“青年安全生產示范崗”事跡材料15

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新思路，安全宣教“立體化”
二、貼心服務，安全培訓“一站式”
三、深入淺出，安全教材“專業(yè)化”
四、大道至簡，安全管理“人性化”
五、全員參與，安全活動“多樣化”
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南通中遠船務安全環(huán)境監(jiān)督部宣教組申報材料
“青年安全生產示范崗”事跡材料15
作為“全_全生產示范崗”南通中遠船務安全環(huán)境監(jiān)督部，下設的安監(jiān)部宣教組成立于2007年11月，主要任務是負責南通中遠船務、啟東中遠海工兩地全員安全教育培訓工作，負責企業(yè)安全文化建設、安全教材編制、安全會議、員工安全績效考核等工作。該組織現(xiàn)有8名成員，其中35周歲以下的青年有6名，占整個組織的75%。成立四年來，他們始終秉持“激情、創(chuàng)新、實干”的企業(yè)精神，立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了較好的工作業(yè)績，得到了公司領導、上級部門的一致好評。
一、創(chuàng)新思路，安全宣教“立體化”

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，自購設備，將三級安全教育地點進行了統(tǒng)一，并將成績公布、簽字審核流程一并調整，使得員工在同一個地點就能完成三級安全教育的全部流程，深受員工好評！
三、深入淺出，安全教材“專業(yè)化”
長期以來外協(xié)人員因其進廠時間的不確定性，不同的人不同的培訓標準，為解決此項問題，同一教材，宣教組自編、自導、自演了外協(xié)人員培訓短片，采用中英文對照的形式，既提高了工效，又規(guī)范培訓教材，同時也展示了企業(yè)優(yōu)質安全管理水平。
船舶行業(yè)一線施工人員以農民工為主，為解決農民工安全技能差，文化水平低的問題。安監(jiān)部宣教組牽頭編制了全國船舶行業(yè)內首本純安全漫畫讀本《安全漫畫集》，通俗易通、圖文并茂的形式提高了農民工學習熱情，促其入腦入心。
安全工作容不得半點疏忽，為增強現(xiàn)場員工的安全意識，提高其風險預知能力。宣教組模擬了現(xiàn)場的42種危險源，制作了安全體感訓練臺，讓員工通過體驗，切實感受、感知危險可能導致的傷害。該體感訓練臺還獲得了2010年度全國TnPM創(chuàng)新一等獎。此外，為促進危險預知的常態(tài)化，安監(jiān)部還在公司內刊開辟了危險預知專欄，通過有獎預知的形式，促其危險預知工作常態(tài)化。
四、大道至簡，安全管理 “人性化”
安全管理是一門系統(tǒng)性、專業(yè)性很強的學科。在公司領導的正確領導下，安監(jiān)部宣教組承擔了中遠船務集團的“一目了然”工程的推進、實施工作，承擔了“個體安全與組織安全”實踐競賽工作，尤其是2011年，“人人安全”工程的各項交辦工作均能高效完成。2011年的“人人安全”工程，宣教組從工程方案的制定、實施開始，到設計“人人安全”胸徽、制作“人人安全”專題百米長廊、設計“人人安全”中英文臺賬、建立“人人安全”績效考核系統(tǒng)、拍攝“人人安全”宣教片、開展“人人安全”系列的其他活動。因各項工作的出色突進，且能主動作為，創(chuàng)新思路，得到了公司領導的一致好評。在年度表彰中，宣教組因工作出色獲得年度最佳創(chuàng)意獎。事實證明，一年來，企業(yè)違章總量和事故事件總量，均在“人人安全”工程的實施后下降了近30%，“人人安全”理念已得到了客戶、合作伙伴、同行，尤其是石油公司的船東方的高度認同。
五、全員參與，安全活動 “多樣化”
每年的安全活動從策劃，到實施、到總結均是由安監(jiān)部宣教組負責，而每年他們均能創(chuàng)新思路，活動形式豐富多彩，參與人員屢創(chuàng)新高。僅 ……（未完，全文共1952字，當前僅顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏《“青年安全生產示范崗”事跡材料15》）