中心衛(wèi)生院支部2013年職工年度考核工作總結(jié)

2013年職工年度考核工作總結(jié)
中共**縣**中心衛(wèi)生院支部

根據(jù)《**縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)**縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展2013年事業(yè)單位工作人員及機關(guān)工勤人員年度考核工作的通知的通知》（忠衛(wèi)發(fā)〔2014〕2號）《**縣衛(wèi)生局關(guān)于職工年度考核、職稱聘任和3%獎勵性工資晉升的指導(dǎo)意見》（忠衛(wèi)發(fā)〔2004〕21號）和《**縣衛(wèi)生局關(guān)于開展2013年度“先進工作者”評選推薦工作的
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院級先進評選13名，并將名額分配到各組。優(yōu)秀、局先進、院先進，分組依次從高分到低分錄取，先進工作者原則上在職稱年度考核和創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)桿中推薦。考核依據(jù)聘用合同，結(jié)合聘用崗位職責(zé)任務(wù)、工作目標(biāo)和崗位說明書，對受聘人員遵守工作紀(jì)律和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況進行考核。考核采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法，以量化測評為主。院領(lǐng)導(dǎo)參與考核，不占先進名額，由衛(wèi)生局直接評選。臨聘人員不參與優(yōu)秀等次評定和局先進的評選推薦。
三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，認(rèn)真實施考核
我院嚴(yán)格按照通知規(guī)定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求組織實施年度考核工作。
1、被考核人書面?zhèn)�人總結(jié)，1月18日、19日下午2：30分被考核人進行述職及職工評議。
2、量化測評：1月20日下午2：30領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開職工大會，對全院專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員及臨聘人員進行量化測評，量化測評實行百分制，由職工民主測評50%、考核小組量化測評30%、單位領(lǐng)導(dǎo)量化測評20%等綜合形成，再加上獎勵加分減去違紀(jì)扣分等于個人實得分。主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見和民主測評的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核情況和被考核人個人總結(jié)給被考核人測評打分，寫出評語，提出考核等次意見，經(jīng)考核小組審核后，單位領(lǐng)導(dǎo)確定等次。蔣勝、丁春、王建華、劉玲瓊、鄒美政、王翠蘭、袁玉祥、袁恩龍等8名同志2013年度考核為優(yōu)秀；熊良偉、蔣秀蘭、殷圣友、王建華、鄒美政、王翠蘭、劉宏、鄧媛、劉志軍、呂玉國、胡建國、李祥華、周槍等13名同志為院級先進工作者；推薦蔣勝、丁春、劉玲瓊、袁恩龍等4名同志為 ……（未完，全文共1339字，當(dāng)前僅顯示851字，請閱讀下面提示信息。收藏《中心衛(wèi)生院支部2013年職工年度考核工作總結(jié)》）