地質勘探工程處經(jīng)濟問責暫行辦法

目錄/提綱：……
（五）其他相關事項
（四）提出經(jīng)濟問責制度改進建議和措施（五）其他相關工作
（一）每年2月底前，修訂完善經(jīng)濟問責制度，下達經(jīng)濟問責內(nèi)容
（二）每季度次月中旬通報至上季度末的經(jīng)濟問責初步考核情況
（三）經(jīng)濟問責辦公室針對經(jīng)濟問責過程中存在的重大問題，組織調(diào)研，提出處理意見
（四）每年7月與次年1月底前，提出經(jīng)濟問責考核意見，報經(jīng)濟問責領導小組
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地質勘探工程處經(jīng)濟問責暫行辦法
煤勘〔2013〕38號


第一章 總則

第一條 為全面落實以質量效益為中心的管理思想，按照“高指標、嚴管理、強基礎、敢問責”的要求，本著“權責對等、誰_、問誰責”的原則，特制定本暫行辦法。

第二條 經(jīng)濟問責范圍為處機關職能部門及二級單位科級管理人員。

第二章 經(jīng)濟問責機構及職責

第三條 處成立經(jīng)濟問責領導小組。
處長任組長，總工程師、黨委副書記（紀委書記）、副處長任副組長，成員由副總工程師組成。
主
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略395字，正式會員可完整閱讀）……　
第五條 經(jīng)濟問責具體內(nèi)容：《經(jīng)營承包考核辦法》中效益指標完成情況。實行季度通報，半年與全年分別問責。半年考核未完成指標，但年度考核完成指標，半年考核所處罰款予以返還。半年考核未完成指標，年度考核仍未完成指標，半年考核所處罰款計入年度罰款內(nèi)，不重復處罰。

第六條 機關職能部門經(jīng)濟問責指標是處利潤指標完成情況。處利潤指標經(jīng)考核未完成集團公司半年預算指標，給予機關職能部門正職每人罰款3000元，副職（含副科級干事、享受副科級待遇人員，下同）每人罰款2400元；處利潤指標經(jīng)考核未完成集團公司年度預算指標，給予機關職能部門正職每人罰款6000元，副職（含副科級干事、享受副科級待遇人員，下同）每人罰款4800元。

第七條 井下工區(qū)經(jīng)濟問責指標是進尺、每米材料費。半年進尺指標完成率低于95%，或每米材料費超出下達指標5%，給予黨政正職每人罰款5000元、副職每人罰款4000元；年度進尺指標完成率低于95%，或每米材料費超出下達指標5%，給予單位行政正職解聘職務處理，并對黨政正職每人罰款10000元、副職每人罰款8000元。

第八條 一工區(qū)、機電修配中心經(jīng)濟問責指標是利潤。未完成半年利潤考核指標，給予黨政正職每人罰款4000元、副職每人罰款3200元；未完成年度利潤考核指標，給予單位行政正職解聘職務處理，并對黨政正職每人罰款8000元、副職每人罰款6400元。

第九條 其他單位經(jīng)濟問責指標是經(jīng)費。經(jīng)費指標半年考核后超支的，給予單位正職每人罰款3000元、副職每人罰款2400元；經(jīng)費指標年度考核超支的，給予單位正職每人罰款6000元、副職每人罰款4800元，同時給予行政正職誡勉半年。

第四章 經(jīng)濟問責程序

第十條 經(jīng)濟問責程序如下： （一）每年2月底前，修訂完善經(jīng)濟問責制度，下達經(jīng)濟問責內(nèi)容。 （二）每季度次月中旬通報至上季度末的經(jīng)濟問責初步考核情況。 （三）經(jīng)濟問責辦公室針對經(jīng)濟問責過程中存在的重大問題，組織調(diào)研，提出處理意見。 （四）每 ……（未完，全文共1747字，當前僅顯示1111字，請閱讀下面提示信息。收藏《地質勘探工程處經(jīng)濟問責暫行辦法》）