公司宣傳思想工作匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)宣傳思想工作深入開(kāi)展
二、圍繞中心，把握正確輿論導(dǎo)向，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高
二是圍繞企業(yè)形象搞好對(duì)外宣傳
三、繼承發(fā)展創(chuàng)新，以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展
四、圍繞企業(yè)改革發(fā)展，做好員工的思想政治工作
五、搞好教育培訓(xùn)，培育“四有”員工隊(duì)伍
……

突出特色 創(chuàng)新思路
加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作
——**公司宣傳思想工作匯報(bào)材料

　　　　宣傳思想工作是構(gòu)建企業(yè)文化的主要方式和手段，它“外樹(shù)企業(yè)形象，內(nèi)聚企業(yè)人心”，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中具有極為重要的推動(dòng)作用。近年來(lái)，在州國(guó)資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，**公司按照“一業(yè)為主、多元發(fā)展”戰(zhàn)略，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極探索和研究新形勢(shì)下宣傳思想工作的新途徑、新方法，結(jié)合實(shí)際不斷加強(qiáng)和改進(jìn)宣傳思想工作，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的順利進(jìn)行，有力地推動(dòng)了三個(gè)文明建設(shè)的健康發(fā)展，為我司打造區(qū)域強(qiáng)勢(shì)企業(yè)提供輿論支持、思想保證和精神動(dòng)力。
　　　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)宣傳思想工作深入開(kāi)展
　　　　認(rèn)識(shí)到位、領(lǐng)導(dǎo)得力是做好做實(shí)宣傳思想工作的前提和基礎(chǔ)。為強(qiáng)化宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高廣大員工的認(rèn)識(shí)，我司成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，行政領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，黨委委員、支部書(shū)記參加的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”。健全和完善各級(jí)宣傳機(jī)構(gòu)和黨政工團(tuán)宣傳思想工作網(wǎng)絡(luò)，配備有40余人的專兼職宣傳隊(duì)伍，建立起覆蓋我司的宣傳思想政治工作責(zé)任制，形成了人人關(guān)心宣傳思想工作，人人支持宣傳思想工作，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略819字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
經(jīng)營(yíng)、貼近實(shí)際、貼近群眾，受到了員工的喜愛(ài)和好評(píng)，并成為員工業(yè)余文化生活的一部分。
　　　　三、繼承發(fā)展創(chuàng)新，以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)跨越發(fā)展
以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，以構(gòu)建和諧大銅為目標(biāo)，積極推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)的核心和靈魂，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要組成部分。我們以“建設(shè)有大銅特色的企業(yè)文化”為契機(jī)，著力培育先進(jìn)價(jià)值理念，著力提升員工整體素質(zhì)，著力營(yíng)造內(nèi)部和諧環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展思路、科技進(jìn)步、科學(xué)管理、人才培養(yǎng)和黨的建設(shè)創(chuàng)新，激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神，鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
　　**年，為打造“**”品牌，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，我司將企業(yè)文化建設(shè)確立為工作重點(diǎn)，全面啟動(dòng)《**企業(yè)文化建設(shè)暨CIS導(dǎo)入工程》。經(jīng)過(guò)與省內(nèi)專家近一年的整理、發(fā)掘和提煉，完成了《企業(yè)文化手冊(cè)》、《標(biāo)識(shí)基本識(shí)別系統(tǒng)》。為弘揚(yáng)企業(yè)文化，我們精心印制了《企業(yè)文化手冊(cè)》精、簡(jiǎn)裝各1100冊(cè)，下發(fā)到每個(gè)員工手中。
