市“四大辦”整頓機關(guān)作風(fēng)剖析材料（共4篇）

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）工作效率有待提高，創(chuàng)新精神不足
（二）學(xué)習(xí)氛圍有待加強，理論學(xué)習(xí)不夠
（三）服務(wù)意識還不到位，影響職能發(fā)揮
（四）前瞻意識有待提高，工作主動性不夠強
（五）工作作風(fēng)仍不夠“務(wù)實”
二、存在問題的主要原因
（一）對政治理論學(xué)習(xí)不足
（二）為群眾服務(wù)意識有待加強
（三）業(yè)務(wù)水平不高，缺乏鉆研精神
（四）工作方法仍較為簡單
三、整改措施
（一）加強宣傳，提高整改自覺性
（二）加強學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
（三）完善制度，規(guī)范運作
（四）認(rèn)真整改，落實責(zé)任
一、存在問題
二、原因分析
三、整改措施
一、存在的問題及不足
（一）責(zé)任心不強，工作積極性不高
（二）組織紀(jì)律不強，有松散現(xiàn)象
（三）學(xué)習(xí)自覺性不強，業(yè)務(wù)水平不高
（四）工作不夠深入，缺乏積極性和主動性
二、存在問題的原因
（一）理想信念意識淡化
（二）思想認(rèn)識不到位
（三）責(zé)任心和執(zhí)行力有待加強
三、明確整改方向
四、整改措施
（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
1、開展讀書學(xué)習(xí)活動
2、舉行黨課學(xué)習(xí)活動
3、堅持召開機關(guān)學(xué)習(xí)會
（二）進一步完善制度，提高執(zhí)行力
（三）改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量
（四）深入調(diào)查研究，做好跟蹤督辦工作
一、存在的主要問題
（一）存在精神和紀(jì)律松懈的現(xiàn)象
（二）存在工作責(zé)任心不強的現(xiàn)象
（三）存在工作創(chuàng)新力度不大的現(xiàn)……

市“四大辦”整頓機關(guān)作風(fēng)剖析材料（共4篇）

市府辦機關(guān)作風(fēng)問題剖析材料
市人民政府辦公室


根據(jù)市整頓機關(guān)作風(fēng)活動安排和《陽江市人民政府辦公室關(guān)于深入開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的方案》，6月—7月份為“整頓機關(guān)作風(fēng)”第二階段——深入調(diào)研，查擺問題階段。在這一階段，我辦圍繞“整頓機關(guān)作風(fēng)”具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照平時的實際工作及思想動態(tài)，查擺了在“履職盡責(zé)、辦文辦會辦事效率、工作用心細(xì)心、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、進取精神、依法行政、工作作風(fēng)、率先垂范、理論學(xué)習(xí)”等方面存在的問題，并對此進行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向。
一、存在問題
按照《陽江市人民政府辦公室關(guān)于深入開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的方案》和《關(guān)于進一步做好整頓機關(guān)作風(fēng)“深入調(diào)研，查擺問題”階段相關(guān)工作的通知》要求，我辦各科、各管理單位和每一個同志結(jié)合自身工作性質(zhì)、工作特點，重點查找“履職盡責(zé)、辦文辦會辦事效率、工作用心細(xì)心、工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、進取精神、依法行政、工作作風(fēng)、率先垂范、理論學(xué)習(xí)”等10個方面存在的不足和問題。通過對照檢查，深刻剖析，找出了存在的不足和問題。
（一）工作效率有待提高，創(chuàng)新精神不足。表現(xiàn)在：一是部分同志對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考動腦，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。個別同志在
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義、_思想、_理論、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，但思想上未高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，沒有認(rèn)識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
　 （二）為群眾服務(wù)意識有待加強。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都以群眾滿意不滿意作為工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
　 （三）業(yè)務(wù)水平不高，缺乏鉆研精神。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用。在實際工作中有時得過且過，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中比較盲目。
（四）工作方法仍較為簡單。只安于表面，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給工作帶來動力。
三、整改措施
以上查擺出來的問題雖然只在極少數(shù)同志中存在，但我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求各科、各管理單位要認(rèn)真抓好整改。為保證查找問題整改的落實，我辦在深刻理解作風(fēng)整頓建設(shè)內(nèi)涵上下功夫，在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在突出重點上下功夫，針對存在的突出問題，研究討論了整改措施，提出了整改意見。
（一）加強宣傳，提高整改自覺性。利用各種方式對作風(fēng)整頓查擺問題和整改工作進行廣泛深入的宣傳，進一步提高查擺問題和落實整改的自覺性和責(zé)任感。
（二）加強學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。要求全體干部職工加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，努力提高辦文、辦會、辦事水平和辦文、辦會、辦事能力。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，努力提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)。
（三）完善制度，規(guī)范運作。進一步修訂和完善《陽江市人民政府秘書長、辦公室主任會議制度》、《陽江市人民政府辦公室人員工作守則》、《陽江市人民政府辦公室請（休）假制度》、《陽江市人民政府辦公室辦文、辦會、辦事工作制度》、《陽江市人民政府辦公室工作流程》等各種規(guī)章制度，明確各科（管理單位）工作人員的職責(zé)，增強全體工作人員的責(zé)任感和使命感，確保辦公室工作的規(guī)范化運作。
（四）認(rèn)真整改，落實責(zé)任。各科、各管理單位要針對查擺出來的突出問題，細(xì)化整改意見，落實整改措施和整改責(zé)任。全體干部齊心協(xié)力，努力完成整改任務(wù)，屬于工作作風(fēng)不正的問題要在加強思想教育、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫整改；屬于_機制問題的，要在優(yōu)化辦文、辦會、辦事程序上下功夫整改；屬于個人素質(zhì)、能力的問題，要在加強學(xué)習(xí)、提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力上下功夫整改，從而促進個人素質(zhì)的提高和辦公室整體服務(wù)能力的提升。


