關于對各級領導班子及黨員領導干部作風建設專題調研報告

目錄/提綱：……
二是要與完善工作制度相結合
三是要與踐行群眾路線相結合
二是外部因素的影響，工作作風受影響
三是監(jiān)督不到位，生活作風出問題
一是在作風教育上下功夫
二是在轉變作風上下功夫
三是在改進作風上下功夫
四是在純潔作風上下功夫
五是在長效機制上下功夫
四是精文減會，本著精簡高效的原則，進一步規(guī)范和減少了各類工作會議和文件簡報
一是加快發(fā)展
二是保障改善民生，要注重解決實際問題，民生就是老百姓最大的實際
三是發(fā)展基層民主，要進一步暢通群眾訴求表達渠道
四是加強教育引導，既要重視利益導向，又要注重發(fā)揮和利用好宣傳教育這個優(yōu)勢
六、如何檢驗和衡量這次教育實踐活動的實際效果
一是看本單位的各項工作是否有新的進展，是否取得了新成果
二是看黨員干部們及為民服務的態(tài)度是否改變、解決問題的能力是否提高
三是讓群眾自己說，看看群眾能否感受和享受到這次教育實踐活動帶來的實惠
……
關于對各級領導班子及黨員領導干部
作風建設專題調研報告

（中共**市衛(wèi)生局委員會）

黨的十八大上指出：堅持以人為本，執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。隨后中央政治局又出臺了改進干部工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，反對“四風”和踐行黨的群眾路線。這充分顯示了改進干部作風建設與保持同人民群眾血肉聯(lián)系的重要性，顯示了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護具有十分重大而深遠的意義�，F(xiàn)就領導班子及黨員領導干部作風建設專題調研匯報如下：
一、對市黨政領導班子貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法有關精神、反對“四風”和踐行黨的群眾路線的意見建議
在中央“八項規(guī)定”和省委實施意見下發(fā)以后，我市各級領導高度重視，堅決貫徹，強化措施，狠抓落實，認真學習，迅速行動，召開了全市領導干部大會進行學習傳達，并結合實際，制定措施，各項工作取得了階段性成效。薛曉峰書記在深入開展整治庸懶散奢等不良風氣改進工作作風動員會上強調：要貫徹落實中央、省相關文件的精神，深入開展整治不良風氣行動，切實解決部分黨員干部存在著的能力不強、效率低下、_散漫、奢侈浪費等問題，以治庸提能力、治懶提效率
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略856字，正式會員可完整閱讀）……　
是好的，各級領導著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務實、清廉，形成構建和諧社會的強大力量。但也存在少數(shù)領導干部存在因循守舊、不思進��；只看眼前、不顧長遠；搞花架子、脫離實際等。如：思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強，工作過于求穩(wěn)，憑老經驗老辦法辦事；形式主義現(xiàn)象依然存在，圖虛名、求形式，習慣于做表面文章，不按客觀經濟規(guī)律辦事，搞一些所謂的“大項目”、“大工程”，形式上熱熱鬧鬧，實則勞民傷財；學習比較被動，內無動力，外無壓力，即使學了，也只是簡單應付。一些部門之間協(xié)調配合不力，各自為政，效率低下。
領導干部作風建設問題產生的原因是多方面和，其一是要求不嚴，評價方式欠缺，學習積極性不高；對學習政治理論興趣不濃，把學習當成額外負擔，認為又苦又累，枯燥無味，厭倦學習；缺乏科學的評價方式，沒有將理論學習情況納入干部考核中，不能從根本上解決領導干部理論學習自覺性不高的問題。其二是外部因素的影響，工作作風受影響。社會經濟和政治環(huán)境進一步復雜化，不可避免地會對領導干部的價值取向產生一定程度的影響，使少數(shù)意志薄弱的領導干部受到消極影響而無心工作。有的領導干部自感人到馬頭，車到岸，政治上升遷無望，于是工作上消極應付。其三是監(jiān)督不到位，生活作風出問題。
