公司企業(yè)群眾路線教育實踐活動“回頭看”專項報告

目錄/提綱：……
一、“回頭看”的基本情況
1、突出學習重點，精心組織學習
十是總公司教育實踐活動黨課《加強作風建設(shè)，提升黨員先進性》
2、廣泛征求意見，認真查擺問題
3、結(jié)合崗位工作，開展談心活動
4、圍繞分管工作，開展課題調(diào)研
5、深刻自我剖析，撰寫發(fā)言材料
6、召開民主生活會，認真開展批評與自我批評
7、制定措施重落實，邊查邊改見成效
8、注重上下聯(lián)動，實現(xiàn)全體黨員受教育
二是基層黨組織組織黨員開展“加強作風建設(shè)，提升黨員先進性”專題組織生活會
二、“回頭看”查找的不足
1、問題歸納不夠準確
一是查找的問題歸納到四風中分類不準確
二是查找的問題無法歸類到四風問題之中
2、整改措施不夠明確
三是計劃管理選送領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加集團精英班和外部EMBA等課程學習
3、整改落實協(xié)調(diào)不夠
三、“回頭看”整改的措施
……
黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”專項報告

按照光明食品集團黨委和第三督導(dǎo)組的指導(dǎo)和要求，長江總公司黨委認真對照第一環(huán)節(jié)學習教育、聽取意見，第二環(huán)節(jié)查擺問題、開展批評的部署要求，對照工作提示中七個“是否”的標準逐項檢查,積極開展“回頭看”工作，找到不足，及時糾正，總結(jié)如下。
一、“回頭看”的基本情況
為切實開展“回頭看”活動，總公司黨委嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，明確黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，明確回頭看辦公室成員責任分工，加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)親自部署、帶頭落實，認真回頭看。
1、突出學習重點，精心組織學習。
總公司黨委堅持把學習貫穿活動始終。總公司領(lǐng)導(dǎo)班子集中學習6天，認真學習以下十項內(nèi)容：一是《習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話精神》和《在河北省委民主生活會上的指導(dǎo)講話精神》；二是上海市委書記韓正《最需要敢擔當敢闖敢干的干部》；三是《黨的群眾路線教育實踐活動》學習文件選編；四是《習總書記“6.18”講話、“7.12”河北調(diào)研時的講話》；五是教育實踐活動黨課《加強作風建設(shè)，提升黨員先進性》；六是《論群眾路線——重要論述摘編》；七是《厲行節(jié)約 反對浪費》——重要論述摘編；八是《王宗南董事長在動員大會上的講話精神》；九是《充分發(fā)揮廣大黨員在攻堅克難促進發(fā)展中的先鋒模范作用》；十是總公司教育
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進行分析落實整改措施，明確了35個整改項目，黨政一把手親自擔任整改措施落實的第一責任人，問題查找的比較全面準確。
3、結(jié)合崗位工作，開展談心活動。
意見聽的準不準，談心談得透不透直接關(guān)系到民主生活的質(zhì)量�？偣军h委采取座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等方式，征求黨員、職工群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議。并在查擺問題、聽取意見的過程中，積極開展談心活動。班子成員組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照“四風”及企業(yè)發(fā)展方面存在的問題，結(jié)合崗位、條線及分管范圍，針對企業(yè)日常審計、管理中反映的意見，梳理匯總存在的問題，分別找分管部門同志、聯(lián)系企業(yè)單位及個人開展談心活動。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)專門安排時間與分別于每位班子成員進行談心，班子成員間也進行了談心活動，共談心97人次，基本達到了互相幫助，共同提高的目的。
4、圍繞分管工作，開展課題調(diào)研。
根據(jù)征求意見中梳理出來問題情況，尤其是涉及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重大問題，涉及職工群眾切身利益問題，結(jié)合企業(yè)重點和難點，制定了八大課題，進行了專題立項調(diào)研。開展《水產(chǎn)經(jīng)營機制創(chuàng)新調(diào)研》、《制約工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展的因素及對策》、《本縣房地產(chǎn)開發(fā)的可行性研究》、《企業(yè)管理_及內(nèi)控體系建設(shè)》、《財務(wù)精細化管理探討》等領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)銜的八大課題調(diào)研。要進一步提升課題成果，提高班子成員業(yè)務(wù)能力，加強對分管條線、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)。
