市教體局工作總結(jié)和工作思路

目錄/提綱：……
一、2012年工作總結(jié)
（一）抓重點，強民生，進一步確立了教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位
（二）抓管理，提內(nèi)涵，進一步促進了教育體育事業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)
（三）抓改革，定制度，進一步推動了師資隊伍建設(shè)的提質(zhì)增效
（四）抓防范，立機制，進一步保持了和諧平安校園的穩(wěn)定態(tài)勢
二、2013年工作思路
（一）以強化責任管理為重點，全力維護校園安全
（二）以抓好項目建設(shè)為重點，著力改善辦學條件
（三）以扶持薄弱學校為重點，盡力提升教育均衡
（四）以完成三年計劃為重點，通力發(fā)展學前教育
（五）以深化素質(zhì)教育為重點，合力發(fā)展基礎(chǔ)教育
（六）以促經(jīng)濟增就業(yè)為重點，奮力發(fā)展職成教育
（七）以優(yōu)師德強師能為重點，大力提高隊伍素質(zhì)
（八）以爭創(chuàng)體育強市為重點，努力推進體育事業(yè)
（九）以強化“三風”建設(shè)為重點，竭力提升系統(tǒng)形象
……

科學施教 真情育人
全面提升我市教體事業(yè)優(yōu)質(zhì)化、現(xiàn)代化水平
市教體局工作總結(jié)和工作思路

市教體局2012年工作總結(jié)和2013年工作思路


一、2012年工作總結(jié)
2012年，教體系統(tǒng)在中共嵊州市委、市政府和紹興市教育局的正確領(lǐng)導下，確立了教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“科學施教、真情育人”的工作基調(diào)，確立了“辦讓每一名學生健康快樂并走向成功的教育”的辦學目標，全市教育體育事業(yè)保持良好發(fā)展勢頭，主要體現(xiàn)在以下四大方面：
（一）抓重點，強民生，進一步確立了教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位
1.強化教育投入保障。2012年市財政預算內(nèi)教育經(jīng)費撥款達8.39億元，其中下?lián)芰x務教育學校公用經(jīng)費3252萬元，免教科書1813萬元，義務教育基本建設(shè)專項資金1510萬元，幫困助學資金1794萬元，教師專業(yè)發(fā)展培訓經(jīng)費540萬元，普職高學校專項資金967萬元；為保證普職高教師收入水平，2012年市政府為普職高人員經(jīng)費追加預算3800余萬元。
2.推進重點項目建設(shè)。仙湖幼兒園和剡溪小學順利開學，完成開發(fā)區(qū)中心幼兒園、谷來鎮(zhèn)中風雨操場、愛德外國語學校體藝館等6項工程建設(shè)，加快了剡湖街道中心學校等改擴建工程；歷時四年、投資近億元的中小學校舍安全工程全面完工；投資2000多
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題活動，重視學困生、品困生、貧困生等弱勢學生和特殊學生的教育，實施“2+1”結(jié)對制度，大力開展“法在心中”主題活動，有效降低在校生違法犯罪率；重視家長學校工作，著力構(gòu)建學校、家庭、社會三位一體的育人模式，被全國婦聯(lián)、教育部評為“全國家長學校示范縣市”。二是抓好特色教育。嚴格落實了“減負”要求，廣泛開展了中小學生陽光體育運動，舉行了第八屆中小學幼兒園藝術(shù)節(jié)系列活動，共有3200多名中小學、幼兒園師生參加了7個大項的比賽；在省中小學藝術(shù)節(jié)活動中，我局榮獲優(yōu)秀組織獎；舉行了迎“六一”少先隊鼓樂隊比賽暨廣場展示活動；加強“越劇進課堂”工作，新添了兩朵越劇“小梅花”，目前我市已有16人次獲戲曲“小梅花”稱號，成為全國之最，城南小學“小梅花”章晌旻朱2012年8次在央視演出。三是抓好教學質(zhì)量。組織開展了初中小學“思維風暴”競賽活動，中考首次進行網(wǎng)上閱卷，建成了高考視頻監(jiān)控錄像系統(tǒng)，首次進行了網(wǎng)上巡考；組織了普高文化課教師專業(yè)知識測試，對普高學校實行“一月一調(diào)研”；制定了《進一步加強嵊州中學、馬寅初中學教育管理的若干意見》。今年我市參加浙江省普通高�？荚嚾藬�(shù)4977人，高考上一本線人數(shù)533人，兩位考生進入全省文理前100名，120名學生被全國名牌大學錄取。高中學科競賽成績喜人，在全國級獲獎40人，其中一等獎1人，二等獎11人；在省級獲獎127人，一等獎38人；其中嵊州中學一名學生獲得了全國數(shù)學聯(lián)賽浙江賽區(qū)第七名、紹興市第一名，該學生現(xiàn)已被北京大學提前錄��；馬寅初中學也有一名學生被浙江大學提前錄取。全市高等教育毛入學率為61.6%，高于全省10個百分點。