市委辦公室整頓
機關(guān)作風(fēng)活動剖析材料

　　根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于深入開展整頓機關(guān)作風(fēng)活動的方案〉的通知》(陽辦〔2011〕9號)精神，我辦在查擺問題階段，積極發(fā)動，廣開言路，聽取意見，認(rèn)真組織干部職工深入查找問題，召開專題民主生活會，深刻剖析原因，并制定整改措施，堅持邊整邊改，確保機關(guān)作風(fēng)活動取得實效。
　　一、存在問題
　　根據(jù)征求到的意見以及全體干部職工撰寫的剖析材料來看，我辦存在的問題主要集中在以下幾個方面：
　　一是服務(wù)意識方面的問題。個別干部服務(wù)意識不強，離全心全意為人民服務(wù)的要求還有一定距離。主要表現(xiàn)在缺乏效率意識，沒有行政成本概念，在提供服務(wù)的過程中拖拉，不計較成本與產(chǎn)出的關(guān)系。其次是服務(wù)單方面性，不充分了解群眾是否需要服務(wù)，何時需要服務(wù)，需要什么樣的服務(wù)，與群眾溝通少，導(dǎo)致服務(wù)不到位。
　　二是精神狀態(tài)方面的問題。少部分干部學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實際還不夠緊密，特別是對經(jīng)濟法律方面的學(xué)習(xí)研究還不夠，下基層調(diào)查研究少。主要表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀，開拓進取精神不足、創(chuàng)新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的干部職工思想不解放，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗處理問題，“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)?zé)任、怕工作難、怕得罪人。
　　三是作風(fēng)紀(jì)律方面的問題。極個別干部職工還有作風(fēng)松馳、_散漫、紀(jì)律意識不強、執(zhí)行制度不夠好等現(xiàn)象。
　　二、原因分析
　　通過深刻剖析我辦存在的問題和不足，我們認(rèn)為既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸納起來，主要有如下幾方面：
　　一是理論學(xué)習(xí)不夠。近年來，我辦雖然大力開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，認(rèn)真舉辦讀書活動，但干部職工在理論學(xué)習(xí)仍然存在被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)相對較少的情況；對時事政治、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)多，對經(jīng)濟、社會、文化等現(xiàn)代知識學(xué)習(xí)相對較少。對用科學(xué)理論正確、完整、準(zhǔn)確地指導(dǎo)辦公室工作的重要性認(rèn)識不足，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長方面下功夫不夠，在一定程度上影響了科學(xué)指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性、堅定性和創(chuàng)造性。
　　二是創(chuàng)新意識不足。存在一定的求穩(wěn)怕亂思想，安于現(xiàn)狀，對日常事務(wù)性工作疲于應(yīng)付，對新遇到的問題創(chuàng)新能力不足、開拓力度不夠，在一定程度上影響 ……（未完，全文共11097字，當(dāng)前僅顯示2640字，請閱讀下面提示信息。收藏《市“四大辦”整頓機關(guān)作風(fēng)剖析材料（共4篇）》）