郵政局人事工作制約監(jiān)督制度

目錄/提綱：……
一、責任單位
二、責任人
三、監(jiān)督依據(jù)
（一）《黨政領導干部選拔任用工作條例》
（二）《黨員領導干部提拔任用工作規(guī)定》
四、監(jiān)督范圍
五、監(jiān)督程序
（一）成立監(jiān)督工作組
（三）擬定工作方案，組織監(jiān)督人員進行培訓
（五）在一定范圍對黨委的干部選拔任用工作情況進行民主評議
（六）采取個別談話、召開座談會、走訪調查、問卷調查等方式，廣泛深入了解情況
（八）向市局黨委報告監(jiān)督檢查情況，并寫出專題報告，提出意見和建議
六、監(jiān)督檢查
（一）郵政局內部對局機關干部人事工作監(jiān)督情況進行經常性的自檢自查
（二）局屬各單位以及局機關民警進行監(jiān)督
（三）局黨委進行監(jiān)督檢查
（四）其他監(jiān)督檢查
七、責任追究
（一）過錯責任內容
（二）責任主體認定
（三）追究形式
……
市郵政局人事工作制約監(jiān)督制度

一、責任單位
臨江市郵政局紀委、監(jiān)察室
二、責任人
局紀委、監(jiān)察室實行紀委書記負責下的崗位分工責任制。局人事工作監(jiān)督責任人為相關領導、專業(yè)公司、室負責人、承辦人。
三、監(jiān)督依據(jù)
（一）《黨政領導干部選拔任用工作條例》；
（二）《黨員領導干部提拔任用工作規(guī)定》。

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民主推薦、考察、呈報任免等有關材料以及調查處理群眾反映有關問題的材料。
　　（八）向市局黨委報告監(jiān)督檢查情況，并寫出專題報告，提出意見和建議。
六、監(jiān)督檢查
（一）郵政局內部對局機關干部人事工作監(jiān)督情況進行經常性的自檢自查；
（二）局屬各單位以及局機關民警進行監(jiān)督；
（三）局黨委進行監(jiān)督檢查；
（四）其他監(jiān)督檢查。
七、責任追究
（一）過錯責任內容
在監(jiān)督過程中，有下列過錯情形之一的，必須追究責任：
1、違反干部人事工作監(jiān)督相關法律法規(guī)的；
2、接受被監(jiān)督單位或個人安排出入營業(yè)性娛樂場所，參加娛樂活動的；
3、違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、干股的；
4、其他過錯情形。
（二）責任主體認定
在市局干部人事工作監(jiān)督過程中，故意違法違規(guī)或者因過失造成嚴重后果的，按下列條款確定責任：
1、承辦人故意違法違規(guī)的，由本人承擔責任。
2、局紀委、監(jiān)察室負責人、承辦人共同行使職權造成過錯的，紀委負責人承擔主要責任，承辦人承擔次要責任。
3、委室內集體討論決定的行為出現(xiàn)過錯的，委室領導為責任人。
4、經有關領導批準出現(xiàn)過錯的，追究批準人的領導責任。
（三）追究形式
1、在監(jiān)督過程中違反相關法律法規(guī)，情節(jié)較輕的，由局紀委、監(jiān)察室責令改正，進行誡勉談話或給予通報批評；情節(jié)較重的，給予黨紀、行政處分，并調離現(xiàn)有工作崗 ……（未完，全文共1334字，當前僅顯示848字，請閱讀下面提示信息。收藏《郵政局人事工作制約監(jiān)督制度》）