開(kāi)展“四大活動(dòng)”推進(jìn)供銷(xiāo)科學(xué)發(fā)展的講話(huà)材料

目錄/提綱：……
一、三個(gè)著力促進(jìn)干部思想大解放
（一）著力解決束縛科學(xué)發(fā)展的思想障礙
一是小成即滿(mǎn)意識(shí)較重
二是對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)深度不夠
三是怕?lián)?zé)任，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)
（二）著力抓好“三大學(xué)習(xí)”
二是抓好經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)
三是抓好工作實(shí)踐學(xué)習(xí)
（三）著力強(qiáng)化三項(xiàng)工作
一是選好主題
二是培育典型
三是提升新境界
二、三個(gè)強(qiáng)化促進(jìn)干部素質(zhì)能力大提升
（一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)思路創(chuàng)新
一是干部謀劃項(xiàng)目能力不足
二是干部眼界不夠?qū)掗?br>三是干部謀發(fā)展的意識(shí)不足，四是干部懂企業(yè)管理、招商引資能力不足
（二）強(qiáng)化多崗鍛煉，促進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)
（三）強(qiáng)化“三個(gè)提升”，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)激情
一是提升干部職工政治素質(zhì)
二是提升干部職工業(yè)務(wù)技能
三是提升干部職工的服務(wù)水平
三、三個(gè)抓好促進(jìn)干部工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變
（一）抓好“三項(xiàng)教育”，夯實(shí)干部思想基礎(chǔ)
二是開(kāi)展廉政教育
1、認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，切實(shí)抓好反腐倡廉有關(guān)工作
三是開(kāi)展道德教育
（二）抓好“兩大活動(dòng)”，規(guī)范干部行政行為
一是開(kāi)展干部大下訪活動(dòng)
二是開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓活動(dòng)
（三）抓好違紀(jì)違規(guī)查處，增強(qiáng)干部廉政意識(shí)
四、“三大抓手”促進(jìn)供銷(xiāo)科學(xué)發(fā)展大提速
（一）以合作經(jīng)濟(jì)組織為抓手，積極引領(lǐng)專(zhuān)業(yè)合作社提質(zhì)增效
（二）以“新網(wǎng)工程”為抓手，大力實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)
（三）以社有企業(yè)為抓手，做大做強(qiáng)社有企業(yè)
五、加強(qiáng)組……
開(kāi)展“四大活動(dòng)”推進(jìn)供銷(xiāo)科學(xué)發(fā)展的講話(huà)材料
縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社委員會(huì)

同志們：
今天，在這里召開(kāi)供銷(xiāo)系統(tǒng)“干部思想大解放、素質(zhì)能力大提升、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、科學(xué)發(fā)展大提速”“四大”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，目的在于引導(dǎo)和號(hào)召全系統(tǒng)黨員干部職工正視差距、明確目標(biāo)、提振精神、增強(qiáng)信心、加壓驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)供銷(xiāo)合作事業(yè)跨越式發(fā)展。
一、三個(gè)著力促進(jìn)干部思想大解放
看不到差距是最大的差距，看不到問(wèn)題時(shí)最大的問(wèn)題，我們的發(fā)展差距，根源在思想觀念的差距、操盤(pán)能力的差距和工作作風(fēng)的差距。思想決定思路、思路決定出路。始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以解放思想為先導(dǎo)，以為農(nóng)服務(wù)為己任，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展。解放思想、黃金萬(wàn)兩，解放思想是前提、是關(guān)鍵。
（一）著力解決束縛科學(xué)發(fā)展的思想障礙。一是小成即滿(mǎn)意識(shí)較重。一些干部認(rèn)為工作差不多就行了，不愿意創(chuàng)一流，一些工作去做了去試了，不成功就算了，缺乏堅(jiān)持和鍥而不舍的精神，始終“差一口氣”；干工作存在“溫開(kāi)水”現(xiàn)象，不冷不熱，不緊不慢，自我感覺(jué)良好；二是對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)深度不夠。有些事情想到了，瓶頸問(wèn)題看到了，但認(rèn)識(shí)不深，辦法不多。三是怕?lián)?zé)任，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)。一些干部在工作中按部就班，辦事講程序講規(guī)范習(xí)慣，缺乏靈活性導(dǎo)致工作效率不高。工作中主動(dòng)性不強(qiáng)，搶抓機(jī)遇意識(shí)不強(qiáng)
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，敢闖敢干；要在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干。
二、三個(gè)強(qiáng)化促進(jìn)干部素質(zhì)能力大提升
干部素質(zhì)能力大提升，核心是黨性教育，關(guān)鍵是素質(zhì)能力，要著力實(shí)現(xiàn)“兩大目標(biāo)”，即提升政治理論素養(yǎng)，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展和群眾工作的能力。要使干部素質(zhì)能力的提高過(guò)程成為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、積蓄知識(shí)能量、修煉官品官德、推進(jìn)發(fā)展、惠及民生的全方位提升過(guò)程。干部素質(zhì)能力大提升是平臺(tái)，更是賽場(chǎng)。我們的干部職工要積極主動(dòng)置身“賽場(chǎng)”，去歷練、去奉獻(xiàn)、去提升、去比拼。
（一）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，促進(jìn)思路創(chuàng)新。目前干部隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題：一是干部謀劃項(xiàng)目能力不足。二是干部眼界不夠?qū)掗煛Ｈ歉刹恐\發(fā)展的意識(shí)不足，四是干部懂企業(yè)管理、招商引資能力不足。要通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，有的放矢地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)闊眼界，提升素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展的能力，讓每一個(gè)干部都成為行家里手，內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)。積極探索科學(xué)發(fā)展的新思路、新方法。機(jī)關(guān)干部、企業(yè)職工都要在開(kāi)展具有針對(duì)性、實(shí)用性的培訓(xùn)。縣管領(lǐng)導(dǎo)干部每?jī)赡暌絿?guó)內(nèi)一流施教機(jī)構(gòu)至少參訓(xùn)一次，每年參加縣內(nèi)施訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)累計(jì)時(shí)間不少于18天，其他干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于12天，企業(yè)職工參加各類(lèi)培訓(xùn)時(shí)間每年累計(jì)不少于5天。同時(shí)每年分別舉辦1-2次農(nóng)合會(huì)、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)、農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會(huì)、農(nóng)資協(xié)會(huì)、再生資源協(xié)會(huì)會(huì)員的培訓(xùn)。
