環(huán)衛(wèi)處第四支部開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動的總結

目錄/提綱：……
一、活動開展情況
1、加強領導，健全機構
2、制定主題活動方案
3、注重工作結合
4、扎實有序推進
四是調查研究不夠深入，工作精細化不夠等問題
五是執(zhí)行制度不嚴，崗位責任不到位，執(zhí)行力較差，績效獎懲兌現(xiàn)乏力
三是建章立制，強化機制保障
二、主要成效
（一）抓載體重落實
1、按照節(jié)能降耗公務管理等制度
（二）推動工作務求實效
3、長江水域清漂
5、加強環(huán)衛(wèi)基礎設施建設
7、強力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌
三、下一打算
……
中共**區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處總支委員會第四支部 關于開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”
主題活動的總結

2013年，按區(qū)市政園林局黨組《關于開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動實施方案的通知》（**市政園林黨組發(fā)[2013]15號）精神，認真學習貫徹黨的十八大精神和中央提出的“八項規(guī)定”以及市委政治紀律“八嚴禁”、生活作風“十二不準”和局黨組“十條措施”。緊緊圍繞“一線工作法”著力辦好民生實事，重點化解矛盾糾紛，重點推進“環(huán)境衛(wèi)生大提升”。以創(chuàng)新爭優(yōu)承諾踐諾評諾為抓手，扎實開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題實踐活動。在黨組織和黨員中從嚴要求，加強作風建設，提高工作效能，全處黨員干部以求真務實的良好作風引領社會風尚，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象，為推動環(huán)境衛(wèi)生大提升，提供強有力的作風保障，現(xiàn)將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題實踐活動開展情況總結如下：
一、活動開
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略630字，正式會員可完整閱讀）……　
屆四次全會精神。重點抓好處黨總支中心組和干部職工學習，采取集中學習、分散學習、輔導學習等方式，建立“輔學、督學、評學、測學”四個機制抓好學習。由處主題活動辦收集學習內容下發(fā)各部門各支部學習，處中心組每兩月、黨員干部職工每季度集中學習1次。領導班子成員聯(lián)系自己工作，根據(jù)調研情況，撰寫調研文章12篇，中層干部寫心得體會38篇；積極開展五分鐘微型黨課活動，參加區(qū)市政園林局五分鐘微型黨課比賽1人獲二等獎，2人獲三等獎，評出優(yōu)秀黨課演講稿4篇。通過學習，全處干部職工思想認識進一步提高，廉潔自律意識顯著增強，樹立了環(huán)衛(wèi)工人良好形象。
（2）結合實際找差距，確保問題找準確。廣泛征求意見和建議，通過采取走出去請進來的方式，集中召開座談會5次，走訪社區(qū)群眾43人/次，設立意見箱1個，征求服務對象4次，發(fā)出征求意見表125份，征集到社會各界對本單位工作的意見和建議56條。全處黨員和干部職工在廣泛聽取意見的基礎上，根據(jù)自身工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，按照領導干部“六查六看”和一般干部“五查五解決“的要求，召開領導班子民主生活會1次、支部黨員組織生活會3次、職工大會1次，重點查找出五個方面的問題。一是學習風氣不濃厚，懶得鉆研，自學較差；二是思想觀念滯后，創(chuàng)新意識不強；三是滿足于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；四是調查研究不夠深入，工作精細化不夠等問題。
（3）剖析問題深挖根源。針對目前查找出存在的問題，從主、客觀分析原因，概括起來主要有五個方面原因。一是有的黨員干部平時疏于學習，業(yè)務知識老化，業(yè)務能力不強，導致辦事效率不高；二是少數(shù)干部精神不佳，意志消沉，“當一天和尚撞一天鐘”、“混日子”的心態(tài)表現(xiàn)明顯；三是有些黨員干部滿足于現(xiàn)狀，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情和創(chuàng)先爭優(yōu)的勇氣；四是有攀比思想，服務意識，大局意識不強，奉獻精神衰退；五是執(zhí)行制度不嚴，崗位責任不到位，執(zhí)行力較差，績效獎懲兌現(xiàn)乏力。
（4）整改問題，務求實效。為確保問題整改取得實效，針對查找出的問題，一是落實責任，制定了個人、部門整改方案和單位整改方案，明確整改目標和要求，將整改任務層層分解，落實到分管領導、責任部門和個人，建立和明確整改時限和未按時整改或整改不到位的考核機制；二是強化監(jiān)督，實行問題整改督促檢查制，將整改措施和效果通過承諾踐諾評諾公示上墻，接受監(jiān)督；三是建章立制，強化機制保障。從制度建設入手，建立健全各項長效機制，制定和完善了《精細化管理制度》、《節(jié)能降耗公務管理制度》、《駕駛員及車輛油修考核獎懲辦法》、《財務開支申報審批規(guī)定》、《環(huán)衛(wèi)處工作作風效能問責暫行辦法》等制度12個，有效促進了工作作風和工作效率提升。
二、主要成效
（一）抓載體 重落實
按照《“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動問題整改方案》要求，強化措施、抓好落實，成效顯著。
1.按照節(jié)能降耗公務管理等制度。逐步推進無紙化辦公，節(jié)約紙、筆、墨等耗材3萬多元，印發(fā)文件、簡報178份，同比下降12%，召開各種會議23次，同比下降18%，公務接待費同比下降35%，車輛油修費同比下降7%，全年節(jié)約油修費60多萬元。
2.堅持“一線工作法”，堅持環(huán)衛(wèi)職工“出門就上班”、“崗位隨人走”的工作方法，劃分工作責任區(qū)域，落實到具體領導和人員，抓好巡查、督查工作 ……（未完，全文共3505字，當前僅顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)衛(wèi)處第四支部開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”主題活動的總結》）