開展“四大活動”推進供銷科學發(fā)展的講話材料

目錄/提綱：……
一、三個著力促進干部思想大解放
（一）著力解決束縛科學發(fā)展的思想障礙
一是小成即滿意識較重
二是對問題認識深度不夠
三是怕?lián)熑�，風險意識不強
（二）著力抓好“三大學習”
二是抓好經(jīng)驗交流學習
三是抓好工作實踐學習
（三）著力強化三項工作
一是選好主題
二是培育典型
三是提升新境界
二、三個強化促進干部素質(zhì)能力大提升
（一）強化教育培訓，促進思路創(chuàng)新
一是干部謀劃項目能力不足
二是干部眼界不夠?qū)掗?br>三是干部謀發(fā)展的意識不足，四是干部懂企業(yè)管理、招商引資能力不足
（二）強化多崗鍛煉，促進實踐創(chuàng)業(yè)
（三）強化“三個提升”，促進創(chuàng)業(yè)激情
一是提升干部職工政治素質(zhì)
二是提升干部職工業(yè)務技能
三是提升干部職工的服務水平
三、三個抓好促進干部工作作風大轉(zhuǎn)變
（一）抓好“三項教育”，夯實干部思想基礎(chǔ)
二是開展廉政教育
1、認真落實好黨風廉政建設分工責任制，切實抓好反腐倡廉有關(guān)工作
三是開展道德教育
（二）抓好“兩大活動”，規(guī)范干部行政行為
一是開展干部大下訪活動
二是開展機關(guān)作風大整頓活動
（三）抓好違紀違規(guī)查處，增強干部廉政意識
四、“三大抓手”促進供銷科學發(fā)展大提速
（一）以合作經(jīng)濟組織為抓手，積極引領(lǐng)專業(yè)合作社提質(zhì)增效
（二）以“新網(wǎng)工程”為抓手，大力實施重點項目建設
（三）以社有企業(yè)為抓手，做大做強社有企業(yè)
五、加強組……
開展“四大活動”推進供銷科學發(fā)展的講話材料
縣供銷合作社聯(lián)合社委員會

同志們：
今天，在這里召開供銷系統(tǒng)“干部思想大解放、素質(zhì)能力大提升、工作作風大轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展大提速”“四大”活動動員大會，目的在于引導和號召全系統(tǒng)黨員干部職工正視差距、明確目標、提振精神、增強信心、加壓驅(qū)動，推進供銷合作事業(yè)跨越式發(fā)展。
一、三個著力促進干部思想大解放
看不到差距是最大的差距，看不到問題時最大的問題，我們的發(fā)展差距，根源在思想觀念的差距、操盤能力的差距和工作作風的差距。思想決定思路、思路決定出路。始終堅持以科學發(fā)展為主題，以解放思想為先導，以為農(nóng)服務為己任，搶抓機遇，加快發(fā)展。解放思想、黃金萬兩，解放思想是前提、是關(guān)鍵。
（一）著力解決束縛科學發(fā)展的思想障礙。一是小成即滿意識較重。一些干部認為工作差不多就行了，不愿意創(chuàng)一流，一些工作去做了去試了，不成功就算了，缺乏堅持和鍥而不舍的精神，始終“差一口氣”；干工作存在“溫開水”現(xiàn)象，不冷不熱，不緊不慢，自我感覺良好；二是對問題認識深度不夠。有些事情想到了，瓶頸問題看到了，但認識不深，辦法不多。三是怕?lián)熑�，風險意識不強。一些干部在工作中按部就班，辦事講程序講規(guī)范習慣，缺乏靈活性導致工作效率不高。工作中主動性不強，搶抓機遇意識不強
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，敢闖敢干；要在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)、真抓實干。
二、三個強化促進干部素質(zhì)能力大提升
干部素質(zhì)能力大提升，核心是黨性教育，關(guān)鍵是素質(zhì)能力，要著力實現(xiàn)“兩大目標”，即提升政治理論素養(yǎng)，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展和群眾工作的能力。要使干部素質(zhì)能力的提高過程成為加強黨性修養(yǎng)、積蓄知識能量、修煉官品官德、推進發(fā)展、惠及民生的全方位提升過程。干部素質(zhì)能力大提升是平臺，更是賽場。我們的干部職工要積極主動置身“賽場”，去歷練、去奉獻、去提升、去比拼。
（一）強化教育培訓，促進思路創(chuàng)新。目前干部隊伍存在的主要問題：一是干部謀劃項目能力不足。二是干部眼界不夠?qū)掗煛Ｈ歉刹恐\發(fā)展的意識不足，四是干部懂企業(yè)管理、招商引資能力不足。要通過走出去、請進來，有的放矢地學習，學習借鑒發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，開闊眼界，提升素質(zhì)，增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務發(fā)展的能力，讓每一個干部都成為行家里手，內(nèi)行領(lǐng)導。積極探索科學發(fā)展的新思路、新方法。機關(guān)干部、企業(yè)職工都要在開展具有針對性、實用性的培訓�？h管領(lǐng)導干部每兩年要到國內(nèi)一流施教機構(gòu)至少參訓一次，每年參加縣內(nèi)施訓機構(gòu)培訓累計時間不少于18天，其他干部參加脫產(chǎn)培訓時間每年累計不少于12天，企業(yè)職工參加各類培訓時間每年累計不少于5天。同時每年分別舉辦1-2次農(nóng)合會、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會、農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會、農(nóng)資協(xié)會、再生資源協(xié)會會員的培訓。
