檢察院檢察官隊伍建設的工作作法

全市檢察機關積極推進過硬檢察官隊伍建設
檢察院檢察官隊伍建設的工作作法

全市檢察機關圍繞“強基礎、重實踐、搭平臺”三個環(huán)節(jié)，積極推進高素質、綜合型、過硬檢察官隊伍建設。
一是強基礎，鍛造素質。組織開展政法干警核心價值觀、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實踐活動，引導樹立與依法_和構建和諧社會相適應的執(zhí)法理念；開展公務員職業(yè)道德教育，堅定職業(yè)
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辦案實踐。深入開展“抓源頭、化積案、保穩(wěn)定”專項活動，出臺《執(zhí)法辦案風險評估預警處置實施辦法》，完善應急預警。強化職務犯罪預防，選調優(yōu)秀干警，組成“檢察官宣講團”，在全市開展“進機關、進企業(yè)、進基層”巡回廉政宣講活動。探索開展民事督促起訴、支持起訴、執(zhí)行監(jiān)督等工作，構建多元監(jiān)督格局。2、參與社會管理。積極組織干警服務市委、市政府重大項目建設，在參與經濟社會發(fā)展大局中提升能力，增強本領。結合辦案開展_風險研判，形成類案分析和風險研判報告50余份，其中5篇分別被省委、最高檢、中央辦公廳采用。3、努力開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新推進未檢工作專門化，在學校、社區(qū)組織青少年法制教育講座141場，受教育人數(shù)達8萬余人，幫助7名涉罪未成年人恢復學業(yè)。創(chuàng)新實施未成年人案件調查、犯罪記錄封存制度，創(chuàng)新“先民后刑”工作機制，被上級檢察機關肯定。
三是搭平臺，助推成長。1、改進培養(yǎng)方式。多渠道實踐鍛煉，新招錄的干警都要經過控申窗口鍛煉，參與控申接訪和信訪案件流轉辦理，提高做群眾工作的能力；安排新進院的干警到基層檢察院鍛煉1－2年，使他們在較短時間內接觸更多案件，熟悉辦案流程，加快對辦案實務和辦案技巧的掌握。新進院的干警每人從業(yè)務部門和綜合部門各選擇一名老師，確保短期內綜合、業(yè)務素質得到同步提升。2、加大選拔力度。確定干部長期發(fā)展規(guī)劃，對優(yōu)秀的干警，定期評估，跟蹤培養(yǎng)。積極推進干部競爭上崗，擴大干部選任工作中的民主，使干警在更大范圍內接受檢驗和挑選；實行量化綜合評 ……（未完，全文共1276字，當前僅顯示811字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院檢察官隊伍建設的工作作法》）