郵政局黨委關于“三亮三比三評”主題實踐活動方案

目錄/提綱：……
一、指導思想和目標
二、主要任務
（一）、三亮
（二）、三比
3、比業(yè)績比業(yè)績
（三）三評
三、推進措施
2、加強督查指導
六、做好經(jīng)濟責任審計、專項審計及零星工程審計等工作
九、完成上級領導交辦的其他工作
一、在局長的領導下，協(xié)助省公司管理市局局級管理人員
三、負責市局、縣（市）局機構(gòu)設置、勞動定額、人員編制工作
四、負責專業(yè)人員的日常管理、培訓和考核工作
五、負責科級后備人員的培養(yǎng)、選撥、使用和管理工作
七、負責勞動工資計劃的管理與統(tǒng)計工作
八、負責職工工資、津貼、獎金等待遇的調(diào)整及發(fā)放工作
九、負責職工勞動保護、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等工作
十一、負責職工職業(yè)技能鑒定的組織及協(xié)調(diào)工作
十二、負責專業(yè)技術人員職稱評審、職稱考試和專業(yè)技術職務聘任工作
十八、會同財務部門編制老干部經(jīng)費的預算、決算，按規(guī)定掌握使用經(jīng)費
十九、按時提報老干部工作計劃、報告、總結(jié)和老干部統(tǒng)計報表，受理接待來信來訪
二十、配合相關單位做好老職工、老干部死亡善后和遺屬的優(yōu)撫工作
一、在局長的領導下，對全局計劃財務工作履行管理職
能二、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度及統(tǒng)計相關制
三、負責組織、編制、實施本企業(yè)、各縣（市）局發(fā)展
四、負責組織本企業(yè)和縣（市）局經(jīng)濟核算和會計核算，
五、配合相關部門制定企業(yè)經(jīng)營和經(jīng)營獎勵政策，并按
六、負責對本局及所屬單位的財務……

齊郵黨[2011]19號

齊齊哈爾市郵政局黨委
關于開展“三亮三比三評”
主題實踐活動的通知

各縣（市）局總支、市局直屬各總支、支部：
為繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)省公司《黑龍江省郵政系統(tǒng)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》和《齊齊哈爾市郵政局黨委“學習先進、從我做起、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》的要求，結(jié)合我局工作實際，市局黨委決定在全體黨員干部中開展“三亮三比三評”活動，現(xiàn)將方案印制下發(fā)，望各單位認真學習并遵照執(zhí)行。


附件1：齊齊哈爾市郵政局黨委關于“三亮三比三評”主題實踐活動方案
附件2：各縣（市）局、市局直屬各單位職責
附件3：服務承諾標準

中共齊齊哈爾市郵政局委員會
二○一一年十月三十一日


主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 三亮三比四評 主題實踐活動 通知
齊齊哈爾市郵政局黨委 2011年10月31日印發(fā)
共印45份
附件1：
齊齊哈爾市郵政局黨委
關于開展“三亮三比三評”
主題實踐活動方案

各縣（市）局總支、市局直屬各總支、支部：
為繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，根據(jù)省公司《黑龍江省郵政系統(tǒng)深入開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見》和《齊齊哈爾市郵政局黨委“學習先進、從我做起、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案》的要求，結(jié)合我局當前工作實際，特制定本方案。
一、 指導思想和目標
全市郵政系統(tǒng)開展“三亮三比三評”主題實踐活動，要以黨的理論和_同志在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話為指導，緊緊圍繞“視服務為生命、視用戶為親人”這一理念，以“亮身份、亮標準、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，自己評、群眾評、領導評”為主要內(nèi)容，以“增強服務意識、改進工作作風、提升服務技能、提高服務能力”為重點，努力實現(xiàn)“黨員綜合素質(zhì)明顯提高、黨員服務效能明顯提高、黨員服務水平和工作效率
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1384字，正式會員可完整閱讀）……　
。
3、強化輿論宣傳。要充分利用局辦公網(wǎng)、宣傳欄等平臺，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求和措施，廣泛宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，努力營造學典型、趕先進、當標兵的良好氛圍。




