民政局副局長2013年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
1、深化雙擁爭創(chuàng)工作
2、完成幫扶安置任務(wù)
3、落實優(yōu)撫保障政策
4、加強福利企業(yè)監(jiān)督管理
5、抓好軍供保障和軍休干部管理工作
6、基建項目建設(shè)順利推進
二、自身建設(shè)情況
三、主要問題和不足
一是面對轉(zhuǎn)業(yè)士官持續(xù)信訪等復(fù)雜問題，缺乏應(yīng)對辦法，產(chǎn)生畏難情緒，影響工作熱情
二是本職業(yè)務(wù)的理論政策水平，實際工作能力不夠強，指導(dǎo)工作不夠有力
……

2013述職述廉報告
民政局副局長2013年度述職述廉報告

根據(jù)市委組織部干部年度考核工作通知要求，現(xiàn)將一年來履行職責(zé)情況和自身建設(shè)情況匯報如下：
一、履行職責(zé)情況
2013年，主要協(xié)助局長分管優(yōu)撫安置雙擁工作、福利企業(yè)監(jiān)督管理、項目基建工作及軍休所、軍供站工作。一年來主要抓了以下幾方面工作：
1、深化雙擁爭創(chuàng)工作。以成功創(chuàng)建全國雙擁模范城二連冠、全省五連冠為契機，進一步深入貫徹全國雙擁模范城命名表彰大會精神，結(jié)合全國及省雙擁工作屆中檢查考核，積極開展雙擁創(chuàng)建提升工作。根據(jù)市委市政府領(lǐng)導(dǎo)干部變動情況，及時調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善工作制度，部署了當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)。創(chuàng)新完善工作機制，慈善求助40戶困難官兵家庭，深入開展軍地互訪活動，進一步推進了軍地融合式發(fā)展，廣泛開展社會化擁軍活動，組織機關(guān)單位、企業(yè)擁軍協(xié)會企業(yè)家走進部隊過“軍事日”并慰問官兵�！鞍艘弧�、春節(jié)期間，廣泛開展慰問駐地部隊活動，先后四次聯(lián)系組織黨員干部到“**艦”慰問，三家企業(yè)到駐嘉部隊慰問。邀請“**艦”優(yōu)秀官兵來**學(xué)習(xí)考察，瞻仰革命紅船，深入企業(yè)學(xué)校，開展國防教育。開展了十佳復(fù)退士兵、十佳擁軍企業(yè)等
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培訓(xùn)退役士兵1157名，其中成人教育525名，報考高職院校22名，參加中職培訓(xùn)12名，接受技能培訓(xùn)599名，投入經(jīng)費807.45萬元。
3、落實優(yōu)撫保障政策。認(rèn)真抓好浙民優(yōu)[2012]236號文件的貫徹落實，及時召開會議統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真研判形勢，對可能產(chǎn)生的不穩(wěn)定因素進行認(rèn)真排查摸底，并對自費參保范圍等一些難以把握的問題在全市范圍內(nèi)作了統(tǒng)一，確保了這一工作的順利推進。部署帶病回鄉(xiāng)退伍軍人認(rèn)定工作，協(xié)調(diào)市衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)通知，確定四家醫(yī)院啟動病情醫(yī)學(xué)鑒定工作。進一步健全完善城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險、醫(yī)療救助、醫(yī)療優(yōu)惠減免和慈善救助“四位一體”的優(yōu)撫醫(yī)療保障體系，各類重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療水平達到或接近城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障水平。不斷完善復(fù)退軍人養(yǎng)老優(yōu)待體系，高起點高標(biāo)準(zhǔn)建立了60周歲以上老人無社會保障退伍軍人和重點優(yōu)撫對象遺孀生活、醫(yī)療補助制度。積極開展零散烈士紀(jì)念設(shè)施的搶救保護工作調(diào)查，認(rèn)真核對《烈士英名錄》內(nèi)容，在此基礎(chǔ)上完善烈士褒楊管理系統(tǒng)信息。及時做好全國優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新工作，全市12093名優(yōu)撫對象的身份信息得到完善和確認(rèn)，省廳予以充分肯定。扎實開展“關(guān)愛功臣，永葆光榮” 活動，積極幫助重點優(yōu)撫對象排憂解難，依托省榮軍醫(yī)院分期分批組織重點優(yōu)撫對象體檢和短期療休養(yǎng)活動。核撥福彩、慈善資金140多萬元，組織開展了市區(qū)百名困難優(yōu)撫對象慰問、門診醫(yī)療救助、特殊困難優(yōu)撫對象人性化項目救助等特色優(yōu)撫活動。在全市范圍內(nèi)組織了3296名現(xiàn)役義務(wù)兵父母，參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，開展免費健康體檢活動。
