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鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)考核辦法

發(fā)表時間:2014/2/4 14:07:05

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)考核辦法
  
第一章 總則
第一條:為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)管理,激發(fā)廣大水務(wù)技術(shù)人員勤奮敬業(yè)精神,增強服務(wù)“三農(nóng)”和發(fā)展農(nóng)村水務(wù)的責(zé)任感,推動水務(wù)技術(shù)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,特制訂本辦法。
第二條:堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
第三條:考核對象為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站及水務(wù)技術(shù)人員。
第四條:考核實行業(yè)崗位目標(biāo)百分制,其中,縣水務(wù)主管部門、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、服務(wù)對象的分權(quán)分別占35%、35%、30%。
第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)(滿分100分)
第五
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所的管理及日常考勤的記錄備案。各類政務(wù)信息報送情況等。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府考核。(35分)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)技術(shù)人員要服從當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好政府參謀。具體考核細(xì)則由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制訂。
3、服務(wù)對象考核。(30分)
由縣水行政主管部門制訂具體的考核細(xì)則。
第七條:加扣分辦法
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站加分。
年度內(nèi)受到縣級、市級、省部級、國家級表彰的(包括示范帶頭作用明顯,被全縣作為典型進行推廣的、被市級水行政主管部門提出召開現(xiàn)場會的、被省級提出召開現(xiàn)場會的),分別加2分、4分、6分、8分,同一項工作多級表彰的按最高獎項加分。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站扣分。
因工作責(zé)任心不強,職責(zé)履行不到位,在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏,造成重大損失的,或造成重大安全性事故的,視嚴(yán)重情況,扣5-10分。一票否決的,堅決一票否決。
3、個人加分。
年度受到縣級、市級、省部級、國家級表彰的分別加1分、2分、3分、5分。
縣水行政主管部門下達各站年度目標(biāo)任務(wù)中,考核評比的示范項目經(jīng)驗收,在全縣名列第一、第二、第三的,分別加3分、2分、1分。
   同一項工作多級表彰的按最高獎項加分。
4、個人扣分。
受黨政紀(jì)處分的每有一項扣3分。
不能按要求按時參加培訓(xùn)、會議或上報材料,又沒有請假或說明情況的,每缺一次扣1分。(以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣水行政主管部門記錄為準(zhǔn))
  第三章 考核方式
   第八條:對水務(wù)建設(shè)管理站考核由縣水行政主管部門組織人員進行直接考核。對個人由縣業(yè)務(wù)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對象三方考核,縣水行政主管部門主要考核水務(wù)技術(shù)人員業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)對水務(wù)技術(shù)人員日常工作進行考核;服務(wù)對象對水務(wù)技術(shù)人員的滿意度考核由縣水行政主管部門通過走訪或電話抽查等。
  第四章 考核結(jié)果使用
   第九條:年度考核結(jié)束后,考核結(jié)果存入檔案,并作為獎懲依據(jù)。
   第十條:考核得分在全縣前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點為年度工作先進單位。當(dāng)年考核結(jié)果為末位的站,給予通報批評,并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩年為末位的, ……(未完,全文共1786字,當(dāng)前僅顯示1135字,請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)考核辦法》
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