木業(yè)包裝公司高級管理人員崗位職責大全

木業(yè)包裝公司高級管理人員崗位職責大全

高級管理人員崗位說明書

目錄：

總經(jīng)理崗位說明書

營銷副總經(jīng)理崗位說明書

運作副總經(jīng)理崗位說明書

總工程師崗位說明書

總經(jīng)理秘書崗位說明書

營銷副總經(jīng)理助理崗位說明書

運作副總經(jīng)理助理崗位說明書 總經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱

總經(jīng)理 崗位編號 QK-00-01

所在部門 崗位定員 1

直接上級 董事長 工資等級

直接下級

營銷副總、運作副總、總工、總經(jīng)理秘書、人力資源部部長、財務部部長、戰(zhàn)略發(fā)展部部長、行政部部長

薪酬類型

所轄人員 8 崗位分析日期 ****年7月

本職

全面主持****木業(yè)包裝公司經(jīng)營管理工作

職責與工作任務

職

責

一

職責表述組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并組織推進實施

工作

任務

根據(jù)公司發(fā)展階段性戰(zhàn)略目標制定長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃

制定戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃和方案并推進實施

跟蹤和預測外部環(huán)境變化結(jié)合公司自身優(yōu)劣勢調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和實施方案

積極探索公司發(fā)展的潛在商機

根據(jù)規(guī)劃制定資源配置、整合及投資計劃并組織實施

職

責

二

職責表述制定年度經(jīng)營目標并組織實施

工作

任務

制定年度經(jīng)營計劃和實施方案

將年度經(jīng)營目標分解到副總和下屬職能部門審批其年度計劃

對年度經(jīng)營計劃的實施進行監(jiān)督、控制和指導

監(jiān)督檢查下屬工作計劃的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1118字，正式會員可完整閱讀）……　
說明書 崗位名稱



營銷副總經(jīng)理 崗位編號 QK-00-02

所在部門 營銷中心 崗位定員 1 直接上級 總經(jīng)理 工資等級

直接下級

營銷副總助理、營銷規(guī)劃部部長、銷售部部長、

售后部部長、工程銷售部部長、國際業(yè)務部部長

薪酬類型

所轄人員 6 崗位分析日期 ****年7月

本職

協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事件的決策全面負責組織公司整體營銷計劃實施全面負責營銷中心的日常管理工作授權(quán)或直接向生產(chǎn)通知生產(chǎn)需求計劃協(xié)助總經(jīng)理的日常工作

職責與工作任務

職

責

一

職責表述協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事件的決策

工作

任務

參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定工作

參與公司重大人事、財務、經(jīng)營的決策工作

參與公司年度預算的制定工作參與公司年底預算執(zhí)行情況的審議工作

對總經(jīng)理的工作提供參謀意見

職

責

二

職責表述負責公司的營銷規(guī)劃為公司發(fā)展計劃的制定提供決策支持

工作

任務

負責組織擬定并上報營銷長期規(guī)劃和年度計劃

參與公司的年度計劃制定工作

組織部門主要管理人員審議重大的營銷決策

職

責

三

職責表述負責組織實施公司的營銷計劃

工作

任務

將公司的整體營銷戰(zhàn)略落實到營銷中心的具體計劃之中并負責組織實施

根據(jù)公司的年度營銷計劃組織各部門制定各自的年度計劃并組織落實實施

負責收集、整理并上報各部門的月度、季度工作計劃

監(jiān)督、檢查、指導營銷各部門的計劃實施情況

年底組織對各部門的計劃執(zhí)行情況的檢查審議工作

年底向總經(jīng)理匯報整體營銷計劃的執(zhí)行情況

職

責

四

職責表述參與指導公司重大的營銷活動

工作

任務

負責組織整體銷售渠道的搭建工作、負責維系和銷售有關的重要社會關系

參與指導重大國際出口業(yè)務的談判事宜

參與指導重大工程業(yè)務的談判事宜

參與指導重大促銷活動計劃和廣告宣傳計劃的制定及實施

職

責

五

職責表述負責向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求計劃

工作 組織銷售各部門進行銷售預測根據(jù)銷售預測制定生產(chǎn)需求計劃 任務 負責審批月度生產(chǎn)需求計劃、季度生產(chǎn)需求計劃、年度生產(chǎn)需求計劃授權(quán)營銷副總助理