附件2：
綜合辦公室工作職責
綜合辦公室是局行政工作的綜合、協(xié)調(diào)的執(zhí)行和管理部門，局黨委工作的辦事部門。
一、按照局年度工作計劃和制訂的發(fā)展目標，組織開展綜合調(diào)研工作，提出經(jīng)營、管理、發(fā)展的建設性意見和建議。
二、負責黨務工作、文明單位建設和企業(yè)文化建設工作；抓好共青團的基層組織建設和青年文明號上報工作；收集、了解各部門的動態(tài)、員工思想動態(tài)，為領導決策提供建議和意見；負責新聞宣傳工作。
三、根據(jù)領導要求，負責召集局務會、局長辦公會、黨委會和領導召開的其他綜合性會議，以及其他重要活動的組織工作。
四、負責全局綜合性公務接待工作，做好對外聯(lián)絡、外事接待及來訪人員接待工作；負責市內(nèi)辦公用品的采購供應。
五、負責文秘管理，文件、檔案、大事記、文史管理、年鑒報送、信訪、計劃生育等工作；負責全局b_m工作和推行辦公自動化工作；撰寫年度工作總結(jié)、綜合性領導講話；審核局相關職能部門、生產(chǎn)經(jīng)營和支撐部門撰寫的文稿以及擬定的文件；督促檢查催辦會議確定事項的落實。
六、做好經(jīng)濟責任審計、專項審計及零星工程審計等工作。
七、組織實施紀檢工作和效能監(jiān)察工作。負責協(xié)助黨委做好黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐倡廉工作；負責協(xié)調(diào)行風工作；負責指導市局直屬及下屬單位的紀檢監(jiān)察工作；負責受理群眾對紀檢監(jiān)察對象違規(guī)違紀案件的查處工作；負責受理群眾來信來訪的受理、接待和處理工作。
八、負責法律事務，提供法律咨詢、法律援助；負責普法工作；負責全局涉案的起訴、應訴和合同管理工作；負責營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)代碼證的辦理、年檢工作；做好郵政企業(yè)管理協(xié)會的各項工作。
九、完成上級領導交辦的其他工作。

人力資源部工作職責

一、在局長的領導下，協(xié)助省公司管理市局局級管理人員。
二、負責管理市局、縣（市）局科級以下管理人員、專業(yè)技術人員、在崗工人、勞務工、非全日制用工和離退休人員。
三、負責市局、縣（市）局機構(gòu)設置、勞動定額、人員編制工作。
四、負責專業(yè)人員的日常管理、培訓和考核工作。
五、負責科級后備人員的培養(yǎng)、選撥、使用和管理工作。
六、負責大、中專畢業(yè)生、退伍退役軍人、調(diào)入人員和社會招錄勞務工的接收、分配工作。負責辦理職工的調(diào)出、內(nèi)部調(diào)動、離職休養(yǎng)、退休、辭職、辭退工作。
七、負責勞動工資計劃的管理與統(tǒng)計工作。
八、負責職工工資、津貼、獎金等待遇的調(diào)整及發(fā)放工作。
九、負責職工勞動保護、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等工作。
十、負責制定管理人員教育培訓計劃，并組織實施。負責制定職工教育培訓計劃及計劃落實情況的檢查指導工作。
十一、負責職工職業(yè)技能鑒定的組織及協(xié)調(diào)工作。
十二、負責專業(yè)技術人員職稱評審、職稱考試和專業(yè)技術職務聘任工作。
十三、認真落實國家有關老干部工作的方針政策及各項規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況制定落實措施、工作細則。
十四、會同相關部門做好離退休干部的文件傳閱、聽報告、參加有關會議、活動等組織工作。對有困難的離休干部，按照文件規(guī)定，在不違背b_m制度的原則下及時派人送閱文件，并傳達文件精神。
十五、配合有關部門安排離休干部發(fā)揮作用，及時了解和掌握老同志發(fā)揮作用的情況，收集整理典型材料，宣傳和弘揚離休干部中的好人好事。
十六、對老同志進行家訪和組織慰問，了解掌握他們的身體、學習和生活情況，及時反映他們的意見和要求，合理解決他們的實際問題。
十七、會同有關部門搞好老干部醫(yī)療保健，體檢巡診工作，組織離休干部參觀、考察和健康休養(yǎng)。
十八、會同財務部門編制老干部經(jīng)費的預算、決算，按規(guī)定掌握使用經(jīng)費。
十九、按時提報老干部工作計劃、報告、總結(jié)和老干部統(tǒng)計報表，受理接待來信來訪。
二十、配合相關單位做好老職工、老干部死亡善后和遺屬的優(yōu)撫工作。