（二）強(qiáng)化多崗鍛煉，促進(jìn)實(shí)踐創(chuàng)業(yè)。大力實(shí)施“人才興社”、“人才興企”戰(zhàn)略。做好干部職工崗位交流、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和實(shí)踐鍛煉工作，機(jī)關(guān)各科室實(shí)行三年一輪崗制度，同時(shí)爭(zhēng)取更多下派掛職、上派鍛煉、平級(jí)互派、外派充電的機(jī)會(huì)，推出和引進(jìn)人才，每年選1-2名機(jī)關(guān)干部到企業(yè)實(shí)踐鍛煉。著力提高干部職工的理論素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際能力，努力培養(yǎng)一支能干事、會(huì)干事、干成事的干部隊(duì)伍。
（三）強(qiáng)化“三個(gè)提升”，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)激情。一是提升干部職工政治素質(zhì)。通過(guò)黨課教育等多種形式錘煉干部的黨性，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、干出業(yè)績(jī)的良好氛圍，堅(jiān)持干部職工的學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)與實(shí)地考察相結(jié)合，形成單位組織統(tǒng)一學(xué)、科室?guī)ь^靈活學(xué)、干部職工主動(dòng)學(xué)的良好氛圍，做到在學(xué)中干、在干中學(xué)、學(xué)以致用。二是提升干部職工業(yè)務(wù)技能。通過(guò)提高干部職工推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力，解決有信心推進(jìn)發(fā)展、有辦法謀求突破、有能力應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)；通過(guò)提高干部職工改革創(chuàng)新的能力，使廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮模范作用。通過(guò)提高干部職工抓工作落實(shí)的能力，解決抓不實(shí)、抓不透、住不到位的問(wèn)題。在全系統(tǒng)開(kāi)展“崗位練兵”、“技能比武”等活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。通過(guò)比學(xué)習(xí)、比技能、比實(shí)績(jī)、比作風(fēng)、比創(chuàng)新的“五比”活動(dòng)，并評(píng)選出學(xué)習(xí)標(biāo)兵、技能標(biāo)兵、實(shí)績(jī)標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三是提升干部職工的服務(wù)水平。通學(xué)先進(jìn)找、差距，營(yíng)造秘書(shū)式、保姆式服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的氛圍，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情、干事激情、敬業(yè)精神和無(wú)私奉獻(xiàn)的內(nèi)在動(dòng)力。
三、三個(gè)抓好促進(jìn)干部工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變
工作作風(fēng)是干部的臉面，是機(jī)關(guān)的形象，是發(fā)展的生命線。當(dāng)前，我們的工作作風(fēng)在一定程度上海存在不少差距。實(shí)踐證明，現(xiàn)在干部出問(wèn)題，往往不是出在知識(shí)水平和工作能力上，而很多時(shí)候是出在品行、作風(fēng)上。抓作風(fēng)是對(duì)干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。干部要帶頭正形象、黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)，關(guān)鍵看干部吹什么風(fēng)。
（一）抓好“三項(xiàng)教育”，夯實(shí)干部思想基礎(chǔ)。一是開(kāi)展黨性教育，全系統(tǒng)黨員干部職工要嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”及市委、縣委、縣社黨委關(guān)于貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的實(shí)施意見(jiàn)，努力克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，要帶頭深入開(kāi)展為民務(wù)實(shí)清廉群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念和服務(wù)群眾意識(shí)。圍繞全縣“137”總體部署，抓好全縣決策部署的貫徹落實(shí)，增強(qiáng)大局意識(shí)。二是開(kāi)展廉政教育。1.認(rèn)真落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)分工責(zé)任制，切實(shí)抓好反腐倡廉有關(guān)工作。2.大力開(kāi)展廉政黨課、形式教育和案例剖析活動(dòng)，時(shí)時(shí)提醒機(jī)關(guān)干部職工要嚴(yán)守黨的紀(jì)律。3.通過(guò)崗位職責(zé)教育、社會(huì)責(zé)任教育和廉政警示教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工充分認(rèn)識(shí)到自身作為國(guó)家公職人員所承擔(dān)的責(zé)任和使命。三是開(kāi)展道德教育。開(kāi)展理想信念、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，促使機(jī)關(guān)干部職工形成良好的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的主動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工教育管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早告誡、早糾正，主動(dòng)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。
（二）抓好“兩大活動(dòng)”，規(guī)范干部行政行為。為切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，重點(diǎn)抓好干部大下訪和機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓“兩大”活動(dòng)。一是開(kāi)展干部 ……（未完，全文共4896字，當(dāng)前僅顯示2472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《開(kāi)展“四大活動(dòng)”推進(jìn)供銷(xiāo)科學(xué)發(fā)展的講話(huà)材料》）