向生產(chǎn)中心下達

授權(quán)助理向生產(chǎn)中心通知具體的生產(chǎn)需求計劃

與運作副總一起協(xié)調(diào)生產(chǎn)與銷售的矛盾并負責對銷售計劃做出調(diào)整

職

責

六

職責表述協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營管理工作

工作

任務

對重要的人事任免向總經(jīng)理提出意見與建議協(xié)助總經(jīng)理建立高效的領導團隊

協(xié)助總經(jīng)理制定公司層面的重要規(guī)章制度并協(xié)助監(jiān)督檢查執(zhí)行情況協(xié)助落實

協(xié)助總經(jīng)理做好公司內(nèi)部各部門關系的協(xié)調(diào)工作

協(xié)助總經(jīng)理做好對外重要關系的維系工作

總經(jīng)理不在時在其授權(quán)之下負責公司的日常管理工作

職

責

七

職責表述負責本部門的日常管理工作

工作

任務

參與營銷中心各部部長、助理的選拔、推薦工作

負責每月對各部長的考核工作

負責制定營銷中心的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

負責指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

負責營銷中心工作任務分工合理安排人員

負責安排營銷各部門有關人員參加外部組織的對口會議

負責將營銷中心的培訓需求上報有關部門按照上級要求組織本部門的培訓工作

負責銷售費用的總體控制

職

責

八

職責表述負責和其他部門的協(xié)調(diào)工作

工作

任務

負責和生產(chǎn)中心協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)的矛盾

負責向質(zhì)量管理部提出有關質(zhì)量控制的建議

負責向研發(fā)部提出有關產(chǎn)品改進和開發(fā)的建議

職責九 職責表述完成直接上級交辦的其他任務

權(quán)力

公司戰(zhàn)略制定的參與權(quán)

對總經(jīng)理重大決策的建議權(quán)

公司年度預算制定的參與權(quán)、公司年度計劃制定的參與權(quán)

營銷中心預算費用的支配權(quán)

權(quán)限范圍內(nèi)營銷業(yè)務活動的決策權(quán) 營銷中心計劃制定的決策權(quán)、各項預算的決策權(quán)

營銷中心計劃和預算執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、審核、評議和處置權(quán)

對直接下級人員調(diào)配和任免的提名權(quán)

權(quán)限范圍內(nèi)對所屬下級人員的獎懲權(quán)權(quán)限范圍外對所屬下級人員獎懲的建議權(quán)

對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)

對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)

對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權(quán)

工作協(xié)作關系

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系 生產(chǎn)各部門、質(zhì)量管理部、研發(fā)部、財務部、人力資源部、戰(zhàn)略發(fā)展部、行政部

外部協(xié)調(diào)關系 行業(yè)協(xié)會、工商局、消費者協(xié)會、技術監(jiān)督局、廣告商、各種媒體、重要客戶

任職資格

教育水平 大學本科以上

專業(yè) 市場營銷、工商管理或相關專業(yè)

培訓經(jīng)歷 市場營銷、企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料方面的有關培訓

經(jīng)驗 5年以上工作經(jīng)歷3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營銷管理經(jīng)驗2年以上高層管理經(jīng)驗

知識 通曉企業(yè)管理、室內(nèi)裝潢、裝飾材料等知識

技能技巧

熟練使用辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡知識具備一定的英語應用能力具有較強的領導能

力、判斷與決策能力、組織能力人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判 ……（未完，全文共13196字，當前僅顯示3139字，請閱讀下面提示信息。收藏《木業(yè)包裝公司高級管理人員崗位職責大全》）