供電財經部會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動紀實

動循矩法 規(guī)無止境
供電財經部會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動紀實

漢中供電分公司財經部，這個僅四人的集體是在2008年公司化改制后才組建起來的年輕團隊。年輕意味著學習、意味著追趕、意味著超越。年輕是那份在工作任務面前的無私奉獻，年輕是那份在困難面前迎難而上的不服輸。在全省會計基礎規(guī)范化創(chuàng)建活動中，這個年輕的團隊，對這份精神做了完美的詮釋。
*目標篇*
按照集團公司職能定位，市公司財經部負責市公司系統(tǒng)的財務管理、會計核算和會計基礎工作。那么在這次全省會計基礎規(guī)范化單位的創(chuàng)建活動中，按照集團公司設定的創(chuàng)建優(yōu)秀單位的目標就意味著要承擔含市公司本部及所屬八個縣級公司的會計基礎工作規(guī)范化全部達優(yōu)的艱巨任務。艱巨的任務沒有嚇倒這個年輕的團隊，他們全體人員立即
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略563字，正式會員可完整閱讀）……　
的制度是保障，多少個夜晚挑燈夜戰(zhàn)，多少個假日加班，這個年輕的團隊沒人能記得清、數(shù)得出。通過查閱資料、反復討論，制定出財務經營部崗位職責和工作標準對各崗位工作職責和工作標準提出了具體要求，落實了工作責任，明確了工作標準；并且修訂、補充財務經營基礎管理制度30多項，形成了一套完整的財務經營管理制度體系，規(guī)范了會計核算、資金管理、內部控制和經營管理等工作。將修訂、完善的管理制度匯編成冊，下發(fā)各縣公司，在各級單位形成了統(tǒng)一規(guī)范的財務經營管理制度體系。
“沒有統(tǒng)一規(guī)范的會計基礎工作標準”是會計基礎工作規(guī)范化面臨的最大問題。原始憑證怎樣粘貼會計憑證才能整齊？會計憑證怎樣裝訂才能規(guī)范、美觀？......面對諸如此類具體的問題,這個年輕的團隊發(fā)起頭腦風暴，個個出主意、人人想辦法，反復討論、試驗。先在市公司本部試點，在運用過程中發(fā)現(xiàn)不足再改進，最終形成了市公司系統(tǒng)統(tǒng)一的會計基礎工作標準進行推廣：依據財務軟件套打會計憑證紙的尺寸統(tǒng)一費用報銷單、粘貼單、憑證封面,統(tǒng)一賬簿、報表封面等各類制式憑證及會計檔案用品下發(fā)各單位統(tǒng)一應用。對費用預算審批，費用報銷審核流程，原始單據的粘貼方法，記帳憑證的簽章、會計檔案的裝訂方法及厚度等進行了一系列具體的可操作性規(guī)范，對會計憑證的裝訂方法分步繪圖，用圖文并茂的方式進行說明。對會計基礎工作標準進行了統(tǒng)一和細化，為規(guī)范化工作的開展奠定了良好基礎。
*提升篇*
會計基礎工作規(guī)范化不僅僅是形式上的規(guī)范，更重要的實質的規(guī)范，也就是會計核算的規(guī)范更為重要，因此要將規(guī)范會計核算作為會計基礎工作規(guī)范化的重中之重來抓。針對市公司系統(tǒng)財務人員業(yè)務素質不強和職稱普遍較低，個別單位會計核算不夠規(guī)范的現(xiàn)狀，市公司財經部組織開展“練內功、強業(yè)務”的大練兵活動。每年集中組織財務人員業(yè)務培訓兩次，同時通過“財務工作QQ群”下發(fā)業(yè)務練兵試題，定期舉行業(yè)務知識考試，對成績優(yōu)異的同志給予獎勵，以考促學，在市公司財務人員里形成了自覺學習、積極學習的良好風尚，通過強化學習，提高了業(yè)務素質，會計核算和財務報表的正確性顯著提高。
有了制度和標準，接下來就是執(zhí)行。在完善了財務經營基礎管理制度體系和統(tǒng)一了會計基礎工作標準的前提下，通知各單位對兩年的會計檔案進行全面排查，針對原始憑證的審核審批流程中，簽字不齊全的情況；記帳憑證中復核、出納等印章不全的情況；現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬沒有做到日結；會計檔案的管理等不夠規(guī)范等的問題進行全面整改。對簽字不全的原始報銷單據向需要簽字的人員說明情況，對方確認其內容及金額后進行補簽，建立了會計檔案清冊等進行了一系列的整改。
在整改過程中，市公司財經部對個別會計基礎工作較為薄弱的單位采取緊盯不放，分片包抓。每個包抓人員到包抓單位進行定期檢查指導，不厭其煩的講、手把手的教，對其他單位不定期檢查指導，八個縣公司輪流穿梭著他們的身影。還記的按照計劃那天要去個偏遠 ……（未完，全文共3130字，當前僅顯示1581字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電財經部會計基礎工作規(guī)范化創(chuàng)建活動紀實》）