縣公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)副校級(jí)干部綜合量化評(píng)價(jià)辦法

目錄/提綱：……
一、考察量化評(píng)價(jià)內(nèi)容
1、考察對(duì)象個(gè)人基本條件
2、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)（對(duì)象為校級(jí)所有班子成員，部分中層和教師代表）
3、考察組成員評(píng)分
二、考察量化評(píng)分計(jì)分
3、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目表4、考察組意見(jiàn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目表
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縣公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)副校級(jí)干部綜合量化評(píng)價(jià)辦法

根據(jù)《南昌縣公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)副校級(jí)干部工作公告》要求，為更好地體現(xiàn)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，提高選人用人公信度，特制定此綜合量化評(píng)價(jià)辦法。
一、 考察量化評(píng)價(jià)內(nèi)容
考察量化評(píng)價(jià)實(shí)行百分制。主要內(nèi)容包括考察對(duì)象個(gè)人基本條件、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)情況、考察組成員評(píng)分等三部分。
1、考察對(duì)象個(gè)人基本條件。個(gè)人基本條件得分實(shí)行百分制，包括學(xué)歷學(xué)位、獎(jiǎng)懲情況、年度考核情況等指標(biāo)（分別
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件量化評(píng)價(jià)項(xiàng)目表；
3、民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目表；
4、考察組意見(jiàn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目表。

附1：

南昌縣2013年公開(kāi)選拔副校級(jí)干部
考察量化評(píng)價(jià)指標(biāo)圖示







附2：
個(gè)人基本條件量化評(píng)價(jià)項(xiàng)目表
姓名：工作單位及職務(wù)
指標(biāo)設(shè)置 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值（分） 得分 說(shuō)明
學(xué)歷學(xué)位（25%） 全日制中專(zhuān)或在職大專(zhuān) 80 以最高學(xué)歷計(jì)分，不重復(fù)。
全日制大專(zhuān)或在職本科 90
在職研究生或全日制本科 100
任職情況（25） 現(xiàn)任單位中層副職 90 以現(xiàn)任最高職務(wù)計(jì)分，不重復(fù)。
現(xiàn)任單位中層正職 100
職稱(chēng)（25%） 具備中級(jí)職稱(chēng) 90 以資格證或工資級(jí)別為依據(jù)
具備高級(jí)職稱(chēng) 100
年度考核情況（15%） 三年均為稱(chēng)職（合格） 70 以2010-2012年度考核結(jié)果為依據(jù)
一年優(yōu)秀二年稱(chēng)職（合格） 80
二年優(yōu)秀一年稱(chēng)職（合格） 90
三年均為優(yōu)秀（合格） 100
獎(jiǎng)懲情況（10%） 獲得局科級(jí)榮譽(yù) 60 按最高級(jí)別計(jì)分1次，不累計(jì)。
獲得縣處級(jí)榮譽(yù) 80
獲得地廳級(jí)及以上榮譽(yù) 100
受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分 -50
總得分
注：計(jì)算時(shí)間截止到2013年8月 日


附件3：
南昌縣2013年公開(kāi)選拔副校級(jí)干部
群眾評(píng)價(jià)項(xiàng)目表
序號(hào) 指標(biāo)設(shè)置 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 分值 說(shuō) 明
1 民主測(cè)評(píng)
（50%） 優(yōu)秀 100分 分別除去一張最高項(xiàng)目得票和最低項(xiàng)目得票后，每張測(cè)評(píng)表得分加總計(jì)算后除以實(shí)際有效計(jì)票數(shù)為最后得分。
稱(chēng)職 80分
基本稱(chēng)職 60分
棄權(quán) 30分
不稱(chēng)職 0分
2 征求意見(jiàn)
（50%） 同意擔(dān)任公選 ……（未完，全文共1543字，當(dāng)前僅顯示981字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣公開(kāi)選拔教體系統(tǒng)副校級(jí)干部綜合量化評(píng)價(jià)辦法》）