領導干部思想作風整頓要強化“四個新”

領導干部思想作風整頓要強化“四個新”

干部作風關系黨的形象，關系事業(yè)成敗，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展局面。為推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，省委決定在全省領導干部中開展正風肅紀專項行動，這是加強黨員干部隊伍作風建設、解決群眾反映強烈的問題的必然手段。面對經濟社會千帆競發(fā)、百舸爭流的發(fā)展態(tài)勢，要在競爭中贏得主動、搶占先機，黨的各級領導干部，尤其要靠自身的優(yōu)良作風，來凝聚人心，振奮人心，攻堅克難，團結和帶領廣大黨員和群眾以新的風貌、新的姿態(tài)開創(chuàng)新的工作局面，把發(fā)展落到實處。實現(xiàn)新形勢下干部思想作風轉變必須強化“四個新”。
一、要樹立新理念，開拓新思路
樹立科學和諧的發(fā)展理念。領導干部必須主動適應新變化、新情況、新要求，努力實踐眼界寬、
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略523字，正式會員可完整閱讀）……　
任務，發(fā)揮新優(yōu)勢
熟悉上情，認清形勢要求。加強和改進黨的作風建設，工作重點是各級領導機關和領導干部，這項工作能否取得實效，關鍵是領導班子，特別是“一把手”能不能身體力行，率先垂范。作為領導干部，就要加強政治理論學習，充分認識當前的國際國內形勢為改革發(fā)展創(chuàng)造的良好環(huán)境，充分認識經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出的良好發(fā)展態(tài)勢，熟悉黨的方針政策和總體要求，熟悉上級的扶持政策有哪些，發(fā)展定位如何等。只有明確工作重點，才能確保貫徹上級精神不走樣，發(fā)展方向不動搖，才能抓住機遇，調動一切積極因素，利用一切有利條件，加快發(fā)展步伐。掌握實情，挖掘自身潛力。要主動深入基層，進行實地調研，弄清影響和制約發(fā)展的因素是什么，自身優(yōu)勢在哪里，有哪些潛力可以挖掘，群眾反映的熱點、焦點問題是什么等，底子清、情況明，才能因地制宜圍繞工作重點開展工作，創(chuàng)造新的業(yè)績。當前，康保縣正處于發(fā)展的關鍵階段，加快發(fā)展，是當務之急，我們不能等，不能靠，必須能快則快、好中求快，后來居上。只有這樣，才能跟上發(fā)展節(jié)拍，不拖后腿；只有這樣，才能抓住發(fā)展機遇，加快振興步伐。
三、要研究新方法，尋求新突破
善謀全局，狠抓關鍵。不謀全局者，不足謀一域。領導干部要牢固樹立大局意識和大局觀念，堅持在大局下思考、在大局下行動。要善于順勢而謀，善于以寬闊的眼界在全局工作中找準自己的坐標和定位，善于準確把握宏觀形勢，清醒認識周邊發(fā)展的競爭態(tài)勢和未來走勢，正確判斷本地區(qū)經濟社會發(fā)展的路向和走勢，以更寬廣的視野、更長遠的眼光、更系統(tǒng)的思維謀劃工作、處理問題�，F(xiàn)在工作千頭萬緒，情況千變萬化，需要處理的矛盾也越來越多，各級領導干部要牢牢抓住那些“牽一發(fā)而動全身、下一子而活全局”的重點工作和關鍵環(huán)節(jié)，采取關鍵舉措，著力突破全局。勤政務實，雷厲風行。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，有為才有位。當前，干部作風中存在的主要問題就是落實不夠。作為一個地方、部門，落實黨的方針、政策和上級黨委、政府的決策是領導干部的天職，為人民辦實事、解難事是每個領導干部的義務，沒有任何條件可講。要養(yǎng)成行動果敢、辦事快捷的工作作風，克服行動遲緩、辦事拖拉的懶散習氣，完成交辦的工作任務要一絲不茍，解決群眾的困難要積極主動、有求必應，服務經濟、服務群眾要一馬當先。就康保而言，面對欠發(fā)達的實際，我們必須奮力趕超，既要體現(xiàn)“快”的速度，更要注重可持續(xù)發(fā)展，落實“好”的要求，需要付出更多的心血、更大的努力，必須把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上，把功夫下在解難題上。
四、要打造新環(huán)境，凝聚新合力
親民愛商，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。在市場經濟條件下，黨委、政府的主要職責是制定好政策，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。領導干部要從自身做起，要認清“誰是發(fā)展主體”的問題，確立“親民愛商”的 ……（未完，全文共2312字，當前僅顯示1470字，請閱讀下面提示信息。收藏《領導干部思想作風整頓要強化“四個新”》）