市人事局在創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市動員大會上的表態(tài)發(fā)言

目錄/提綱：……
一、夯實第一責(zé)任，力促高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
一是定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)目錄
二是加大創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)力度
三是加大創(chuàng)業(yè)_培訓(xùn)力度
四是加大創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策落實力度
五是加大政策宣傳力度
二、強化優(yōu)先意識，更好服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)
一是大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才
二是抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)
四是配合抓好農(nóng)村人才資源開發(fā)
三、打造優(yōu)質(zhì)品牌，完善人事人才公共服務(wù)體系
一是適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府和建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場的需要，完善人才服務(wù)體系
三是開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，暢通“人才直通車”服務(wù)
……

積極履行部門職責(zé)
全力服務(wù)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)

濟寧市人事局
市人事局在創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市動員大會上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天，市政府召開這次專題會議，充分體現(xiàn)了對創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市工作的高度重視。全市各級人事部門將認(rèn)真貫徹落實這次會議精神，切實履行部門職責(zé)，不斷提升服務(wù)水平，努力在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市方面做出積極貢獻。
一、夯實第一責(zé)任，力促高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)是當(dāng)前整個就業(yè)工作的重中之重，促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)是緩解就業(yè)壓力、解決就業(yè)問題的有效途徑。我市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市，為我們進一步做好高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作、實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，提供了良好機遇。我
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生創(chuàng)業(yè)典型，開展“創(chuàng)業(yè)之星”進校園活動，通過榜樣的力量，調(diào)動高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的積極性。
二、強化優(yōu)先意識，更好服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市是一項系統(tǒng)工程，需要各部門齊心協(xié)力。我們將在抓好自身承擔(dān)任務(wù)的基礎(chǔ)上，積極主動、扎實有效地做好協(xié)辦事項落實，開展各項業(yè)務(wù)工作都堅持創(chuàng)業(yè)優(yōu)先理念，牢固樹立服務(wù)創(chuàng)業(yè)意識，自覺為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。修訂完善人才引進優(yōu)惠政策，提請市委、市政府出臺《關(guān)于加強高層次創(chuàng)新型人才引進的若干規(guī)定》。策劃做好政策推介和人才招聘工作，在組織實施“百名博士引進工程”和“千名人才計劃”時，有針對性地引進帶項目、帶技術(shù)、有創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)的高層次人才；抓住海外人才回流的機遇，依托濟寧留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，吸引一批高層次優(yōu)秀人才來濟寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是抓好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)。舉辦各類培訓(xùn)班次，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)列入必修課；開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，充實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的內(nèi)容。同時，啟動實施好“服務(wù)業(yè)千人培訓(xùn)工程”、“中小企業(yè)家素質(zhì)能力提升工程”和“自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”。三是著手籌建市內(nèi)專家人才庫和海外專家人才庫，為開展全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)奠定基礎(chǔ)，最大限度滿足全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的需要。四是配合抓好農(nóng)村人才資源開發(fā)。制定人事部門服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的指導(dǎo)性文件，把人才資源開發(fā)延伸到農(nóng)村，把工作對象擴展到最基層，促進和服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，幫助農(nóng)民和到基層就業(yè)的畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)。
三、打造優(yōu)質(zhì)品牌，完善人事人才公共服務(wù)體系。結(jié)合實施新一輪地方政府機構(gòu)改革，強化人事人才公共服務(wù)職能，打造一流的人事人才公共服務(wù)品牌，努力為創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市提供_機制保障。一是適應(yīng)建設(shè)服務(wù)型政府和建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場的需要，完善人才服務(wù)體系。重點加強市級人才服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才服務(wù)站、專家服務(wù)工作站建設(shè)。依托濟寧人事信息網(wǎng)和中國孔子人才網(wǎng)，構(gòu)建全市畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息共享平臺，實現(xiàn)市縣兩級人才市場信息貫通，完成與外地知名人才服務(wù)機構(gòu)和市內(nèi)各高校、重點企業(yè)、重大項目的網(wǎng)絡(luò)對接，形成信息共享、合作有序、共同發(fā)展的新型互動合作平臺，及時滿足各類人才信息需求。二是充分發(fā)揮作為人才服務(wù)業(yè)主管部門的職能作用，研究制定我市人才服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施意見。進一步健全完善人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的措施辦法，鼓勵非公有制人才服務(wù)機構(gòu)在更多領(lǐng)域參與人才服務(wù)業(yè)發(fā)展。三是開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，暢通“人才直通車”服務(wù)。凡全市“創(chuàng)業(yè)振興，帶動就業(yè)一攬子計劃”中涉及的企業(yè)，在人才招聘、人才培訓(xùn)、人事考試、職稱評審時提供“直通 ……（未完，全文共2147字，當(dāng)前僅顯示1365字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人事局在創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市動員大會上的表態(tài)發(fā)言》）