公交公司先進事跡材料

目錄/提綱：……
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，強化職業(yè)道德建設(shè)力度
二、建章立制，完善體系，為職業(yè)道德建設(shè)提供制度保證
一是建立健全職業(yè)道德建設(shè)獎懲體系
二是建立健全職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督體系
三是建立健全職業(yè)道德建設(shè)宣傳體系
三、拓寬途徑，創(chuàng)新手段，為職業(yè)道德建設(shè)提供質(zhì)量保證
四、評選先進，培樹典型，為職業(yè)道德建設(shè)提供模范引領(lǐng)
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傳遞公交車廂正能量
公交公司先進事跡材料

**新區(qū)金高公共交通有限公司是一家立足于**新區(qū)東北片區(qū)域經(jīng)營的公交企業(yè)，近年來，公司全體職工始終堅持“乘客舒心、員工安心、社會放心”的企業(yè)文化理念，以“讓市民出行更便捷”為目標，通過強化職業(yè)道德建設(shè)力度，完善職業(yè)道德建設(shè)機制，創(chuàng)新職業(yè)道德建設(shè)形式，樹立職業(yè)道德建設(shè)楷模等舉措，樹立了公交職工的新形象，有力促進了公交服務(wù)質(zhì)量的全面提高，營造了文明的乘車環(huán)境，贏得了廣大市民乘客的一致稱贊，為構(gòu)建和諧的社會體系作出了積極的貢獻。
　　一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，強化職業(yè)道德建設(shè)力度
　　職業(yè)道德建設(shè)是精神文明的重要環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容，公交作為城市流動的窗口，公交職工的職業(yè)道德素質(zhì)與市民生活，城市
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德工作的管理體系。
　　一是建立健全職業(yè)道德建設(shè)獎懲體系。通過出臺《金高公交職工獎懲條例》、《司、售、調(diào)違反執(zhí)行標準項目經(jīng)責考核規(guī)定》等文件條例，將公司職工的職業(yè)道德狀況與獎懲、評優(yōu)、考核等項目直接掛鉤，對出現(xiàn)職業(yè)道德問題的行為相應(yīng)處罰，有效促進了職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)范化和制度化，極大調(diào)動了企業(yè)職工的工作積極性。
　　二是建立健全職業(yè)道德建設(shè)監(jiān)督體系。為自覺接受社會各界監(jiān)督，公司通過舉辦“服務(wù)質(zhì)量萬人評”、“乘客評議臺”、“龍虎榜與曝光臺”、設(shè)立舉報投訴電話、走訪周邊社區(qū)街道等形式，廣泛征集市民乘客對公司職工職業(yè)道德水平的意見，聽取對金高公交行風建設(shè)工作的建議。
　三是建立健全職業(yè)道德建設(shè)宣傳體系。公司不斷加強職業(yè)道德工作的宣傳力度，通過開展“十佳好人好事評選”活動，以及制作職業(yè)道德宣傳展板、橫幅、小報等形式，有針對性的在廣大職工中開展職業(yè)道德建設(shè)工作成果的宣傳，彰顯了職業(yè)道德建設(shè)工作的重要性，在公司上下營造了良好的職業(yè)道德培樹氛圍。
三、 拓寬途徑，創(chuàng)新手段，為職業(yè)道德建設(shè)提供質(zhì)量保證
為了使公司職工職業(yè)道德建設(shè)工作的開展更有成效，近年來，公司堅持探索道德建設(shè)新模式，以“傳遞公交正能量”為目標，開展金高公交職工道德銀行積分兌換活動，開創(chuàng)了職業(yè)道德建設(shè)工作的新篇章。
職工道德銀行的運行采用了模擬存款的方式，公司為每位職工設(shè)立了一個道德銀行帳號，職工可通過在日常工作中所做的各類好人好事，根據(jù)相應(yīng)的積分規(guī)則兌換為“道德積分”，并儲存在自己的道德銀行帳號內(nèi)，“道德積分”可根據(jù)職工的實際需求，兌換為各類實物獎勵。
自2012年開辦至今，短短一年半的時間里，公司職工道德銀行已經(jīng)收錄了902件發(fā)生在職工中的好人好事，參與職工數(shù)達 854人次，涌現(xiàn)出了下班途中救助急病路人、數(shù)年如一日服務(wù)盲人乘客、路遇火情伸出援手、幫迷路兒童找到家長、挺身而出喝止行竊小偷等一系列先進事跡。職工道德銀行活動的開展，不僅在公司職工中引起了熱烈的反響，更得到了《解放日報》、《新聞晚報》、《勞動報》、《**時報》等報刊以及**綜合頻道《新聞夜線》節(jié)目、東方衛(wèi)視《看東方》節(jié)目以及生活時尚頻道等媒體的報道與宣傳。
四、 評選先進，培樹典型，為職業(yè)道德建設(shè)提供模范引領(lǐng)
道德銀行積分兌換活動的開展，不僅吸引了公司廣大職工的踴躍參與，同時也涌現(xiàn)了一批職業(yè)道德先進人物與典型事跡。公司通過定期舉辦“道德銀行儲戶故事會”的形式，在職工中交流傳播這些先進事跡，獲得了良好的反響。
大橋四線班組全體成員3年多來堅持幫助盲人乘客，“溫馨的末班車”彰顯了“全國工人先鋒號”班組熱情幫助社會弱勢_的職業(yè)道德素養(yǎng)，先進事 ……（未完，全文共2246字，當前僅顯示1427字，請閱讀下面提示信息。收藏《公交公司先進事跡材料》）