新進(jìn)人員任職培訓(xùn)心得8

新進(jìn)人員任職培訓(xùn)心得8

為期一周的太湖局新進(jìn)人員任職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，對(duì)我們這些新進(jìn)人員而言，這次培訓(xùn)是緊張而又充實(shí)的，正如許多同事在最后總結(jié)時(shí)所說(shuō)，我們是累并快樂(lè)著。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們學(xué)到了許多以往在書本上根本看不到的知識(shí)，了解到了很多做人做事的道理，我想無(wú)論是專業(yè)的知識(shí)還是非專業(yè)的知識(shí)，對(duì)我們都是一筆寶貴的財(cái)富，幫助我們盡快實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到國(guó)家公職人員的轉(zhuǎn)變，盡快融入到太湖局這個(gè)大集體中。給我們講課的領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)師都
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的人文、社會(huì)科學(xué)素養(yǎng)有了一定的提高。
但是太湖局組織的新進(jìn)人員任職培訓(xùn)就顯得更加“接地氣”一些了，培訓(xùn)前一周我們通過(guò)人事處發(fā)給我們的相關(guān)資料進(jìn)行在職自學(xué)，不僅了解了太湖流域的基本概況、局里的重要規(guī)劃、工程、制度等，還學(xué)習(xí)了在工作中方法、忠誠(chéng)的重要性，提升了我們的情商。課前的學(xué)習(xí)也為我們?cè)谂嘤?xùn)時(shí)較好地理解上課的內(nèi)容奠定了基礎(chǔ)。葉局長(zhǎng)開篇為我們講述《太湖局的昨天、今天和明天》，在極大的時(shí)間尺度上對(duì)太湖局的前世今生娓娓道來(lái)，喚起了我作為一個(gè)太湖人的歷史責(zé)任感與榮譽(yù)感，也激起了我對(duì)于后續(xù)課程學(xué)習(xí)的熱情。隨后，一系列流域重點(diǎn)工程、規(guī)劃等專業(yè)性很強(qiáng)的課程讓我這個(gè)水利行業(yè)的“門外漢”聽得如癡如醉，雖然徹底消化還需要結(jié)合自己以后工作的開展，但是我已經(jīng)深深地認(rèn)識(shí)到水利專業(yè)知識(shí)的博大精深，而自己在專業(yè)方面的欠缺還很明顯，要學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)的地方太多太多。
二、方法、態(tài)度很重要。無(wú)論做人還是做事，無(wú)論在生活還是工作中，方法和態(tài)度都很重要，這是我培訓(xùn)完后的第二大感受。林局長(zhǎng)以類似聊天的方式為我們講解良好的工作習(xí)慣和方法，深入淺出地介紹了他工作幾十年的經(jīng)驗(yàn)、心得，對(duì)我們也提出了殷切的希望。張怡科長(zhǎng)所提出的“倒好每一杯茶”也給我留下了極為深刻的印象。的確，剛參加工作的三到五年是我們事業(yè)最重要的時(shí)期，端正態(tài)度，多學(xué)、多想、多問(wèn)、多記，時(shí)刻保持新員工的朝氣，時(shí)刻以老員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣才能讓自己更好、更快的成長(zhǎng)。
三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作很重要。這次培訓(xùn)給我感受最深的活動(dòng)就是辯論賽，我之前從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)辯論賽，甚至對(duì)辯論賽的流程都一知半解。但是我與隊(duì)友們?cè)跍?zhǔn)備時(shí)的互相幫助、互相鼓勵(lì)，讓我很是感動(dòng)，最終比賽也很成功。我深深地感受到，無(wú)論什么時(shí)候，我都不應(yīng)該是一 ……（未完，全文共1465字，當(dāng)前僅顯示931字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《新進(jìn)人員任職培訓(xùn)心得8》）