市殘聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動征求意見匯總

目錄/提綱：……
一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員
（一）關(guān)于理事長、黨組書記
（二）關(guān)于副理事長、黨組成員
（三）關(guān)于副理事長、黨組成員
二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
（五）其他方面
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市殘聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動征求意見匯總

一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員
（一）關(guān)于理事長、黨組書記
1、形式主義方面:
學(xué)習(xí)不夠深入，比較注重政策的制定而忽略政策的執(zhí)行，對相關(guān)政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查、落實到位抓得不夠?qū)�，一些政策的配套措施未能及時出臺，人事、財務(wù)等方面有的規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格。
2、官僚主義方面：
下基層調(diào)研不夠，直接深入服務(wù)對象、與殘疾人朋友交心不夠，對殘疾人朋友的困難和需求理解體驗不深，有的解決問題的辦法不太切合殘疾人的實際。
3、享樂主義方面
吃苦耐勞的精神不夠，創(chuàng)新的動力不足，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。對“三公”經(jīng)費管理不夠嚴(yán)格，公車使用經(jīng)費上半年超過預(yù)算的一半。
4、奢靡之風(fēng)方面
艱苦奮斗的精神不夠，沒有注意勤儉節(jié)約和實際效果，接待中對陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)。
（二）關(guān)于副理事長、黨組成員
1、形式主義方面：分管黨務(wù)工作，上傳下達(dá)的會議、
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召開會議的方式貫徹上級精神，缺少創(chuàng)造性的。
（二）官僚主義方面
(5) 市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)下基層不足，密切聯(lián)系殘疾人不夠，應(yīng)該多到殘疾人家里走走。
(6) 直接入戶走訪殘疾人太少。
(7) 年紀(jì)都太大了，最小的都57歲了，要進(jìn)一步年輕化才行。
(8) 干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)也不合理，老化嚴(yán)重。
(9) 殘疾人干部出現(xiàn)斷層，要吸收殘疾人干部。
(10)機(jī)關(guān)中層和直屬單位的主要負(fù)責(zé)人任職時間太長，沒有交流輪崗，暮氣太重。
(11) 干部和服務(wù)人員的素質(zhì)不夠高，與殘疾人事業(yè)發(fā)展的要求不符。
(12) 信訪機(jī)制不健全，沒有書面的回復(fù)和反饋。希望能按市政府要求或象其它部門一樣，有登記函和回復(fù)函。
(13) 加強(qiáng)對直屬單位的人事管理，進(jìn)一步規(guī)范化。
（三）享樂主義方面
(14)車輛配置不合理，不符合條件的人也配車，建議盡快車改。
(15)改革銳氣衰退，滿足于現(xiàn)狀，求穩(wěn)求全，艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所減弱。
(16)工作怕苦怕累，加班加點少了，鉆研問題精神不夠，沒有把自己的能力充分發(fā)揮出來。
（四）奢靡之風(fēng)方面
(17)在公務(wù)活動中有時還存在不夠注意節(jié)儉、不太重視實際效果的問題。
(18)日常工作中，辦公用品不夠節(jié)約，有求新求好，輕易升級的情況。
(19)工作餐的供應(yīng)不科學(xué)，經(jīng)常供過于求，存在浪費食物的情況。
(20)接待上級級別比較高的領(lǐng)導(dǎo)時，有時安排在比較高檔的賓館酒樓，接待費用超過標(biāo)準(zhǔn)。
（五）其他方面
(21) 直屬單位的人員隊伍要想辦法在符合規(guī)定的前提下充實。
(22) 規(guī)范聘用人員的管理，提高福利待遇，保障專業(yè)發(fā)展空間。
(23) 提高精神殘疾人在周邊城市治病安養(yǎng)的質(zhì)量開展對深圳市長期在周邊城市治病安養(yǎng)精神殘疾人住院狀況進(jìn)行一次調(diào)查，調(diào)查他們在治療康復(fù)過程中是否得到效果，并且可以通過調(diào)查的方式，達(dá)到監(jiān)督和提高質(zhì)量的效果。
(24) 實現(xiàn)自閉癥學(xué)齡兒童入學(xué)制度化。適應(yīng)入學(xué)年齡的自閉癥兒童入學(xué)難的問題，希望殘聯(lián)通過殘疾人工作委員會的平臺，形成制度化解決。
(25) 精神殘疾人就業(yè)和安養(yǎng)問題，其中包括中青年自閉癥患者，很多精神殘疾人無法就業(yè)，這個問題長期困憂了很多精神殘疾人的家庭，尤其是安養(yǎng)問題，而且至今還看不到終點。
(26) 進(jìn)一步深入基層開展調(diào)查研究，了解基層單位工作中存在的主要困難和問題，提供切實有效的指導(dǎo)和幫助。
(28) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門之間、機(jī)關(guān)與直屬單位之間的溝通協(xié)調(diào)、資源共享、信息互通。
(29) 建立以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向，以分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制為主的機(jī)制，細(xì)化業(yè)務(wù)分工。
(30) 抓緊制訂保護(hù)深圳市精神殘疾人產(chǎn)權(quán)、物權(quán)、繼承權(quán)不受侵犯，以及協(xié)助他們進(jìn)行產(chǎn)權(quán)、物權(quán)、繼承權(quán)的信托管理和財務(wù)信托管理的《_細(xì)則》，進(jìn)行可行性研究，并編寫《可行性研究報告》。
(31) 希望通過此活動，近期能辦成一二件看得見，摸得著的事。例如：殘疾人享受廉租房問題，全國很多城市都將住房困難或無房的殘疾人_納入廉租房。深圳市住建局正在起草“公共租賃房條例”，殘聯(lián)能否主動與住建局溝通，完善殘疾人住房問題，虛心向其它城市學(xué)習(xí)。
(32) 希望給一級的殘疾人都發(fā)放一些補貼幫助他們提高生活的質(zhì)量。
(33)適當(dāng)?shù)狡髽I(yè)去看看，到殘疾人家中去看看。只有深入到 ……（未完，全文共3484字，當(dāng)前僅顯示1759字，請閱讀下面提示信息。收藏《市殘聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動征求意見匯總》）