市人社局在服務(wù)企業(yè)專題會上的表態(tài)發(fā)言

目錄/提綱：……
一、緩繳社會保險費，幫助企業(yè)渡過難關(guān)
二、加大引智力度，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新
一是支持企業(yè)引進急需緊缺高層次人才
二是加大企業(yè)高層次人才培訓力度
三、加強職業(yè)培訓，服務(wù)企業(yè)用工
一是出臺文件，建立服務(wù)企業(yè)用工長效機制
二是加大宣傳力度，動員本地就業(yè)
三是實施技能培訓工程，提高勞動者素質(zhì)
四、幫助重點_，緩解社會壓力
……
在服務(wù)企業(yè)專題會上的表態(tài)發(fā)言

市人社局在服務(wù)企業(yè)專題會上的表態(tài)發(fā)言
為應(yīng)對當前經(jīng)濟增速下行壓力，落實市委、市政府關(guān)于市直單位對口服務(wù)企業(yè)的安排意見，我局切實履行人社部門職責，強化服務(wù)和責任意識，采取六項舉措，幫助企業(yè)降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，支持和促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展�，F(xiàn)將我局服務(wù)企業(yè)的有關(guān)措施表態(tài)如下：
一、緩繳社會保險費，幫助企業(yè)渡過難關(guān)
對經(jīng)認定的困難企業(yè)和開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)企業(yè)，由企業(yè)提出，
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、企業(yè)高管，來我市培訓各類高層次人才30至50名。加快完善和建設(shè)廣濟藥業(yè)博士后產(chǎn)業(yè)基地和科研工作站，推進祥云集團“博士后工作站”或“產(chǎn)業(yè)基地”建設(shè)步伐，完善“技能大師工作室”，推動湖北省設(shè)立武穴市首家章水泉竹器工藝“技師工作站”，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供人才支撐。
三、加強職業(yè)培訓，服務(wù)企業(yè)用工
一是出臺文件，建立服務(wù)企業(yè)用工長效機制。組成五個調(diào)查組，對用工企業(yè)進行詳細的摸底調(diào)查，實時掌握企業(yè)招工的動態(tài)需求，并對企業(yè)招工用工進行全程指導；制訂《關(guān)于開展企業(yè)用工情況摸底調(diào)查暨企業(yè)招聘服務(wù)月活動的實施方案》，樹立“招工就是招商”的理念，把服務(wù)企業(yè)招工作為一項中心工作，建立健全服務(wù)企業(yè)招工長效工作機制。我們已與溫州、東莞、新疆等地的武穴籍人員進行了接洽，擬于近期在這些地方設(shè)立農(nóng)民工服務(wù)工作站，引導當?shù)匚溲▌?wù)工人員回流。同時，組織缺工的相關(guān)企業(yè)赴貴州、甘肅招工。
二是加大宣傳力度，動員本地就業(yè)。利用電視滾動字幕的形式免費為缺工企業(yè)發(fā)布招聘信息；在步行街戶外LED顯示屏免費發(fā)布招工、求職信息；開通聯(lián)通、移動短信平臺，發(fā)布招聘信息；在就業(yè)網(wǎng)站對就業(yè)、求職情況進行監(jiān)控、分析；在鎮(zhèn)、處設(shè)立6處戶外招聘專欄，為企業(yè)免費發(fā)布招聘信息。
三是實施技能培訓工程，提高勞動者素質(zhì)。加強培訓工作，轉(zhuǎn)變培訓機制，引導企業(yè)主動參與培訓，探索定向培訓新模式，為企業(yè)培訓急需的各類人員。加大對技術(shù)含量高、專業(yè)性強工種的培訓力度，做到培訓與市場、企業(yè)的有效對接，培訓企業(yè)真正需要的人才。
四、幫助重點_，緩解社會壓力
積極配合做好工業(yè)園區(qū)土地收儲工作、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作和被征地農(nóng)民就業(yè)再就 ……（未完，全文共1402字，當前僅顯示891字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局在服務(wù)企業(yè)專題會上的表態(tài)發(fā)言》）