目錄/提綱:……
一、新的形勢和任務(wù),要求我們必須把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置
二、當(dāng)前機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要成績和存在問題
(一)主要成績
(二)存在問題
三、全面深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作水平
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),必須突出“創(chuàng)新”這個主題
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),必須突出“效能”這個核心
(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),必須突出“素質(zhì)”這個根本
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黨課講稿——強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè) 促進(jìn)教育事業(yè)又好又快發(fā)展
按照市++活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,各部門的主要負(fù)責(zé)人要上一次專題黨課。今天,我就結(jié)合局機(jī)關(guān)實(shí)際情況,以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為內(nèi)容講三個問題。
一、新的形勢和任務(wù),要求我們必須把加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置
1.加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的必然要求?茖W(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論,是對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展客觀規(guī)律的認(rèn)識。科學(xué)發(fā)展必須依靠科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)來保證。_總書記指出:“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題不解決好,科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實(shí)處,那種因循守舊、不思進(jìn)取的做法,那種違背規(guī)律、盲目蠻干的做法,那種只看眼前、不顧長遠(yuǎn)的做法,那種畸輕畸重、忽視協(xié)調(diào)的做法,那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法,那種好大喜功、脫離實(shí)際的做法,都是與科學(xué)發(fā)展觀的要求、科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入的!敝挥星袑(shí)端正干部作風(fēng),樹立科學(xué)的發(fā)展觀,才能解決好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的諸多矛盾和問題,推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。當(dāng)前,我國已進(jìn)入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,在這樣的歷史條件下,必須堅持權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。良好的風(fēng)氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍,產(chǎn)生揚(yáng)善抑惡的重要作用。如果機(jī)關(guān)作風(fēng)不正,不僅不能成為社會主義和諧社會建設(shè)
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在問題
(一)主要成績
近幾年來,我局始終把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置,堅持不懈地抓,求真務(wù)實(shí)地抓,機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效,去年,市教育局首次進(jìn)入市級機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位行列。良好的作風(fēng)有力地推動和保障了全市教育事業(yè)快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。主要取得了以下幾個方面成績:
一是機(jī)關(guān)干部的思想觀念和精神面貌有了深刻變化。通過健全學(xué)習(xí)制度,組織各類學(xué)習(xí)活動,開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”大討論活動,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,機(jī)關(guān)干部的思想觀念和精神面貌發(fā)生了可喜的變化。各處室積極破除無所作為、甘居中游的保守和消極心態(tài),充分發(fā)揮主觀能動性和工作創(chuàng)造性,抬高標(biāo)桿,查找差距,自加壓力,努力以創(chuàng)業(yè)的激情搶抓機(jī)遇,以創(chuàng)新的理念破解難題,以創(chuàng)優(yōu)的追求爭先攀高,形成了事事?lián)尩谝、樣樣爭一流的生動局面。思想上的領(lǐng)先贏得了發(fā)展上的領(lǐng)先,精神狀態(tài)的提升轉(zhuǎn)化為不竭的前進(jìn)動力,正是由于全局上下和全系統(tǒng)敢于爭先、善于創(chuàng)優(yōu),近年來**教育才有了跨越趕超、爭強(qiáng)進(jìn)位的喜人發(fā)展態(tài)勢。
