目錄/提綱:……
一、銘記責任,不辱使命,201*年各項工作成效顯著
二、審時度勢,積極應對,以正確的思路引領(lǐng)地稅事業(yè)卓越發(fā)展
(一)要清醒認識經(jīng)濟社會的新形勢
(二)要清醒認識全市經(jīng)濟發(fā)展的新趨勢
(三)要清醒認識全省地稅事業(yè)發(fā)展的新要求
三、科學發(fā)展,追求卓越,以更加過硬的舉措確保各項目標圓滿實現(xiàn)
(一)圍繞優(yōu)質(zhì)稅收,千方百計做好組織收入工作
(二)圍繞依法行政,卓有成效提升稅收執(zhí)法水平
(三)圍繞優(yōu)質(zhì)服務,積極有為的推動納稅服務系統(tǒng)創(chuàng)新
(四)圍繞專業(yè)化管理,科學有效提高征管質(zhì)效
(五)圍繞優(yōu)秀團隊,持之以恒加強班子隊伍建設(shè)
(六)圍繞懲防體系,堅持不懈加強黨風廉政建設(shè)
四、凝心聚力,強化責任,確保高標準完成各項工作目標任務
(一)思想上要有大解放
(二)責任上要有大加強
(三)修養(yǎng)上要有大提升
(四)作風上要有大轉(zhuǎn)變
……
堅定信心 乘勢而上
奮力開啟**地稅事業(yè)卓越發(fā)展新征程
局長在全市地稅工作會議上的講話
(201*年2月7日)
同志們:
這次全市地稅工作會議的主要任務是,深入學習貫徹落實省、市經(jīng)濟工作會議和全省地稅工作會議精神,
總結(jié)201*年工作,分析當前形勢,部署201*年工作任務,
動員系統(tǒng)上下進一步統(tǒng)一思想,堅定信心,扎實工作,不斷開創(chuàng)全市地稅事業(yè)發(fā)展的嶄新局面。下面,我講四點意見。
一、銘記責任,不辱使命,201*年各項工作成效顯著
過去的一年,是**歷史上不平凡的一年,也是全市地稅工作負重奮進、卓有成效的一年。一年來,全系統(tǒng)認真貫徹落實市委、市政府和省局的工作部署,緊緊圍繞年初確定的工作思路,以改革創(chuàng)新為驅(qū)動力,全面實施對標趕超,系統(tǒng)上下團結(jié)一心,不畏艱難,頑強拼搏,高標準完成了各項工作目標任務,得到了各級的充分肯定和社會的廣泛認可。
一是負重奮進,稅費收入再創(chuàng)新高。面對嚴峻的經(jīng)濟和稅收形勢,系統(tǒng)廣大干部職工講政治、顧大局,積極應對,克難攻堅,勇于擔當,并發(fā)揚了合力攻堅的團隊精神和敢打硬仗的拼搏精神,千方百計抓收入,竭盡全力保任務,全年組織各項收入165.2%億元,同比增長30.4%。其中稅收收入完成113.3億元,同比增長40.6%,占省局任務的128.7%,市政府年初任務的118%,增速位居全省第一。社保費完成44.6億元,同比增長10.7%。組織一般預算收入73.8億元,占全市一般預算收入的54.9%,為全市調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長、惠民生、保穩(wěn)定作出了突出貢獻。
二是規(guī)范執(zhí)
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在線發(fā)票管理軟件。開展欠稅專項清理,實行欠稅目標管理責任制,共清欠1.85億元,清欠比例全省第一。在全市范圍內(nèi)開展社保費費源核實、欠費清理、專項稽查三項活動,對全市欠費大戶進行社保費專項稽查,清理欠費2.9億元,查補社保費1800萬元。
五是創(chuàng)新機制,隊伍活力明顯增強。制定并完善了加強基層領(lǐng)導班子建設(shè)的意見和考察考核辦法,變年終一次性考核為加強日常考核,加大了對基層領(lǐng)導班子巡視工作的力度,召開了基層班子建設(shè)經(jīng)驗交流會,有力地提升了基層班子建設(shè)水平。嚴格干部選拔任用程序,在堅持《干部選拔任用工作條例》的前提下,并征得廣大干部同意,在選拔程序和條件等方面進行了必要的改革,不僅增加了民意和透明,而且確保了選拔干部的質(zhì)量。去年,選拔干部48名,交流干部117名,得到了群眾的普遍認可。先后在廈門大學、揚州稅院等高等院校舉辦各類進修班,每季開展主題講座,試行內(nèi)部兼職培訓師資分組包縣培訓辦法,組織“送教到基層”活動,開展全系統(tǒng)崗位比武,干部綜合素質(zhì)進一步提高。加強地稅文化建設(shè),梳理出地域文化、文化活動和文化輻射三條脈絡,搭建了地稅講壇、書畫協(xié)會等十大文化平臺,成功舉辦了全系統(tǒng)第一屆運動會。扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,被市委授予“推進重點工作先鋒旗”單位。召開了“全系統(tǒng)慶祝建黨90周年暨感動地稅創(chuàng)先爭優(yōu)·勤政廉政模范頒獎”表彰大會,舉辦了先進
事跡宣講會,營造了比、學、趕、超的濃厚氛圍。率先在全省引入“6S”機關(guān)管理模式,進一步優(yōu)化了辦公環(huán)境、提高了工作效率。同時,筑牢“思想、制度、監(jiān)督”廉政懲防體系三道防線,在全系統(tǒng)開展了嚴肅稅收法紀活動和全員問責考試,對12名干部給予問責處理,依法行政和廉潔從稅意識進一步加強。