　　　　“**”企業(yè)文化以**在近50年的發(fā)展實(shí)踐過(guò)程中積累的豐富文化內(nèi)涵和獨(dú)具特色的文化為基礎(chǔ)，以“**”為核心價(jià)值觀，整合和提煉出深入人心的企業(yè)精神，清晰地描繪了公司企業(yè)文化建設(shè)的總體思路、基本內(nèi)容，客觀真實(shí)地反映了企業(yè)文化的形成、發(fā)展、豐富、深化的歷程。主要包括：公司的企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)標(biāo)識(shí)。這些理念、行為和標(biāo)識(shí)將有力支撐我司的戰(zhàn)略跨越，也將成為**公司最寶貴的品牌文化和精神財(cái)富。
　　　四、圍繞企業(yè)改革發(fā)展，做好員工的思想政治工作
　　　內(nèi)強(qiáng)主業(yè)、外拓市場(chǎng)，加快發(fā)展、多元發(fā)展是**公司持續(xù)健康發(fā)展的必由之路。近年來(lái)，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中的主要問(wèn)題，特別是資源、人才、機(jī)制問(wèn)題，對(duì)外開(kāi)發(fā)的難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，涉及員工切身利益的工資制度、人事制度等一系列重大改革措施，我們堅(jiān)持宣傳教育先行、思想工作先行，做好對(duì)職工的解疑釋惑工作，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思想觀念，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，保證和促進(jìn)了改革發(fā)展的順利進(jìn)行。
　　　首先，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，切實(shí)搞好宣傳發(fā)動(dòng)和思想工作。重大開(kāi)發(fā)項(xiàng)目和改革措施出臺(tái)前，黨委搞好調(diào)查研究，黨政聯(lián)席會(huì)議制定改革初步方案。然后召開(kāi)中層干部會(huì)議和職工代表聯(lián)席會(huì)議征求意見(jiàn)，對(duì)方案進(jìn)行修改完善。方案出臺(tái)后，黨委召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，形成共識(shí)。然后各單位召開(kāi)支部大會(huì)、職工大會(huì)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定具體落實(shí)措施，并充分發(fā)揮宣傳陣地作用，廣泛宣傳改革的意義、目的、措施，讓員工了解改革、理解改革、支持改革、參與改革。
　　　其次，把握員工思想脈搏，有的放矢，增強(qiáng)宣傳思想工作的時(shí)效性和針對(duì)性。把宣傳思想工作融入到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各項(xiàng)活動(dòng)中，增強(qiáng)其吸引力和感染力，達(dá)到“潤(rùn)物無(wú)聲”的效果。我司長(zhǎng)期堅(jiān)持員工思想情況分析報(bào)告制度。支部每季度向黨委上報(bào)員工思想分析及對(duì)策報(bào)告，黨委每半年進(jìn)行一次員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)，針對(duì)當(dāng)前員工關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，制定專題，調(diào)查研究，分析實(shí)情，探討解決問(wèn)題的方法和措施，通過(guò)各種會(huì)議、個(gè)別談心等形式及時(shí)給予疏導(dǎo)，化解矛盾、消除誤解、統(tǒng)一思想；對(duì)一些錯(cuò)誤傾向、錯(cuò)誤觀點(diǎn)及時(shí)糾正。職代會(huì)、各部門(mén)和員工提出的問(wèn)題、建議和意見(jiàn)，盡量及時(shí)解決，不能盡快解決的限期答復(fù)，暫時(shí)不具備解決條件的，做好解釋工作，真正把思想問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
　　　再次，關(guān)心員工疾苦，把解決思想問(wèn)題與辦實(shí)事、做好事結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)宣傳思想工作的說(shuō)服力和感召力。在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)爭(zhēng)做“三心”（知心、貼心、暖心）人，認(rèn)真做好困難職工的幫扶工作。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)及黨政工團(tuán)組織經(jīng)常深入到員工隊(duì)伍中走一走，看一看，聊一聊，了解員工的喜怒哀樂(lè)，極力幫助他們解決一些思想上和工作生活當(dāng)中的問(wèn)題。長(zhǎng)期對(duì)生活困難、因傷、因病住院?jiǎn)T工實(shí)行探視慰問(wèn)制度，每年的“春節(jié)”、“中秋”、“重陽(yáng)”等節(jié)慶開(kāi)展了離退休職工慰問(wèn)活動(dòng)；每年“春節(jié)”到分廠、一線看望、慰問(wèn)堅(jiān)守崗位的員工，為他們送去祝福和問(wèn)候，讓員工深切感受到組織的溫暖和關(guān)懷。廣泛開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”，積極參加社會(huì)公益慈善事業(yè)。2007年4月，我司員工**因患腎功能衰竭進(jìn)入血液透析階段，在公司黨政工的倡議下，我司開(kāi)展了“構(gòu)建和諧企業(yè)愛(ài)心行動(dòng)”，捐獻(xiàn)者達(dá)229人，共收到捐款1.38萬(wàn)元。**年12月，我司又開(kāi)展了向 ……（未完，全文共4552字，當(dāng)前僅顯示2299字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司宣傳思想工作匯報(bào)材料》）