鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)考核辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)考核辦法
　　
第一章 總則
第一條：為加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)管理，激發(fā)廣大水務(wù)技術(shù)人員勤奮敬業(yè)精神，增強服務(wù)“三農(nóng)”和發(fā)展農(nóng)村水務(wù)的責(zé)任感，推動水務(wù)技術(shù)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，特制訂本辦法。
第二條：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
第三條：考核對象為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站及水務(wù)技術(shù)人員。
第四條：考核實行業(yè)崗位目標(biāo)百分制，其中，縣水務(wù)主管部門、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府、服務(wù)對象的分權(quán)分別占35%、35%、30%。
第二章 考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（滿分100分）
第五
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所的管理及日常考勤的記錄備案。各類政務(wù)信息報送情況等。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府考核。（35分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)技術(shù)人員要服從當(dāng)?shù)攸h委政府領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好政府參謀。具體考核細(xì)則由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制訂。
3、服務(wù)對象考核。（30分）
由縣水行政主管部門制訂具體的考核細(xì)則。
第七條：加扣分辦法
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站加分。
年度內(nèi)受到縣級、市級、省部級、國家級表彰的（包括示范帶頭作用明顯，被全縣作為典型進行推廣的、被市級水行政主管部門提出召開現(xiàn)場會的、被省級提出召開現(xiàn)場會的），分別加2分、4分、6分、8分，同一項工作多級表彰的按最高獎項加分。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)站扣分。
因工作責(zé)任心不強，職責(zé)履行不到位，在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏，造成重大損失的，或造成重大安全性事故的，視嚴(yán)重情況，扣5-10分。一票否決的，堅決一票否決。
3、個人加分。
年度受到縣級、市級、省部級、國家級表彰的分別加1分、2分、3分、5分。
縣水行政主管部門下達各站年度目標(biāo)任務(wù)中，考核評比的示范項目經(jīng)驗收，在全縣名列第一、第二、第三的，分別加3分、2分、1分。
　　 同一項工作多級表彰的按最高獎項加分。
4、個人扣分。
受黨政紀(jì)處分的每有一項扣3分。
不能按要求按時參加培訓(xùn)、會議或上報材料，又沒有請假或說明情況的，每缺一次扣1分。（以鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣水行政主管部門記錄為準(zhǔn)）
　　第三章 考核方式
　　 第八條：對水務(wù)建設(shè)管理站考核由縣水行政主管部門組織人員進行直接考核。對個人由縣業(yè)務(wù)主管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和服務(wù)對象三方考核，縣水行政主管部門主要考核水務(wù)技術(shù)人員業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)對水務(wù)技術(shù)人員日常工作進行考核；服務(wù)對象對水務(wù)技術(shù)人員的滿意度考核由縣水行政主管部門通過走訪或電話抽查等。
　　第四章 考核結(jié)果使用
　　 第九條：年度考核結(jié)束后，考核結(jié)果存入檔案，并作為獎懲依據(jù)。
　　 第十條：考核得分在全縣前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點為年度工作先進單位。當(dāng)年考核結(jié)果為末位的站，給予通報批評，并責(zé)令限期整改。連續(xù)兩年為末位的， ……（未完，全文共1786字，當(dāng)前僅顯示1135字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)水務(wù)建設(shè)管理站崗位目標(biāo)考核辦法》）