回首201*年的歷程,我們感慨萬千,值得欣慰的是,通過廣大地稅干部的艱苦努力,**地稅卓越發(fā)展的基礎(chǔ)進一步夯實,多項創(chuàng)新性工作在全省乃至全國產(chǎn)生了一定的影響,系統(tǒng)上下政通人和、風正氣順、人心思進、奮發(fā)有為的良好氛圍已初步形成。實踐證明,我們的班子是一個團結(jié)奮進、求真務實的好班子,我們的隊伍是一支素質(zhì)高、作風硬,且英勇善戰(zhàn)的好隊伍。
成績來之不易,經(jīng)驗彌足珍貴。實踐使我們深深體會到,要抓好工作,必須緊盯目標不動搖,朝著“務實創(chuàng)新,追求卓越”的目標邁進,一步一個臺階,一年一個跨越;必須爭創(chuàng)一流不懈怠,不斷解放思想,創(chuàng)新工作,自覺把工作放在全省、全國的大坐標上來思考謀劃,以敢為人先的膽識,敢于亮劍的精神,創(chuàng)先爭優(yōu);必須團結(jié)一心鼓實勁,堅持以人為本,抓班子、帶隊伍,抓教育、提素質(zhì),抓廉潔、促勤政,只有建設(shè)一支風清氣正、昂揚向上的干部隊伍,才能更加奮發(fā)有為地推動全市地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,工作中還存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在三個方面:一是工作不扎實,作風有些漂。省委張慶黎書記在全省經(jīng)濟工作會議上用“十個比如”形象、深刻地列舉了當前全省干部隊伍中存在的一些問題和不良風氣,有的很切合我們的實際。在這里,我們引用張書記說的幾個比如,看看我們干部隊伍中是否也存在類似問題:張書記說比如有些人不干實事,講得多、干得少,講得好、做得差,講得到、做不到,精力不集中,干事不認真,工作不作為。談情況似是而非,說數(shù)字“大概”“也許”,把心里想的說成已經(jīng)做的,把點上的做法說成面上的經(jīng)驗,搞形式主義,擺花架子。比如有些人學風不濃、玩風大盛,不了解實情,不研究問題,做決策拍腦袋,領(lǐng)任務拍胸膛,干砸了拍屁股,總結(jié)教訓拍肩膀,有令不行,有禁不止,我行我素,想怎么干就怎么干。比如有些人大吃大喝,請客成風,外單位來人要請、內(nèi)部也要請,請吃飯、請喝茶、請桑拿,請客的次數(shù)和名堂越來越多,請客的規(guī)模越來越大,請客的標準越來越高。比如有些人只當“裁判員”、“評論員”,就是不當“運動員”、“戰(zhàn)斗員”,只吹哨不上場,品頭論足,做對了他說早該如此,做錯了他說意料之中。還有的搬弄是非,愛傳小道消息,蜚短流長,一有干部調(diào)整,就炫耀自己怎么樣早就知道。比如有些人把錢看過了頭,一切用錢砍,事事圍錢轉(zhuǎn),沒錢該辦也不辦,給錢什么都敢干。以上這些問題,我們可以進行對照,如果確實在個別同志身上存在,就一定要引起重視,切實加以改進。二是征管基礎(chǔ)弱,質(zhì)效需提高。征管基礎(chǔ)不夠牢固,尤其是漏征漏管的問題,在一些單位還沒有得到徹底解決,在某些行業(yè)、某些單位還相當嚴重。這一問題,已經(jīng)引起了市委、市政府領(lǐng)導的高度重視,前不久市
財政部門對“十一五”期間投資額在3000萬以上的竣工項目進行了一次摸底,發(fā)現(xiàn)其中有相當一部分沒有納稅記錄,個別流通企業(yè)漏稅嚴重。這其中既有部分企業(yè)依法納稅意識不強,也有征管手段落后,
稅務干部業(yè)務素質(zhì)低,不能嚴格執(zhí)法,甚至是以稅謀私的問題。三是創(chuàng)新力度小,亮點不夠多。有的領(lǐng)導同志,工作中對大勢做不出判斷,對發(fā)展提不出見解,對創(chuàng)新想不出套路,對困難拿不出招數(shù)。平時謀事眼界低,做事憑經(jīng)驗,抓工作下不了手,邁不開步,盡管平時付出不少,但效果不佳,工作平平。以上問題,需引起大家高度重視,并在今后的工作中,努力加以改正。
二、審時度勢,積極應對,以正確的思路引領(lǐng)地稅事業(yè)卓越發(fā)展
當前,我市正處在加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期和加快發(fā)展的重要階段,我們既面對嚴峻挑戰(zhàn),又面臨良好機遇。要做好今年的工作,必須準確把握形勢,做到“三個清醒認識”。
(一)要清醒認識經(jīng)濟社會的新形勢。著眼全年的經(jīng)濟形勢,中央在經(jīng)濟工作會議上提出了“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),今年財政政策將向扶持新興產(chǎn)業(yè) ……(未完,全文共12225字,當前僅顯示2908字,請閱讀下面提示信息。
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