拆遷工程處主任在“五四”青年節(jié)座談交流會的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、塑造良好的品行
一是要有堅定的信念，吃苦耐勞的精神，腳踏實地的敬業(yè)精神
二是要有良好的素質(zhì)
三是要有健康的心理素養(yǎng)：三不“不嫉妒、不詆毀、不放棄”
二、善于學習、勤于學習
三、善于謀劃工作、增強“爭先”意識
1、責任至上
2、勤奮工作
3、用心做事
四、不斷修正、創(chuàng)新自我
五、融入團隊
六、處理好與同事、領(lǐng)導的關(guān)系
……
在“尋訪身邊青年榜樣· 爭做優(yōu)秀房管人——我的未來夢”
“五四”青年節(jié)座談交流會的發(fā)言
區(qū)城市建設(shè)拆遷工程處主任

2012年11月29日，習近平總書記在帶領(lǐng)新一屆中央領(lǐng)導集體參觀中國國家博物館“復興之路”展覽時，向全國人民提出了，“實現(xiàn)中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想!”中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。我剛走上領(lǐng)導崗位時才二十多歲，對怎樣開展好黨支部工作，拆遷工作信心是不足的。十年后的今天，我對我的
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一種素質(zhì)，更是一種保障，是長期良好的作風形成的工作規(guī)范。一個單位的戰(zhàn)斗力、生命力來源于整個團隊良好的精神面貌、高尚的職業(yè)道德和嚴格的規(guī)章制度。細節(jié)決定成敗，細節(jié)的處理最能體現(xiàn)一個人的優(yōu)秀與否。人基本素養(yǎng)的表現(xiàn)無所不在，開會不遲到，不早退，不亂走動，不接聽手機，就是素質(zhì)。做事要有頭有尾，承前啟后，不推卸責任。做事情講規(guī)矩，不會按自己的意志隨意做事，不為過失找借口、開脫、辯解。
三是要有健康的心理素養(yǎng)：三不“不嫉妒、不詆毀、不放棄”。
二、善于學習、勤于學習
學習，不加強修養(yǎng)，很快就會成為被淘汰的人。學習黨和國家的方針政策，法律法規(guī)，讓自己能夠講政治，遵紀守法。學習行業(yè)知識、提升工作能力。向領(lǐng)導學，向他們匯報思想，請教困惑；向同事學，工作中的流程，技巧；向群眾學，走進服務對象，去了解他們的情況和訴求。通過學習充實，提升自身綜合素質(zhì)和能力。
三、善于謀劃工作、增強“爭先”意識
1.責任至上。樹立工作第一的標準，用高度的責任心去完成工作。工作就是責任，責任重于天，無論干什么工作，都應該做到最好。常常抱怨工作的人，往往也難以取得很大成功。
2.勤奮工作。將心思和精力放在工作上，少說空話、套話。不會按自己的意志隨意做事，不為過失找借口、開脫、辯解。
3.用心做事。積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活，隨時隨地保持熱忱飽滿的精神，凡事用心對待，精心謀事。用心做事，講規(guī)矩、重細節(jié)、嚴程序、質(zhì)量高。
四、不斷修正、創(chuàng)新自我
提升兩個能力，分析問題的能力，復雜問題簡單化。思維創(chuàng)新的能力。不墨守成規(guī)，在工作中不斷思考、反省，修正提升。
五、融入團隊
懂得正確評價自己。找不準位置，看不清方向，過高地估價自己，心理素質(zhì)不過硬，都會成為個人發(fā)展的絆腳石。適應環(huán)境、服從團隊的最終利益，為團隊的勝利發(fā)揮自己的力量。切記，在一個單位里，也存在“不差人”的問題，不要把自己看得太重。
六、處理好與同事、領(lǐng)導的關(guān)系
對待同事要謙和、團結(jié)。切記拉幫結(jié)派，參與小團體。不隨波逐流、 ……（未完，全文共1719字，當前僅顯示1093字，請閱讀下面提示信息。收藏《拆遷工程處主任在“五四”青年節(jié)座談交流會的發(fā)言》）