4、加強福利企業(yè)監(jiān)督管理。深入抓好《浙江省福利企業(yè)管理辦法》、《浙江省福利企業(yè)監(jiān)督檢查辦法》的貫徹落實，會同國地稅部門，組織福利企業(yè)管理機構(gòu)工作人員、市直屬福利企業(yè)廠長經(jīng)理及會計人員進行了專題輔導(dǎo)培訓(xùn)，提高依法管理水平。并以學(xué)習(xí)貫徹兩個《辦法》為契機，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，會同國地稅部門及時下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范福利企業(yè)資格和稅收管理有關(guān)問題的通知》，組織開展了自查自糾和清理整頓工作。全市共注銷不合格福利企業(yè)31家，清理不能從事全日制上班的殘疾人1633名，健全完善了制度，規(guī)范了福利企業(yè)的資格管理，提高了風(fēng)險防范能力。在省廳組織的年度隨機抽查中得到了充分肯定。規(guī)范審批辦理程序。針對省廳福利企業(yè)審批權(quán)限下放的實際情況，對如何履行職能，承擔(dān)審批職能進行了專題研究，及時制定了福利企業(yè)新辦、變更、注銷的審批條件、審批流程、審批時限，并及時向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。積極慎重地做好福利企業(yè)有關(guān)歷史問題和信訪問題的協(xié)調(diào)處理，宇宙紡織公司、禾寧包裝廠等協(xié)會入股投資問題了妥善處理，消除了潛在的風(fēng)險因素。繼續(xù)抓好福利企業(yè)無障礙設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化試點，在總結(jié)去年嘉善試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，今年又在平湖選擇10家企業(yè)進行無障礙設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。學(xué)習(xí)借鑒金華等兄弟地市經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，在福利企業(yè)中開展了指紋（人像）考勤機的試點工作，探索利用現(xiàn)代科技手段，實施遠程監(jiān)管的辦法，加強對福利企業(yè)的管理。加強協(xié)調(diào)指導(dǎo)，積極推進扶持政策落實兌現(xiàn)。在做好市直屬福利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策和扶持政策落實的同時，認(rèn)真指導(dǎo)縣（市、區(qū)）工作，確保政策落實。認(rèn)真聽取企業(yè)經(jīng)營者和殘疾職工的意見建議，積極幫助福利企業(yè)解決實際困難，指導(dǎo)福利企業(yè)健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織市屬福利企業(yè)廠長經(jīng)理開展健康體檢，及時做好信訪調(diào)處工作，積極化解矛盾，維護企業(yè)和_。
5、抓好軍供保障和軍休干部管理工作。市軍供站牢記為部隊服務(wù)的思想，不斷完善應(yīng)急保障方案提升保障能力，精心組織，認(rèn)真實施，圓滿完成了兩批共600余人的部隊中轉(zhuǎn)就餐保障任務(wù)。完成了武警**市支隊軍事比武、新兵訓(xùn)練等后勤服務(wù)工作，受到了部隊官兵的一致好評。協(xié)同配合市公安消防部門辦好消防知識培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)消防管理人員近四千名，認(rèn)真接待平安保險公司等多家單位開展軍事拓展訓(xùn)練，廣泛開展軍警民共建活動，鞏固精神文明建設(shè)成效，通過了區(qū)級文明單位復(fù)查考核。市軍休所著力在管理制度化、服務(wù)親情化、活動經(jīng)�；舷鹿Ψ�，在認(rèn)真落實軍休干部政治、生活兩個待遇的基礎(chǔ)上，切實加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量。堅持把軍休干部移交地方工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，積極負(fù)責(zé) ……（未完，全文共4437字，當(dāng)前僅顯示2241字，請閱讀下面提示信息。收藏《民政局副局長2013年述職述廉報告》）