5、深刻自我剖析，撰寫發(fā)言材料。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人圍繞民主生活會主題，深刻自我剖析，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風，根據(jù)談心情況和黨員、職工群眾所提的意見和建議，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，對照“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”這“四風”問題，圍繞“遵守黨的政治紀律情況、貫徹中央八項規(guī)定精神、 轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況、四風方面存在的突出問題、產(chǎn)生問題的原因分析、今后的努力方向和改進措施”等六個方面，撰寫對照檢查材料及批評材料�？偣军h政主要領(lǐng)導(dǎo)親自查找領(lǐng)導(dǎo)班子涉及“四風”及企業(yè)發(fā)展方面的問題，主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查材料，并在黨務(wù)公開欄進行公示。針對查找的五個方面、14項問題細化成35項整改措施，按照一項問題“一目標、一措施、一責任、一期限、一成效、一臺賬”的“六個一”要求，落實整改之中。
6、召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。
總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實踐活動專題民主生活會于11月27日在上海通用大廈召開。在本次專題民主生活會上，首先由黨委書記潘洪代表領(lǐng)導(dǎo)班子做了深刻的對照檢查和剖析，然后公司總經(jīng)理陳斐然帶頭做個人對照檢查剖析報告，與會班子成員依次分別作了認真而充分的發(fā)言。班子成員既匯報了各自遵守黨的政治紀律和八項規(guī)定的情況，又嚴格對照“四風”查擺問題，并深刻剖析自己的思想根源。同時，總公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“真刀真槍提意見，滿腔熱情幫同志”的宗旨，都積極對自我批評的同志逐一進行批評，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批評與自我批評的人數(shù)占比達到了100%，副職批評與自我批評的人數(shù)占比超過了40%，基本達到了民主生活會的預(yù)期效果。
7、制定措施重落實，邊查邊改見成效。
群眾評價是衡量成效的唯一標準，問題整改則是群眾評價的衡量準則�？偣景选耙�(guī)定動作”和“自選動作”有機結(jié)合，主動回應(yīng)職工群眾關(guān)切的熱點難點，堅持即知即改、立說立行，著力在體現(xiàn)整改實效上下功夫，創(chuàng)新工作方法，用發(fā)展成果和群眾感受來檢驗活動成效。按照一項問題“一目標、一措施、一責任、一期限、一成效、一臺賬”的“六個一”要求，以制度為落腳點，細化成35項整改措施，明確整改目標要求、整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、整改階段及整改期限等八項內(nèi)容。其中，即知即改14項，短期整改10項，中期整改10項，長期整改1項。目前，隨著東旺塑料制品廠與向明軸承公司產(chǎn)業(yè)協(xié)同工作的深化、《長江總公司公務(wù)接待制度》在日常接待中的執(zhí)行以及大學生公寓網(wǎng)絡(luò)接通工作資金和施工單位的落實，總公司群眾路線教育實踐活動的即知即改成果已經(jīng)成為衡量活動成效，看得見、摸得著、實實在在的標準。
8、注重上下聯(lián)動，實現(xiàn)全體黨員受教育。
按照“領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風，全體黨員受教育”的要求，總公司黨委注重上下聯(lián)動，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真參加黨的群眾路線教育實踐活動的同時，總公司黨委在各基層黨組織開展了三項活動：
一是在總公司中層干部中開展“責任、激情、價值、和諧”意識教育，用反對“四風”的成效來抓中層干部的精神塑造，反對歪四風，提倡好四風，即即反對形式主義，提倡務(wù)實肯干作風，反對官僚主義，提倡密切聯(lián)系群眾作風，反對享樂主義，提倡勤儉辦企作風，反對奢靡之風，提倡清正廉潔作風。給總公司的發(fā)展注入正能量。
二是基層黨組織組織黨員開展“加強作風建設(shè)，提升黨員先進性”專 ……（未完，全文共4979字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)群眾路線教育實踐活動“回頭看”專項報告》）