（二）強化多崗鍛煉，促進實踐創(chuàng)業(yè)。大力實施“人才興社”、“人才興企”戰(zhàn)略。做好干部職工崗位交流、中層干部競爭上崗和實踐鍛煉工作，機關(guān)各科室實行三年一輪崗制度，同時爭取更多下派掛職、上派鍛煉、平級互派、外派充電的機會，推出和引進人才，每年選1-2名機關(guān)干部到企業(yè)實踐鍛煉。著力提高干部職工的理論素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)的實際能力，努力培養(yǎng)一支能干事、會干事、干成事的干部隊伍。
（三）強化“三個提升”，促進創(chuàng)業(yè)激情。一是提升干部職工政治素質(zhì)。通過黨課教育等多種形式錘煉干部的黨性，營造干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流、干出業(yè)績的良好氛圍，堅持干部職工的學習制度，將理論學習與實地考察相結(jié)合，形成單位組織統(tǒng)一學、科室?guī)ь^靈活學、干部職工主動學的良好氛圍，做到在學中干、在干中學、學以致用。二是提升干部職工業(yè)務技能。通過提高干部職工推進科學發(fā)展的能力，解決有信心推進發(fā)展、有辦法謀求突破、有能力應對挑戰(zhàn)；通過提高干部職工改革創(chuàng)新的能力，使廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮模范作用。通過提高干部職工抓工作落實的能力，解決抓不實、抓不透、住不到位的問題。在全系統(tǒng)開展“崗位練兵”、“技能比武”等活動，不斷提高業(yè)務技能。通過比學習、比技能、比實績、比作風、比創(chuàng)新的“五比”活動，并評選出學習標兵、技能標兵、實績標兵、創(chuàng)新標兵進行表彰獎勵。三是提升干部職工的服務水平。通學先進找、差距，營造秘書式、保姆式服務經(jīng)濟發(fā)展的氛圍，進一步激發(fā)干部職工的工作熱情、干事激情、敬業(yè)精神和無私奉獻的內(nèi)在動力。
三、三個抓好促進干部工作作風大轉(zhuǎn)變
工作作風是干部的臉面，是機關(guān)的形象，是發(fā)展的生命線。當前，我們的工作作風在一定程度上海存在不少差距。實踐證明，現(xiàn)在干部出問題，往往不是出在知識水平和工作能力上，而很多時候是出在品行、作風上。抓作風是對干部最大的關(guān)心和愛護。干部要帶頭正形象、黨風政風民風，關(guān)鍵看干部吹什么風。
（一）抓好“三項教育”，夯實干部思想基礎(chǔ)。一是開展黨性教育，全系統(tǒng)黨員干部職工要嚴格落實中央“八項規(guī)定”及市委、縣委、縣社黨委關(guān)于貫徹落實“八項規(guī)定”的實施意見，努力克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，要帶頭深入開展為民務實清廉群眾路線教育實踐活動，進一步增強黨性觀念和服務群眾意識。圍繞全縣“137”總體部署，抓好全縣決策部署的貫徹落實，增強大局意識。二是開展廉政教育。1.認真落實好黨風廉政建設分工責任制，切實抓好反腐倡廉有關(guān)工作。2.大力開展廉政黨課、形式教育和案例剖析活動，時時提醒機關(guān)干部職工要嚴守黨的紀律。3.通過崗位職責教育、社會責任教育和廉政警示教育，引導機關(guān)干部職工充分認識到自身作為國家公職人員所承擔的責任和使命。三是開展道德教育。開展理想信念、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，促使機關(guān)干部職工形成良好的人生觀、世界觀和價值觀，增強機關(guān)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風的主動性。領(lǐng)導干部要切實履行職責，加強機關(guān)干部職工教育管理，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早告誡、早糾正，主動強化作風建設。
（二）抓好“兩大活動”，規(guī)范干部行政行為。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，重點抓好干部大下訪和機關(guān)作風大整頓“兩大”活動。一是開展干部 ……（未完，全文共4896字，當前僅顯示2472字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“四大活動”推進供銷科學發(fā)展的講話材料》）