7.創(chuàng)新發(fā)展職成教育。積極開展省中等職業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)工程，職技校和職教中心兩校爭創(chuàng)成為省一級重點職校，市職技校的機電技術(shù)應用專業(yè)爭創(chuàng)為國家級實訓基地，市職教中心的電子技術(shù)應用專業(yè)爭創(chuàng)為省級實訓基地。深入做好“校企合作”、“校校合作”，催生了8項專利技術(shù)和一個教育工廠。啟動了“五年一貫制”職業(yè)教育試點工作，3所中職學校與9所高職院校簽署合作協(xié)議，共同實施“3+2”和五年一貫制培養(yǎng)的中高職相銜接的職教辦學模式。全市成校舉辦了服裝、家政、機械、香榧等各類技能培訓904期，完成大專、本科、雙證制和預備勞動力培訓8800多名，全年各類培訓累計人次超過15.5萬人次。啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校爭創(chuàng)省標準化成校工程，9所鄉(xiāng)鎮(zhèn)成校已通過爭創(chuàng)預查。
8.奮力發(fā)展體育事業(yè)。一是不斷推進_事業(yè)。圓滿舉辦歷時四個月，共有33個代表團的3500余名運動員、教練員參加的“六運會”；建成市國民體質(zhì)監(jiān)測中心；新建45個籃球場和28條健身路徑，新配20個燈光籃球場。爭創(chuàng)省體育強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）2個，創(chuàng)建省小康體育村、省村級體育俱樂部、中心村體育休閑公園等體育基地55個；2012年我局被國家體育總局評為全國全民健身活動先進單位。二是深入開展校園陽光體育工程。順利舉行中小學生籃球、乒乓球、羽毛球、“三棋”等本級比賽，積極參加省市青少年比賽和校園三大聯(lián)賽。開展學生體質(zhì)檢測工作，全市所有學生體質(zhì)數(shù)據(jù)向社會公布并上報國家數(shù)據(jù)庫，成功通過國家教育部對我市學生體質(zhì)測試工作的抽測。在市區(qū)8所小學四年級中開展“游泳進課堂”活動，全年培訓學生2453人。三是抓好體育備戰(zhàn)工作。積極備戰(zhàn)十五屆省運會和紹興市八運會，加大運動員引進和輸送力度，全年向省隊輸送運動員8人，引進運動員5名，獲紹興市級以上體育比賽獎牌285枚，其中金牌100枚。四是做好體彩的發(fā)行、銷售工作。去年我市體彩銷售額達3678萬元，同比增長243萬元，增長率為7.1%。
（三）抓改革，定制度，進一步推動了師資隊伍建設(shè)的提質(zhì)增效
9.加強作風建設(shè)。以“實績論英雄”為工作導向，改革了學校目標責任工作考核方案、科室考核方案，出臺了加強教師行為“十不準”、教職工調(diào)動、教師公務外出與學生集體外出活動審批管理、學校(單位)領(lǐng)導干部管理、學校中層干部管理、督學管理等多項制度，在教育網(wǎng)開通了局管干部工作即時上報平臺。嚴肅編制管理,對在編不在崗人員解聘6人，內(nèi)退2人，病退1人，已回校工作4人。
10.加強師德教育。開展以“面對面、心貼心、實打?qū)崱睈凵逃秊楹诵牡腳師德創(chuàng)優(yōu)活動；組織開展“我們的價值觀”暨“解放思想、跨越發(fā)展”大討論、“三爭”教育、“十八大”精神等主題學習活動。評選出了7位2011學年“感動嵊州教育人物”，并在教師節(jié)期間舉行了隆重的頒獎晚會；實行差額化產(chǎn)生系統(tǒng)內(nèi)的各項先進，差額率達14%。
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