檢驗檢疫局檢務(wù)科青年文明號創(chuàng)建材料

目錄/提綱：……
一、以人為本，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號
二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號
三、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號
四、誠信為本，弘揚新風，建設(shè)“奉獻型”青年文明號
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檢驗檢疫局檢務(wù)科青年文明號創(chuàng)建材料

東疆檢驗檢疫局檢務(wù)科現(xiàn)有員工10名，其中黨員7名，團員3名， 35周歲以下青年8名，平均年齡30周歲，是檢驗檢疫戰(zhàn)線上一支特別能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的青年集體。
在完成日常工作的同時，東疆檢驗檢疫局檢務(wù)科出色地完成了《無紙化報檢在保稅港區(qū)的應(yīng)用》、《無紙化放行在保稅港區(qū)的應(yīng)用》、《我國_貿(mào)易港建設(shè)中檢驗檢疫管理模式和運行機制探索》等課題的研究，為東疆保稅港區(qū)向_貿(mào)易港區(qū)的快速發(fā)展獻計獻策。經(jīng)過一點一滴，踏踏實實的努力，檢務(wù)科于
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發(fā)展為目標，狠抓團員青年的政治學(xué)習(xí)，每周組織青年職工進行一次政治學(xué)習(xí);每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會。檢務(wù)科以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導(dǎo)思想，充分利用“職工書屋”，大興“講學(xué)提素”之風。通過舉辦每年一屆的“東疆杯讀書征文大賽”強化讀書效果，搭建青年職工學(xué)習(xí)交流的舞臺。檢務(wù)科把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號的有力手段，廣泛開展實戰(zhàn)練兵活動，把講壇搬到一線，使同事們在實際的工作中掌握知識，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀青年人才。
二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號。
執(zhí)法部門的基層崗位更加需要員工的自律、自控。東疆檢驗檢疫局檢務(wù)科在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導(dǎo)青年職工增強安全“自控”的自覺性。通過講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力，為更好的執(zhí)法把關(guān)打下了堅實基礎(chǔ)。
三、民主先行，和諧發(fā)展，建設(shè)“和諧型”青年文明號。
以大局意識、責任意識創(chuàng)建和諧班組，增強班組凝聚力，確保和諧有效的執(zhí)法把關(guān)。把思想發(fā)動和專題學(xué)習(xí)教育貫穿創(chuàng)建活動的始終，探討交流如何充分調(diào)動自我主動性和自覺性，提高服務(wù)技能水平、加強業(yè)務(wù)能力、提高思想覺悟、提高執(zhí)行力。通過討論使黨員同志帶頭關(guān)心同事、關(guān)心集體，以點帶面，樹立“我是檢驗檢疫主人”思想，提高有效履行崗位職責的能力。
四、誠信為本，弘揚新風，建設(shè)“奉獻型”青年文明號。
倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻的道德風尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。檢務(wù)科以強化青年職工道德教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻型”青年文明號。通過征集崗位格言，創(chuàng)建“格言墻”，教育和引導(dǎo)青年職工“愛國守法、明禮成信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，培養(yǎng)了青年職工無形的奉獻意識。檢務(wù)科制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年 ……（未完，全文共1676字，當前僅顯示1065字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢驗檢疫局檢務(wù)科青年文明號創(chuàng)建材料》）