推進激情文化建設(shè)發(fā)展的實施意見

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、主要內(nèi)容
一是著力以激情文化發(fā)展的導(dǎo)向宣傳
二是加強職業(yè)道德以激情文化為核心的培訓(xùn)教育
三是強化以責(zé)任落實為主要抓手的激情文化建設(shè)
一要通過激情把責(zé)任內(nèi)化于心
二要通過責(zé)任把激情外化于行
三要通過責(zé)任把激情普化于眾
四是營造以人為本的舒暢和諧環(huán)境
五是助推以激情文化建設(shè)為發(fā)展方向的卓越追求
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是加強檢查督辦
……
縣發(fā)改局關(guān)于深入推進激情文化建設(shè)發(fā)展的實施意見

各科室、各單位：

　　為深入推進激情文化建設(shè)，以激情最大化助推泗洪跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，結(jié)合本單位實際，制定發(fā)改局工作人員深入推進激情文化建設(shè)發(fā)展的實施意見。

　　一、總體要求

　　為深入推進激情文化建設(shè)，以激情最大化助推泗洪跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，本局全體工作人員要緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于進一步深化和弘揚激情文化的總體部署，著力強化發(fā)改局及其工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹執(zhí)行意識、能力席位意識和崗位責(zé)任意識，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略397字，正式會員可完整閱讀）……　
以責(zé)任落實為主要抓手的激情文化建設(shè)。責(zé)任成就偉大事業(yè)，激情則為落實責(zé)任提供精神動力。每個黨員干部要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，點燃激情，認真履責(zé)，積極做好份內(nèi)的事情，承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)。一要通過激情把責(zé)任內(nèi)化于心。責(zé)任比能力更重要，敬業(yè)比水平更重要。只有在內(nèi)心想干事、干好事，才能在行動上多干事、干成事，通過激情把責(zé)任升華成一種宗旨觀念、一種人生態(tài)度、一種職業(yè)精神。二要通過責(zé)任把激情外化于行。使責(zé)任理念融入到經(jīng)濟社會發(fā)展、為民服務(wù)等中心工作，落實在全局干部職工的行為上。進一步強化誠信意識、團隊意識、效率意識，努力把強烈的責(zé)任通過激情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的行為。三要通過責(zé)任把激情普化于眾。使責(zé)任融匯為全體黨員干部的思想理念，成為全局每一名黨員干部的自覺行動。四要健全考核激勵機制，完善考核評價體系，量化考核指標，使全體人員都清楚且承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。通過褒獎貢獻突出者、鼓勵負責(zé)肯干者，影響一批人、帶動一群人。

　　四是營造以人為本的舒暢和諧環(huán)境。要以人為本，干部帶頭。落實任務(wù)、推動工作，要營造人人積極負責(zé)的文化氛圍。對激情文化的弘揚、效能的提升從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，發(fā)揮示范和引導(dǎo)作用，推動整個激情文化的執(zhí)行和實施。結(jié)合本單位工作的實際，將大道理分解成小道理、將大目標分解成小目標，轉(zhuǎn)化成干部職工能夠切實感受到的具體目標和實在行為。建立上級與下級、組織與個人、人與人之間良好關(guān)系，創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和主動工作的氛圍，讓干部職工心情舒暢，樂于奉獻。使本單位的目標轉(zhuǎn)化為每個人的自覺行動，實現(xiàn)干部職工自主發(fā)揮其潛能實現(xiàn)自我價值。

　　五是助推以激情文化建設(shè)為發(fā)展方向的卓越追求。構(gòu)建激情文化，樹立激情文化觀念，絕不是一蹴而就的。構(gòu)建激情文化的現(xiàn)實功用性很強，就是提升效能。以進一步提高行政效能為目標和方向，追求卓越，助推發(fā)展，為泗洪的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出新貢獻。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立發(fā)改局“激情文化建設(shè)工作”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局目標管理辦公室，負責(zé)具體實施工作。形成上下聯(lián)動、齊抓共管、共同推進的 ……（未完，全文共1755字，當(dāng)前僅顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏《推進激情文化建設(shè)發(fā)展的實施意見》）