2013年一季度基層單位黨委書記履職考核情況通報

目錄/提綱：……
一、主要特點
1、科學謀劃部署全年工作
2、著力推動冬運春運攻堅
3、大力推進重點工作落實
4、認真落實黨建工作責任
二、存在不足
1、作用發(fā)揮不充分，安全經(jīng)營結果不佳
2、責任落實不到位，廉政建設存在漏洞
3、嚴管意識不夠強，干部管理還有差距
三、具體要求
1、要認真研究落實局黨委主要領導批示要求
2、要堅持融入中心履職
3、要牢牢把握重點履職
4、要切實提升履職質量
……
沈鐵政治工作


第58期
局辦公室(黨委辦公室) 　　 2013年4月26日

2013年一季度基層單位黨委書記
履職考核情況通報

按照《基層單位黨委書記履職考核辦法》，局考核領導組對全局基層單位黨委書記、公安局（處）政委一季度履職情況進行了全面考核。參加考核的152人，評為優(yōu)秀的97人，占63.8%；較好的23人，占15.1%；一般的22人，占14.5%；較差的10人，占6.6%。具體情況通報如下：
一、主要特點
一季度，全局基層單位黨委書記認真貫徹落實局黨委、路局各項工作部署，集中精力謀全年、保開年、戰(zhàn)冬運、保春運，突出重點抓宣講、抓談心、保“兩會”、�！皟晒�(jié)”、創(chuàng)品牌、強黨建，較好地履行了職責，展示了作為。
1.科學謀劃部署全年工作。各單位黨委書記把思考謀劃全年工作作為開年的重要任務，帶領領導班子和干部職工，認真學習貫徹路局“三會”精神，研究制定細化落實措施，組織召開職代會和工作會議，全面安排部署，各項工作推進扎實有序。錦
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良好的輿論環(huán)境。一季度有104人因為超額完成宣傳報道任務而加分。
3.大力推進重點工作落實。各單位黨委書記把落實局黨委階段重點工作部署作為發(fā)揮作用、展示作為的有效載體，全力推進主題宣講談心，抓好“三無”明星評選，加強企業(yè)文化品牌創(chuàng)建，深入組織開展“學雷鋒”系列活動，切實做好“兩會”維穩(wěn)工作，真心關心職工節(jié)日生活，確保了重點工作落實到位。旅行服務段黨委書記趙文鵬組織3個調研組，深入管內17個車間黨支部，檢查主題宣講談心活動實施方案，及時指出存在問題，幫助完善落實措施，為全段主題宣講談心活動扎實開展奠定了堅實基礎。長春電務段黨委書記王喜軍認真組織研究“三無”明星評選標準，廣泛征求干部職工意見，細分問題性質，明確否決條件，確保評選公平公正。沈陽工務機械段黨委書記段宏波先后5次組織召開全段“雷鋒號”品牌創(chuàng)建點評會和推進指導座談會，對初選的“雷鋒號”品牌，組織領導班子成員分工包保，保證創(chuàng)建質量。段被局黨委評為“雷鋒號”品牌創(chuàng)建先進單位。赤峰車務段黨委書記崔興岐一季度親自接待職工群眾來訪8次、組織排查和有效防控信訪突出問題4件，帶領有關人員多渠道化解信訪積案2件，確保了“兩會”期間“零_、零到局”目標的實現(xiàn)。大連站黨委書記焦智勇帶領領導班子成員和有關干部開展“雙節(jié)送溫暖”活動，走訪重困職工9人、一般困難職工17人、離退休干部8人、困難黨員8人，并在除夕夜帶領班子成員為362名當班職工拜年，凝聚了職工隊伍合力，營造了和諧向上的節(jié)日氛圍。
4.認真落實黨建工作責任。各單位黨委書記認真履行黨建工作第一責任人的職責，積極完成量化考核任務，深入推進實踐創(chuàng)新，黨建和思想政治工作質量得到進一步提升。通遼站黨委書記司昌勇組織車站黨委中心組成員專題學習《黨章》和《廉政準則》，帶頭落實局黨委要求，親自研讀抄寫，與班子成員和干部職工交流學習體會，并對班子成員抄寫情況進行定期檢查。局投資管理中心黨工委書記馬龍軍親自帶領有關人員對遼寧鐵信集團、瑞心酒店集團、房地產(chǎn)開發(fā)集團和松原直屬集團等4個公司黨委及所屬4個黨支部工作進行檢查，對非運輸企業(yè)其他從業(yè)人員黨建工作情況提出了加強和改進的具體意見。蘇家屯車輛段黨委書記曹輝對全段黨支部示范黨課學習落實情況進行專題調研，查找分析出硬件條件、授課組織、勞動組織、作業(yè)布局等影響黨課質量的4個方面主要因素，提出制定了配齊硬件設施、強化組織管理、規(guī)范授課時間、活化學習方式、創(chuàng)新教學載體、豐富課程內容、加強質量考核等7個方面改進措施。沈陽站黨委書記翟有豐在車站黨員入黨紀念日活動啟動儀式上，親自向8名黨員贈送了入黨紀念日賀卡和學習圖書，組織現(xiàn)場全體黨員重溫入黨誓詞，有效增強了全站黨員的黨性觀念和宗旨意識。
二、存在不足
1.作用發(fā)揮不充分，安全經(jīng)營結果不佳。部分黨委書記研究落實黨內安全“五項制度”措施不深入，思考發(fā)揮政治工作優(yōu)勢推動經(jīng)營創(chuàng)效缺少招法，有的單位發(fā)生了嚴重的安全問題，有的單位多項經(jīng)營指標未按計劃完成。一季度，有89人因為安全問題被減分，其中金州站、通遼車輛段黨委書記因為發(fā)生責任職工死亡事故分別被評為較差。有33人因為旅客發(fā)送量、貨物發(fā)送量、運輸收入任務未完成和機車用油超標等問題，經(jīng)營方面減分較多。沈陽車輛段黨委書記因為段“財務結果不真、經(jīng)營結果不實”問題被減分。
2.責任落實不到位，廉政建設存在漏洞。少數(shù)黨委書記在落實黨風廉政建設責任制上，缺乏對領導班子成員和關鍵崗位人員的教育管理和有效監(jiān)督，發(fā)生了不廉潔的問題。沈陽房產(chǎn)段、錦州房產(chǎn)段、丹東房產(chǎn)段、通遼房產(chǎn)段、沈陽物資供應段、錦州物資供應段、沈陽林業(yè)總場、遼寧鐵信實業(yè)集團有限公司等8個單位黨委書記因為發(fā)生領導班子成員違紀問題被評為較差。長春房產(chǎn)段、阜新房產(chǎn)段、通化房產(chǎn)段、 ……（未完，全文共3950字，當前僅顯示1995字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年一季度基層單位黨委書記履職考核情況通報》）