計劃財務部工作職責

一、 在局長的領導下，對全局計劃財務工作履行管理職
能。
二、認真貫徹執(zhí)行國家有關財務規(guī)章制度及統(tǒng)計相關制
度、法規(guī)、會計準則和物資（供應）管理的有關規(guī)定、辦法，并結(jié)合實際情況制定本局的財務、統(tǒng)計、物資（供應）管理辦法及其實施細則。
三、 負責組織、編制、實施本企業(yè)、各縣（市）局發(fā)展
規(guī)劃和年度財務預算、物資（供應）計劃。辦理預算的上報、下達和調(diào)整工作。對市局及各縣（市）局預算項目、在建工程實行跟蹤核查，掌握預算進度，分析預算執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決預算執(zhí)行中的問題。對超預算和預算外項目，提出合理化建議，確保預算目標的全面完成。
四、 負責組織本企業(yè)和縣（市）局經(jīng)濟核算和會計核算，
如實反映企業(yè)經(jīng)濟活動狀況和財務收支情況。按時編制財務報表，定期組織開展全局經(jīng)營活動分析，及時發(fā)現(xiàn)問題，并對存在的問題采取有效措施，挖掘潛力，降低成本，增收節(jié)支，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。負責物資的收發(fā)、檢驗、保管、保養(yǎng)、倉管，做到“四個定位”，物資管理實現(xiàn)“三清”、“三符”、“五無”、“六防”。
五、 配合相關部門制定企業(yè)經(jīng)營和經(jīng)營獎勵政策，并按
獎勵標準和發(fā)放范圍及時兌現(xiàn)。健全管理制度，完善經(jīng)營承包責任制，下達財務相關經(jīng)濟技術指標。
六、 負責對本局及所屬單位的財務收支、預算執(zhí)行情
況、統(tǒng)計工作檢查和考核，并監(jiān)督檢查基層單位的物資管理和使用情況。
七、 負責組織貫徹國家規(guī)定的資金使用范圍和開支標
準。負責制訂庫存物資儲備定額，組織修訂定額管理辦法，杜絕一切不合理開支，嚴肅財經(jīng)紀律，依法經(jīng)營。
八、 負責組織協(xié)調(diào)各項財務和稅務監(jiān)督檢查工作。組織
審計監(jiān)察等相關部門進行財產(chǎn)、物資清查工作，并監(jiān)督各項財產(chǎn)、物資的盤盈、盤虧、調(diào)撥和報廢，提出處理意見，并做相應賬務處理。
九、 認真作好財業(yè)對帳工作，各專業(yè)會計定期與業(yè)務部
門核對賬目，確保財業(yè)相符，積極配合審計監(jiān)察、經(jīng)營部等相關部門做好欠費清理工作。組織好網(wǎng)點損益核算和責任中心損益核算工作，做到核算及時、準確，提高網(wǎng)點人員積極主動創(chuàng)收的自覺性。
十、 負責本企業(yè)和縣（市）局統(tǒng)計綜合管理工作，收集
整理統(tǒng)計資料，按時準確報送統(tǒng)計報表，定期公布本企業(yè)經(jīng)濟技術指標。
十一、負責辦理郵資憑證、有價證券請領核發(fā)，通信票
核算、收發(fā)及現(xiàn)金收繳撥付工作；辦理固定資產(chǎn)增減變動，保證國有資產(chǎn)保值增值。
十二、負責全局固定資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)核算、調(diào)整、
調(diào)撥工作，并認真做好庫存物資的調(diào)度調(diào)劑和超儲積壓物資的處理。
十三、負責全市郵政企業(yè)用物資的采購，市局低值易耗品的購置、發(fā)放及建檔工作。
十四、負責財務檔案裝訂、保管，并按時移交檔案室。
十五、完成上級及領導交辦的其它工作。

工會辦公室工作職責

一、在局黨委領導下認真貫徹《工會法》和職代會各項決議，負責局工會日常工作。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，堅持職工代表大會制度，通過推行局務公開，職代會民主評議企業(yè)領導干部，平等協(xié)商、簽訂集體合同等形式，參與企業(yè)民主管理和進行民主監(jiān)督。
三、參加協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，與行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決職工切身利益問題。幫助和指導職工簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)簽 ……（未完，全文共21607字，當前僅顯示3886字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局黨委關于“三亮三比三評”主題實踐活動方案》）