二是機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升。我們以建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)為目標(biāo),調(diào)整機(jī)關(guān)職能,推行工作制度化、規(guī)范化,推進(jìn)政務(wù)公開,推動服務(wù)承諾,組織黨員義工活動,開展“文明處室”創(chuàng)建和“先進(jìn)個人”評比,引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部把體現(xiàn)人民群眾的意志、維護(hù)人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,幫助基層和群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,真正把關(guān)心群眾、幫助群眾、服務(wù)群眾落到實(shí)處,機(jī)關(guān)干部的服務(wù)意識明顯增強(qiáng),服務(wù)質(zhì)量大大提高。
三是機(jī)關(guān)干部的工作能力和工作效率有了顯著提高。各處室深入開展效能建設(shè),努力在“快”字上做文章,在“提速”上下功夫,工作節(jié)奏明顯加快,工作能力逐步增強(qiáng)。近年來,我們圍繞全市教育的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,廣泛深入
調(diào)研,就許多重大問題提出了切實(shí)可行的方案,做成了一系列多年來一直想做的大事,例如高中教育的可持續(xù)發(fā)展、市區(qū)學(xué)校管理_的調(diào)整、對市(區(qū))教育工作的督導(dǎo)、教育費(fèi)附加的使用、省泰中附中的轉(zhuǎn)制、市教育局機(jī)關(guān)大樓的建設(shè),等等。這些重要成績的取得,是機(jī)關(guān)全體同志不斷努力的結(jié)果,也是機(jī)關(guān)干部工作能力和工作效率不斷提升的表現(xiàn)。
(二)存在問題
在肯定成績的同時,應(yīng)當(dāng)看到,我局在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面依然存在一些不容忽視的突出問題,影響和制約著教育事業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。
一是學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。有的同志常常以工作忙為借口逃避學(xué)習(xí)。即使組織要求學(xué)習(xí),也是滿足于一知半解,敷衍了事,學(xué)習(xí)興趣不濃,學(xué)習(xí)目的不明,對新知識學(xué)習(xí)掌握不夠,對新生事物了解不夠,深入調(diào)查研究實(shí)際不夠。有的同志學(xué)習(xí)是抓了,但理論不聯(lián)系實(shí)際,或者將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中不夠,或者言行不一。有的甚至認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個樣,照樣能干好工作。學(xué)習(xí)抓得不緊,或者學(xué)而不用,自身的素質(zhì)和能力就難以與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)。
二是主動意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為主動想思路、謀發(fā)展的意識不強(qiáng),主動思考問題與解決辦法、發(fā)揮主觀能動性不夠,存在“等、靠、要”,拖拉疲沓和被動解決問題的現(xiàn)象。有的同志順利時頭腦發(fā)熱,忘乎所以;遇到困難和挫折時,灰心喪氣,畏首畏尾,患得患失,缺乏堅韌不拔和勇往直前的恒心和勇氣。
三是大局意識不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為“圍繞中心,服務(wù)大局”的意識不強(qiáng),考慮局部和眼前利益多一些,考慮全局和長遠(yuǎn)利益少一些。缺少合作精神,各自為政,各行其是,相互不協(xié)調(diào),不配合、不支持、不諒解,推諉扯皮,方便留給自己,困難推給別人,有利就做,無利就讓。涉及幾個處室的工作事項(xiàng),往往是“誰牽頭,誰負(fù)責(zé),誰去做”,主動參與和配合不夠,影響了機(jī)關(guān)工作整體合力的形成和執(zhí)行力的提高。謀人不謀事,有意見當(dāng)面不說,背后亂說,開會不說,會后亂說,甚至說東道西,撥弄是非。
四是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的同志解放思想表面上講得多,實(shí)質(zhì)上不思進(jìn)取,觀念陳舊,境界不高,眼界不寬,工作縮手縮腳,打不開局面,干不出成績。面對新形勢下的一些矛盾和問題,有的同志不善于動腦筋、想辦法,不愿意深入實(shí)際,習(xí)慣于老方式、老辦法想問題,辦事安于現(xiàn)狀,因循守舊,滿足于不出差錯,缺乏創(chuàng)新的主動性,缺乏為基層群眾服務(wù)的責(zé)任心,缺乏為發(fā)展服務(wù)的熱情,缺乏破解難題的能力,工作比較平庸和被動。
五是執(zhí)行意識不強(qiáng)。近年來,局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,但有章不循、執(zhí)行制度不嚴(yán)和執(zhí)行制度的自覺性不強(qiáng)等現(xiàn)象仍然存在,弱化了局機(jī)關(guān)的規(guī)范化管理。有的同志工作拖拉,一些文稿、方案等遲遲拿不出來,有的甚至拖幾個星期,一、兩個月。有的同志辦事情極不負(fù)責(zé)任,虎頭蛇尾,往往一件事從交給他時,領(lǐng)導(dǎo)就會產(chǎn)生懷疑:此人能不能辦好?
六是紀(jì)律意識不強(qiáng)。有的同志不講黨性講交情,不講原則講關(guān)系,回避矛盾,息事寧人,求得和平和親熱,甚至吹吹拍拍、拉拉扯扯,搞關(guān)系,拉山頭。有的同志紀(jì)律松弛,_散漫,有令不行,有禁不止。
所有這些,都是作風(fēng)不純的表現(xiàn)。這些問題雖然只出在少數(shù)同志身上,不是機(jī)關(guān)作風(fēng)的主流,但卻是十分有害的。它是一種腐蝕劑,如果不痛下決心加以糾正,就會使機(jī)關(guān)團(tuán)結(jié)渙散,關(guān)系松懈,工作消極,意見分歧;就會使機(jī)關(guān)失掉 ……(未完,全文共9884字,當(dāng)前僅顯示2700字,請閱讀下面提示信息。
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