工會和人事處個人年終總結

目錄/提綱：……
一、努力學習錘煉作風不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平
一是加強政治理論學習，不斷提高政治素質
二是加強業(yè)務知識學習，不斷提升業(yè)務水平
二、提高認識摒棄四風積極參加黨的群眾路線教育實踐活動
三、廉潔自律警鐘長鳴不斷增強拒腐防變能力
一是學習落實學院黨建、廉政、精神文明工作會議精神，提高對廉政工作的認識
二是結合部門工作職能，落實廉政工作責任，與處室成員簽訂廉政建設工作公約
三是進一步規(guī)范工作行為，重要工作的透明公開
四是認真執(zhí)行國家和學院的財經及工資福利政策，做到一視同仁、公開公正公平
四、圍繞中心認真履職全面完成勞動人事工作任務
1、完成了學院和培訓中心的法人證、組織機構代碼證年檢工作
8、組織并完成戴士弘教授為期三天的課改培訓工作
9、印制完成《2012年青年教師實踐鍛煉成果集》
五、開拓思路，銳意進取，全力開創(chuàng)工會工作新局面
六、2014年工作設想
（一）樹立四個不的工作理念
1、圍繞中心不動搖
2、服務職工不務虛
3、履行職責不懈怠
4、求真務實不空談
（二）完成八項工作任務
1、認真落實國家工資政策，逐步提高教職工工資福利待遇
2、探索人事管理的新方法、新舉措，強力推進由身份管理向崗位管理的轉變
4、落實老干部政治生活待遇
7、組織開展好困難職工慰問和幫扶活動
……

2013年度處科級干部工作總結報告
工會和人事處個人年終總結

一年來，在學院黨政的堅強領導下，在全體教職工和處室同仁的鼎力支持下，和同志們朝夕相處，并肩作戰(zhàn)，攜手拼搏，銳意進取，攻堅克難，較好地完成了各項目標任務�，F(xiàn)將一年來的工作和學習情況簡要報告如下。懇請各位領導和同志們評議。
一、努力學習 錘煉作風 不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務水平
一是加強政治理論學習，不斷提高政治素質。思想是行動的先導。在日常工作中，我始終把學習作為強化素質、提高水平的有效途徑。按照黨委部署，采取自學和輔導學習相結合的方式，重點學習了黨的十八大報告和十八屆三中全會精神、中央八項規(guī)定，學習了全國“兩會”報告、全面提高高等教育質量工作會議講話、《中國共產黨章程（修正案）》、《中國共產黨普通高等學�；鶎咏M織工作條例》等。撰寫讀書筆記5000余字。通過認真學習，強化了黨性修養(yǎng)，牢固樹立了以人為本執(zhí)政為民理念。使自己的人生觀、價值觀和人
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略655字，正式會員可完整閱讀）……　
形成了一系列有效的做法。一是學習落實學院黨建、廉政、精神文明工作會議精神，提高對廉政工作的認識。二是結合部門工作職能，落實廉政工作責任，與處室成員簽訂廉政建設工作公約。三是進一步規(guī)范工作行為，重要工作的透明公開。更新內部管理制度，建立了必要的工作程序，從制度落實上嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。四是認真執(zhí)行國家和學院的財經及工資福利政策，做到一視同仁、公開公正公平。四是建立周例會工作制度，做到周總結、周安排，提高工作效率，提升服務質量，增強服務能力。全年來自己沒有違紀違規(guī)問題。
四、圍繞中心 認真履職 全面完成勞動人事工作任務
按照增強大局意識、服務意識、責任意識和效能意識的總體要求，人事處強化內部管理、加強制度建設、優(yōu)化工作流程、落實工作責任、提升工作水平，主要完成了以下19項工作。
1、完成了學院和培訓中心的法人證、組織機構代碼證年檢工作。
2、完成了公開招聘13名教師人才引進計劃，辦理調動2人、軍轉干部1人、職工退休6人。
3、選送了7名教師分別到德國和新加坡考察學習；選拔22名教師參加骨干教師國家級培訓；組織雙師素質遠程培訓116人；高校教師網絡培訓27人；青年教師職業(yè)能力培訓3人；德國職業(yè)教育教學法國內培訓34人；選拔1人參加國內訪問學者學習。
4、認定“雙師”素質教師30人；完成13名新進教師崗前培訓和教師資格證培訓工作；完成6名教師職業(yè)指導師培訓工作。
5、安排落實43名青年教師參加暑期實踐鍛煉，并籌備學院層面實踐鍛煉成果驗收匯報會。
6、完成正高級4人、副高級17人、中級31人和助教12人職稱證書的辦理工作；完成17名教師資格證書辦理工作；完成30名教師雙師證證書辦理工作。
7、協(xié)助教務處完成學院2013年教案專項檢查工作；完成實訓基地績效評價相關工作。
8、組織并完成戴士弘教授為期三天的課改培訓工作。
9、印制完成《2012年青年教師實踐鍛煉成果集》。
10、完成全省公路行業(yè)5位評審專家推薦工作；完成2位全國職業(yè)教育先進個人和1位省級青年科技獎候選人的推薦工作。
11、寒暑假正常發(fā)放崗位津貼，制定學院寒暑假專項工作管理辦法，合理規(guī)范了寒暑假期間教職工工作量及工作任務的分配制度。
12、完成了提高精簡人員生活補貼標準的調整工作。
13、完成了2013年薪級工資調整，人均年增資365元。
14、看望慰問生病住院離退休職工、精簡人員38人次。完成上半年退休職工春季游覽活動。組織離退休職工參加了西安市第15屆運動會；參加了2013年省直機關、行業(yè)單位老年人象棋比賽并獲得團體一等獎。每周四組織老年合唱團活動，開辦了每天傍晚離退休職工有氧健身操活動，受到離退休職工的廣泛歡迎。
15、修訂完成《學院定編定員方案》和《第4輪教職工競聘工作方案》，組織完成了學院第四輪教職工競聘工作，聘任到崗299名教職工，教職工流動17人。
16、參與組織了“兩說”教學競賽活動；協(xié)助學生處完成學院首屆輔導員技能大賽活動。
17、完成全院教職工崗位設置摸底工作，擬為200余名教職工調整崗位設置，相應調整工資待遇。
18、認真落實省人社廳2011(145)號文件，完成嚴萍等同志參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的工作。
19、擬定完成了學院績效工資改革實施方案，教職工平均年增資1.6萬元。消除了學院績效工資分配中的不合理因素，理順了學院工資結構、極大地提高了教職工的工資收入。
五、開 ……（未完，全文共3641字，當前僅顯示1839字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會和人事處個人年終總結》）