檢察院文化建設(shè)工作小結(jié)

目錄/提綱：……
一、倡導(dǎo)檢察文化理念，為執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變創(chuàng)新提供科學向?qū)?br>一是以文鑄檢，優(yōu)化學風為先
二是以先進理念，促進實際管理
二、強化檢察隊伍建設(shè)，使檢察文化的發(fā)展更具人性化
一是以人才儲備為基礎(chǔ)，加強檢察隊伍建設(shè)
二是登高望遠，巾幗當先
二、以執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變創(chuàng)新年和作風建設(shè)年為契機，進一步夯實檢察文化基礎(chǔ)
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以文鑄檢 打造檢察工作新亮點
檢察院文化建設(shè)工作小結(jié)

檢察文化，是檢察機關(guān)的精神旗幟，是檢察制度和檢察事業(yè)衍生的文化現(xiàn)象，是檢察事業(yè)發(fā)展的“軟實力”。在全國政法系統(tǒng)深入開展政法干警核心價值觀及全社會致力于提升文化軟實力的大背景下，檢察文化建設(shè)的重要性與必要性更為突出。
近年來，我院黨組緊緊抓住了檢察文化這只“看不見的手”，精心打造了以理念文化為向?qū)�、以器物文化為基礎(chǔ)、以制度文化為保障、以素養(yǎng)文化為前提、以行為文化為目標的文化體系，較好地發(fā)揮了檢察文化的價值引領(lǐng)、行為規(guī)范、結(jié)構(gòu)聚合、形象塑造、輻射傳播功能，
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濃厚的學習氛圍，更好地優(yōu)化學風。
二是以先進理念，促進實際管理。通過引入現(xiàn)代企業(yè)管理理念，結(jié)合實際，在科學的部門分工和人員配備的基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化管理模式，切實提高了工作效率。今年第一季度，我們首先從制度上著手，通過制定和修訂干警考勤制度和工作紀律規(guī)范等制度性文件，明確干警請休假等福利和權(quán)利，職責清晰，紀律嚴明，使工作流程更加清晰，有利于人員流動的日常管理。企業(yè)管理模式相對具有更加鮮明的時代性和科學性，著力于高效快捷，這對于我們檢察機關(guān)的管理模式創(chuàng)新具有重要的借鑒意義。
二、強化檢察隊伍建設(shè)，使檢察文化的發(fā)展更具人性化
檢察文化建設(shè)貫穿于檢察工作的始終，關(guān)系著檢察工作的方方面面。通過多途徑開展檢察文化建設(shè)工作，進一步提升我院檢察文化水平，強化檢察官隊伍素養(yǎng)水平，提高法律監(jiān)督能力。
一是以人才儲備為基礎(chǔ)，加強檢察隊伍建設(shè)。我院現(xiàn)有研究生以上學歷人數(shù)逐年上升，鼓勵和支持在職干警進行培訓，今年第一季度，我院通過公務(wù)員錄用程序招錄八名工作人員。隨著檢察隊伍的進一步壯大，檢察干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)提升成為十分重要的一環(huán)。對此，我們精心組織干警開展崗位練兵和大規(guī)模系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓，邀請法學院教授來我院作講座，并與校方建立了互助的長期合作模式。
二是登高望遠，巾幗當先。女檢察官歷來是檢察戰(zhàn)線的一支重要力量，是檢察工作的“半邊天”。我院以“三八”婦女節(jié)為契機，組織全院女干警登山活動，沐浴著春風，眺望著山巒，工作忙碌之余放松身心，調(diào)整好最佳的狀態(tài)投入工作。我院一直以來都十分關(guān)注女檢察官的成長和發(fā)展，多途徑為女檢察官的成長和發(fā)展搭建平臺，如設(shè)立女干警健身室，組織年輕女干警參加市院及區(qū)里組織的各種文體活動，發(fā)掘和推薦女檢察官先進典型，主動傾聽女檢察官的意見和呼聲，了解女檢察官的愿望和要求等等，形成積極向上，團結(jié)互助的良好局面。
二、 以執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變創(chuàng)新年和作風建設(shè)年為契機，進一步夯實檢察文化基礎(chǔ)
執(zhí)法方式轉(zhuǎn)變創(chuàng)新年和作風建設(shè)年是市院和區(qū)里組織開展的，對基層院的長期發(fā)展有著重要的意義，有力地推動了檢察文化建設(shè)工作的開展。我院組織開展多次志愿服務(wù)活動，“普法到基層”“普法到學�！薄� ……（未完，全文共1817字，當前僅顯示1155字，請閱讀下面提示信息。收藏《檢察院文化建設(shè)工作小結(jié)》）