市郵政局郵政特邀監(jiān)督員考核辦法

目錄/提綱：……
（一）定性與定量考核相結(jié)合
（二）公平、公正、客觀
3、負(fù)責(zé)特邀監(jiān)督員津貼發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位續(xù)聘等
（一）每月報(bào)表數(shù)量及質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)月工作經(jīng)費(fèi)的比例扣除
（四）日常工作認(rèn)真，表現(xiàn)突出的可延長(zhǎng)聘期
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市郵政管理局郵政特邀監(jiān)督員考核辦法

為保障公民基本通信權(quán)利，促進(jìn)郵政業(yè)健康發(fā)展，滿足社會(huì)公眾對(duì)郵政普遍服務(wù)和特殊服務(wù)的基本需求，充分調(diào)動(dòng)廣大監(jiān)督員的積極性，更好地履行社會(huì)監(jiān)督義務(wù)，促進(jìn)郵政企業(yè)和各快遞企業(yè)進(jìn)一步做好郵政普遍、特殊服務(wù)和快遞服務(wù)工作，保
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略209字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
邀監(jiān)督員完成各項(xiàng)專業(yè)性活動(dòng)所具備的能力和崗位所需要的素質(zhì)能力。其中主要素質(zhì)能力包括：
1、相關(guān)政策法規(guī)熟悉與運(yùn)用能力；
2、郵政業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)及運(yùn)用能力；
3、人際交往能力、溝通能力；
4、分析和判斷問(wèn)題能力。
第五條 考核權(quán)限
普遍服務(wù)科負(fù)責(zé)考核工作的具體實(shí)施。主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究擬訂特邀監(jiān)督員考核辦法，并解釋說(shuō)明；
2、負(fù)責(zé)特邀監(jiān)督員的日�？己撕凸芾砉ぷ�；
3、負(fù)責(zé)特邀監(jiān)督員津貼發(fā)放、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、崗位續(xù)聘等。
第六條 處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
（一）每月報(bào)表數(shù)量及質(zhì)量不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)月工作經(jīng)費(fèi)的比例扣除。計(jì)算公式：
（日常報(bào)表200元/應(yīng)報(bào)表次數(shù)）*（應(yīng)報(bào)表次數(shù)-未報(bào)表數(shù)）+專項(xiàng)工作60元=月實(shí)得工作經(jīng)費(fèi)；
每月報(bào)表和專項(xiàng)工作質(zhì)量均納入年終一次性考核。評(píng)選出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)，分別獎(jiǎng)勵(lì)500元、400元、300元。
（二）1年內(nèi)累計(jì)3次未及時(shí)報(bào)送報(bào)表的，報(bào)請(qǐng)國(guó)家郵政局批準(zhǔn)后取消監(jiān)督員資格；
（三）報(bào)表有弄虛作假的，第一次給予警告，并扣除當(dāng)月工作經(jīng) ……（未完，全文共922字，當(dāng)前僅顯示586字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市郵政局郵政特邀監(jiān)督員考核辦法》）