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中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

發(fā)表時(shí)間:2013/8/15 12:05:04
目錄/提綱:……
一、實(shí)施范圍
二、主要原則
三、組織機(jī)構(gòu)
四、競(jìng)聘崗位(共5個(gè))
五、組織實(shí)施
六、程序步驟
(一)制定并公布實(shí)施方案
(二)報(bào)名與資格審查
(三)公示參與競(jìng)爭(zhēng)人員名單
(四)競(jìng)崗演講
(五)民主測(cè)評(píng)
(六)集體研究確定任職人選
(七)任前公示、辦理任職手續(xù)
七、紀(jì)律規(guī)定
(一)確保競(jìng)爭(zhēng)上崗的公開(kāi)、公平、公正,不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選
(二)嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案,不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改
(五)參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng),不準(zhǔn)弄虛作假,搞拉票等非組織活動(dòng)
……
中學(xué)
中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步深化本單位干部人事制度改革,建立健全民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市合川區(qū)鎮(zhèn)街和區(qū)級(jí)部門(mén)機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(修訂)》(合川委辦〔2012〕12號(hào))、《區(qū)委組織部、區(qū)編委辦、區(qū)教委、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置及干部職數(shù)管理的實(shí)施意見(jiàn)》(合川編辦發(fā)〔2013〕4號(hào))和《合川區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施辦法(試行)》(合川委教〔2013〕34號(hào))有關(guān)精神,結(jié)合我校干部隊(duì)伍實(shí)際,制定本實(shí)施辦法。
一、實(shí)施范圍
本實(shí)施辦法所稱競(jìng)爭(zhēng)上崗,是指在本單位采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式,通過(guò)競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、集體研究和任前公示等程序,選拔本單位中層干部。
二、主要原則
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略578字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
)報(bào)名與資格審查
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備以下資格條件:
1. 在編在崗,原則上應(yīng)具有大學(xué)?萍耙陨衔幕潭;
2. 原為學(xué)校中層干部的,年齡原則上不超過(guò)48周歲,新競(jìng)爭(zhēng)學(xué)校中層干部的,年齡原則上不超過(guò)45周歲。競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)委書(shū)記、副書(shū)記職位的年齡原則上不超過(guò)28歲;
3. 近三年年度考核為稱職及以上等次;
4. 提拔擔(dān)任中層干部職務(wù)的,應(yīng)具有三年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;
5. 提拔擔(dān)任中層正職的,原則上應(yīng)具有中層副職兩年及以上的任職經(jīng)歷,本單位未設(shè)中層副職崗位的,不受此條限制。
破格競(jìng)爭(zhēng)中層正職的人員應(yīng)具備以下條件:近三年為學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)、年度考核獲得過(guò)優(yōu)秀等次或近三年獲得過(guò)區(qū)級(jí)部門(mén)及以上個(gè)人表彰。
報(bào)名競(jìng)爭(zhēng)的職位一般不超過(guò)2個(gè),在報(bào)名過(guò)程中,允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況,報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)整所報(bào)職位。
資格審查合格人數(shù)與該職位的比例一般不少于2∶1,對(duì)達(dá)不到2∶1比例,形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,經(jīng)本單位黨支部研究后可列入本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的范圍。
屬破格提拔、超年齡參與競(jìng)爭(zhēng)的,須報(bào)經(jīng)區(qū)委教育工委審批同意后,方可列入競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍。
(三)公示參與競(jìng)爭(zhēng)人員名單
經(jīng)資格審查后,確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單,并予以公示,公示時(shí)間為3天。即7月8日至7月9日止。
(四)競(jìng)崗演講
資格審查合格人員在本單位全體教職工大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)崗演講,演講內(nèi)容主要包括自己近3年的工作業(yè)績(jī)、擔(dān)任所報(bào)中層職位的優(yōu)勢(shì)以及任職打算和承諾。演講100分制量化計(jì)分,以不低于60分為合格。評(píng)委不得少于7人,一般由教管中心和本單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家組成。演講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間定在7月10日。
(五)民主測(cè)評(píng)
民主測(cè)評(píng)按100分制量化計(jì)分,在競(jìng)崗演講結(jié)束后進(jìn)行。參加民主測(cè)評(píng)的人員為本單位全體教職工,人數(shù)應(yīng)達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的80%以上。由參加測(cè)評(píng)人員根據(jù)被測(cè)評(píng)人的德、能、勤、績(jī)、廉等情況,無(wú)記名填寫(xiě)評(píng)價(jià)等次。時(shí)間定在7月10日。
(六)集體研究確定任職人選
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)得分按照6∶4的比例計(jì)算總分。依據(jù)總分從高到低,按照競(jìng)爭(zhēng)職位與人數(shù)1∶2的比例確定擬任職人選,征求教管中心意見(jiàn)后,提交本單位黨支部集體研究確定任職人選。擬任職人選達(dá)不到1∶2的,等額提交本單位黨支部集體研究。
決定人選擬任職位,既要尊重本人所報(bào)志愿,又要考慮本人素質(zhì)、專長(zhǎng)與職位的適應(yīng)程度。根據(jù)工作需要,在聽(tīng)取本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位,黨支部可決定暫時(shí)空缺,可由其他崗位人員兼任或指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人。時(shí)間定在7月11日。
(七)任前公示、辦理任職手續(xù)
對(duì)擬任人選在本校范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為7天。即7月12日至7月18日。公示結(jié)果不影響其任職的,由教管中心出文任命。干部任職文件、相關(guān)材料須報(bào)區(qū)教委存檔或備案。
七、紀(jì)律規(guī)定
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的“十不準(zhǔn)”,同時(shí)遵守以下紀(jì)律:
(一)確保競(jìng)爭(zhēng)上崗 ……(未完,全文共2556字,當(dāng)前僅顯示1625字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中學(xué)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案》