曳皆诒締挝坏膶嶋H工作年限向其支付經濟補償：
　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
　　2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解 除本合同的；
　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
　　經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
　�。ò耍┖贤獬�，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件三），并辦理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理 ……（未完，全文共4293字，當前僅顯示2168字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市引進高素質人才“千人計劃”聘用合同書》）