當前我們的黨員干部隊伍中雖然還存在一些不盡如人意的作風問題，但這只是個別現(xiàn)象，不能代表主流。我們要找準對策，當好參謀，重點在以下幾個方面下功夫。一是在作風教育上下功夫。著重加強對“一把手”的教育，使“一把手”在思想作風上發(fā)揮主導作用，通過中心組學習、班子會、民主生活會、談心會等形式統(tǒng)一思想認識，要求每位班子成員在學風上發(fā)揮表率作用，在工作作風上發(fā)揮關鍵作用，在領導作風上發(fā)揮凝聚作用，在生活作風上發(fā)揮標桿作用。二是在轉變作風上下功夫。領導干部必須始終保持高昂飽滿的熱情、求真務實的態(tài)度、開拓創(chuàng)新的精神，是最直接的作風轉變的方式。要突出“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，突出以務實的作風推動工作的開展，并以實際工作為載體加大教育力度。切實推進民生工程建設進度，真正實現(xiàn)老百姓愿望，解決老百姓實際困難，為老百姓辦實事、做好事，推動經濟社會和諧發(fā)展。三是在改進作風上下功夫。廉潔從政就是要守住做人的底線。腐朽思想的侵蝕有一個潛移默化的過程，腐敗行為的發(fā)展有一個積累漸變的過程，決不放縱自己，決不原諒自己，決不開脫自己。要經常檢點自己，經常警示自己，經常鞭撻自己，做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干。四是在純潔作風上下功夫。領導干部的作風，涉及家風建設、社會交往、人際關系、生活方式、思想情趣等方面。要注重在干部隊伍當中培養(yǎng)健康的生活情趣，圍繞“惠民、務實、和諧、創(chuàng)新”的理念，豐富活動載體，進一步培養(yǎng)團結合作的團隊意識，保持高尚的精神追求，純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈。五是在長效機制上下功夫。領導干部作風建設是一項長期的戰(zhàn)略任務，必須長期抓、經常抓。要創(chuàng)新領導干部作風考核機制，完善監(jiān)督懲處機制，把黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、y論監(jiān)督等結合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。
三、市黨政領導班子、鎮(zhèn)區(qū)和市直單位領導班子按照中央“八項規(guī)定”要求，在反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面，以及貫徹執(zhí)行黨的群眾路線方面有哪些成功做法和經驗以及意見建議
市衛(wèi)生局在市委市政府的正確領導下，按照中央“八項規(guī)定”要求，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是認真學習，迅速行動，多次召開黨委會議、局長辦公會議和全局干部會議等，及時把上級有關精神傳達、貫徹、落實到了基層和工作人員；二是結合實際，制定措施，今年初，我們把2013年作為局機關作風建設年，制定了實施方案，定期督導檢查，加強學習，領會精神。三是嚴格執(zhí)行，領導帶頭，局領導帶頭深入各鎮(zhèn)區(qū)各醫(yī)院等基層調研，輕車簡從，直奔主題，現(xiàn)場辦公，做到問題在現(xiàn)場得到解決、措施在操作中得到落實、成效在實踐中得到體現(xiàn)。四是精文減會，本著精簡高效的原則，進一步規(guī)范和減少了各類工作會議和文件簡報。開短會、講短話、講實話、發(fā)短文，給基層騰也更多時間和精力抓醫(yī)改、醫(yī)療質量和醫(yī)療服務等。同時厲行節(jié)約，規(guī)范接待，壓縮相關經費。
四、如何在這次教育實踐活動中認真開展批評和自我批評，讓黨員干部真正受教育和觸動，切實解決黨員領導干部隊伍中存在的亟待解決的問題
開展群眾路線教育實踐活動，主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風 ……（未完，全文共4761字，當前僅顯示2405字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于對各級領導班子及黨員領導干部作風建設專題調研報告》）