目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
(一)理論學習不夠,政治素質及政策水平亟待加強
(二)創(chuàng)新意識差,工作局面突破力度不夠
(三)工作作風不夠扎實,工作方法有待提高
(四)工作積極性、主動性不夠
二、產生以上問題的根本原因
一是自身學習不夠,思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高
三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬
三、今后努力的方向
一是不斷加強學習,努力提高素質
二是改進工作方法,加強作風鍛煉
……
派出所開展“抓思想 轉作風 樹正氣 保平安”集中教育整頓活動總結
縣公安局派出所黨支部
按照縣局關于開展“抓思想 轉作風 樹正氣 保平安”活動的部署和要求,我們深入學習了相關文件后,充分認識到加強作風建設的極端重要性和緊迫性,堅持牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察
核心價值觀,堅持“政治建警、從嚴治警、主動治警”方針和對違法違紀“零容忍”理念,圍繞“抓思想、轉作風、樹正氣、保平安”的工作思路,為業(yè)務工作和隊伍建設的全面發(fā)展提供堅強的紀律作風保證,實現(xiàn)“東南領先,全市一流”的目標。
一、存
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和嚴峻的問題時,勇于開拓、敢于突破不夠,在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現(xiàn)象。
(三)
工作作風不夠扎實,工作方法有待提高
工作中有拈輕怕重的思想,有些工作只求干了,不求干好,完成任務了事;有些工作為了確保時間和質量,需要自己動手的,卻隨意安排人去完成;有些工作只安排了,卻忽視了去督促檢查。有因主觀推諉或督促不力導致耽誤工作的情況。
工作方法單一,在全所人員工作積極性方面有些欠佳,沒有發(fā)揮出_效能。有時管理不夠大膽,怕得罪人打不開情面,不善于與人交心談心,關心不夠,沒有及時掌握人員的
思想狀況,
思想政治工作做得不夠。缺乏領導藝術和領導的科學性。
(四)工作積極性、主動性不夠
被動地等活路干和等上級安排活動,有一些惰性,沒有去積極地找工作做,主動去爭工作做。有時思想深處有些“份內份外”的東西在作崇,認為該自己做的才做,不該自己做的懶得去做,是自己管的范圍才過問,不是自己管的就懶得過問。就算是自己份內的工作,在安排處理上也有粗枝大葉的時候,不夠細致,缺乏條理性和科學性,落實過程中顯得有些漂浮。
二、 產生以上問題的根本原因
一是自身學習不夠,思想素質、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對理論學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。
二是宗旨觀念不強,自身定位不準,全心全意為人民服務的宗旨停留在口頭上,沒有真正付諸實踐。沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己,一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。
三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”、“交差”的觀念,不講究精益求精,而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境,圖一時之快,該說的說,不該說的也隨口而出,沒有過多考慮會造成什么影響和后果。
三、 今后努力的方向
一是不斷加強學習,努力提高素質。通過學習,不斷更新觀念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;通過學習,提高理論素養(yǎng)和文化素養(yǎng),提升自己的內在素質,樹立嶄新的人 ……(未完,全文共1805字,當前僅顯示1147字,請閱讀下面提示信息。
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